Notre client, un chef de file de l''industrie des assurances et des services financiers au Canada, recherche deux analystes de donnes intermdiaires/sniors dots d''une forte expertise en ingnierie de donnes.

Au sein de ce mandat, vous ferez quipe avec les experts internes afin de concevoir et de dployer un tout nouvel entrept de donnes ax sur les solutions d''pargne et la gestion des invalidits.

Il s''agit d''une opportunit cl pour structurer, faire voluer et valoriser les actifs informationnels d''une grande institution.

Avantages quilibre de vie: Horaire rgulier de 35 heures par semaine sans particularit contraignante.

Modle hybride flexible: Poste principalement en tltravail avec quelques rencontres stratgiques en prsentiel Montral ou Qubec pour maintenir une forte cohsion d''quipe.

Environnement technologique moderne: Projets d''envergure bass sur les technologies cloud et les meilleures pratiques de modlisation actuelles.

Culture collaborative: Participation active des choix technologiques d''envergure (stratgies de rutilisation, d''achat ou de dveloppement interne).

Responsabilits Dveloppement et intgration: Btir des flux d''alimentation ETL/ELT performants permettant la collecte, l''enrichissement et la diffusion de donnes issues de sources htrognes.

Analyse et modlisation: Capter, documenter et traduire les besoins d''affaires en spcifications techniques claires tout en veillant la cohrence et la conformit des donnes d''entreprise.

Assurance qualit: laborer et excuter des scnarios de tests unitaires, fonctionnels et intgrs pour assurer la robustesse oprationnelle des solutions; accompagner les partenaires d''affaires lors des phases de tests d''acceptation (UAT).

Agilit et rituels: S''investir activement dans l''cosystme SAFe (PI Planning, Daily Scrums, revues et dmonstrations de sprints).

Soutien applicatif: Assurer le support des solutions de donnes dployes en production et raliser des extractions de donnes ponctuelles pour orienter les quipes d''affaires.

Qualifications Exprience globale:



Plus de 7 ans d''exprience globale en technologies de l''information, dont un minimum de 5 ans d''exprience pertinente directement lie au poste.

Expertise technique incontournable: Matrise prouve des environnements Snowflake, SQL, et Azure Data Factory.

Modlisation et architecture: Matrise rigoureuse de la modlisation Data

Vault et de l''architecture mdaillon (niveaux bronze, silver, gold); connaissance de l''outil SSIS grandement valorise.

Cadres de rfrence: Excellente comprhension du cycle de vie du dveloppement logiciel (SDLC), des pratiques Dev

Ops et des mthodologies agiles (Secure, Scrum).

Comptences relationnelles: Leadership naturel, esprit de synthse dvelopp et capacit reconnue pour vulgariser des concepts techniques complexes auprs d''intervenants varis.

Connaissance du domaine: Une exprience pralable dans l''cosystme des services financiers ou des assurances constitue un atout de taille.

Exigences linguistiques: Le bilinguisme (franais et anglais) est requis.

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes)



qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.

Sommaire Emplacement: Montral ou Qubec (Formule hybride, principalement distance avec quelques rencontres requises) Dure du mandat: Contrat jusqu''au 31 mars 2027 (avec forte possibilit de renouvellement) Horaire de travail: 35 heures / semaine Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Analyste de données sénior (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City