ID de la demande d''emploi: 12037 Type d''emploi: Permanent plein temps Type de poste: Hybride Emplacement du bureau: Ottawa (ON); Montral (QC); Toronto (ON) Exigences relatives aux dplacements: Dplacements limits Dsignation linguistique: Anglais ou franais Niveaux de comptence linguistique (Lire/crire/parler) : ZZZ Exigence en matire de scurit: Secret Rmunration: Notre chelle salariale se situe entre 104,180.28$ et 130,225.36$ en fonction des qualifications et de l''exprience. propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous ralisons ensemble comptent.

Nous travaillons jour aprs jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systme de logement. la SCHL, nous sommes responsables de nos rsultats et nous soutenons les ralisations de nos collgues.

Nous misons sur la collaboration , en tablissant des liens dans lensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail.

Notre style de leadership repose sur la confiance , cest--dire que nos gestionnaires adoptent une approche adapte aux besoins de leur quipe.

Joignez-vous nous pour faire partie dune quipe dtermine rellement changer les choses et participer une mission importante.

Ce que nous offrons Nous avons la raison dtre, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous btir une carrire panouissante.

Voici le gnreux programme d''avantages sociaux en tant quemploy permanent : vacances annuelles payes; une prime de rendement individuelle annuelle; un rgime de retraite prestations dtermines; un rgime complet dassurance collective pour favoriser votre bien-tre ds le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grce de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes la SCHL exigent une certaine prsence au bureau, dautres ententes de travail peuvent tre envisages pour les candidats autochtones. propos du rle Joignez-vous lquipe des Oprations de scurit des TI titre de spcialiste principal, Gestion des identits et des accs. ce titre, vous serez charg de la conception, de la gouvernance et de lamlioration continue du programme de gestion des identits et des accs de la SCHL.

Vous veillerez ce que les identits numriques et les droits daccs soient correctement dfinis, autoriss, examins et rvoqus conformment la tolrance au risque de lorganisation, la politique de scurit et aux obligations rglementaires.





Le titulaire fournit des services consultatifs spcialiss la haute direction et est responsable de lefficacit et des rsultats des contrles de la gestion des identits et des accs dans lensemble de lorganisation.

Ce que vous ferez: diriger la stratgie, la gouvernance et la surveillance de la gestion des identits et des accs en se chargeant du cadre de gestion des identits et des accs de la Socit, y compris les politiques, les normes et les objectifs de contrle; dfinir et appliquer les principes de base de la gestion des identits et des accs, y compris la gestion du cycle de vie des identits, les droits daccs minimaux, le contrle des accs fond sur les rles, la sparation des tches et la gouvernance des exceptions aux accs; assurer lharmonisation avec les exigences en matire de scurit, de protection des renseignements personnels et de conformit, en maintenant des pratiques vrifiables et rglementaires en matire de gestion des identits et des accs dans lensemble de la Socit; assumer la responsabilit de lefficacit des services de gestion des identits et des accs, y compris les services fournis par les quipes internes et les fournisseurs de services tiers ou grs; valuer et communiquer les risques lis aux identits et aux accs, en conseillant la haute direction sur lacceptation des risques lis aux accs, les compromis lis la conception des contrles et lexposition au risque rsiduel; fournir un soutien consultatif de spcialiste sur les rpercussions pour la gestion des identits et des accs des nouveaux systmes, les plateformes infonuagiques et les intgrations de tiers; dfinir et surveiller les indicateurs cls de rendement/indicateurs cls de gestion de lidentit et des accs, et en faire rapport; produire des rapports pour la direction et le Conseil dadministration sur la posture quant aux risques lis aux accs, lefficacit des contrles et ltat par rapport la conformit; assurer un leadership fonctionnel et une collaboration interfonctionnelle, encadrer les spcialistes, Gestion des identits et des accs, collaborer avec les quipes des TI, de la scurit, de laudit, de la protection des renseignements personnels et des activits, et reprsenter la Socit dans les audits,



les examens rglementaires et les enqutes lies aux accs.

Les comptences que vous devriez possder : un baccalaurat en technologies de linformation, en cyberscurit ou dans un domaine connexe.

Une combinaison quivalente dtudes et dexprience pourrait tre prise en compte; une certification avance requise (p. ex., certification CISSP, CISM ou certification quivalente en gestion des identits et des accs); sept dix annes dexprience acquise progressivement en gestion des risques lis la gestion des identits et des accs, la cyberscurit ou aux TI; de l''exprience confirme de la prestation de conseils la haute direction sur le risque li aux accs lchelle de la Socit; l''exprience de la conception ou de la gouvernance de programmes ou de cadres de contrle de gestion des identits et des accs.

Date de fermeture: Ce poste sera affich jusqu ce quune candidature soit retenue.

Les priodes de disponibilit et de rappel au travail font partie des exigences du poste et seront assujetties aux politiques de la SCHL, y compris la Procdure relative lindemnit de disponibilit et lindemnit de rappel.

Notre engagement envers la diversit, lquit et linclusion Nous sommes dtermins assurer lquit en matire demploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicits, religions, capacits, orientations sexuelles et identits et expressions de genre poser leur candidature.

Nous acceptons galement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif o la diversit de pense et des personnes est reconnue, valorise et juge essentielle la ralisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversit et linclusion.

Prochaines tapes aprs le dpt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que cest une tape la fois emballante et intimidante.

Apprenez-en plus sur notre processus dembauche.

Si vous tes lune des personnes convoques une entrevue ou appeles passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d''un accommodement.

Si vous avez dj pos votre candidature, mais que cette dernire na pas t concluante, ne vous en faites pas.

Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors nhsitez pas retenter votre chance.

Nous avons hte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

📌 Spécialiste principal, Gestion des identités et des accès (Ottawa)
🏢 CMHC - SCHL
📍 Ottawa