Description de l''entreprise Service externe en recrutement pour diffrents employeurs de la rgion.

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Description de loffre demploi Le ou la coordonnateur(trice) du camping assure le bon fonctionnement quotidien du camping, veille la qualit de lexprience client et la scurit des installations tout en contribuant la gestion efficace des ressources humaines et matrielles.

Il ou elle doit, notamment: Superviser lensemble des oprations, installations et services du camping afin doffrir une exprience positive et scuritaire aux visiteurs Grer les ressources humaines du camping (recrutement, formation, horaires, supervision, etc) Veiller ce que le camping respecte toutes les normes de scurit, les exigences rglementaires, les autorisations et permis requis pour son bon fonctionnement Coordonner les rservations, lattribution des terrains et le suivi des disponibilits; Planifier et superviser lorganisation dvnements et dactivits spciales sur le site Assurer un excellent service la clientle Grer les plaintes de clients, les relations avec les visiteurs, groupes et voyagistes Effectuer un suivi rigoureux des revenus et des dpenses oprationnelles Prparer les rapports financiers et statistiques pour la direction Balancer les caisses, effectuer des dpts Effectuer occasionnellement de la gestion de projets visant lamlioration, lentretien ou le dveloppement du camping Effectuer louverture et la fermeture saisonnire du site.

Profil recherch Formation en gestion, tourisme, loisirs, administration ou autre domaine pertinent Exprience minimale de 2 ans dans un poste de coordination ou de gestion oprationnelle incluant de la gestion dquipe Etre reconnu(e) pour son leadership mobilisateur,



sa capacit grer les imprvus et trouver rapidement des solutions Excellent sens de lorganisation et de la planification Habilets de communication Capacit travailler avec les outils numriques Etre orient(e) sur la qualit de lexprience client et sur la sant et scurit Autonomie, rigueur, sens des priorits, fiabilit et grande disponibilit Capacit grer et respecter des chanciers Capacit travailler avec un budget et le respecter Exprience de gestion dans un domaine touristique, rcratif ou de plein air, un atout Conditions de travail et avantages Poste permanent, saisonnier, s''chelonnant jusqu''au 30 novembre, avec possibilit de temps partiel ou temps plein du 1er dcembre au 31 mars ( discuter).

Le 1er avril est la date de dbut de la saison suivante.

Travail de jour, soir et fin de semaine en priode estivale Minimum de 3 semaines de vacances ( discuter) Une formation est prvue pour plusieurs mois partir de lentre en fonction, avec orientation laccueil et au service la clientle pour la saison 2026 Possibilit de congs compensatoires pour le temps supplmentaire jusqu'' 10 jours par anne Une certaine disponibilit est requise en dehors des heures de travail, au besoin (surtout en haute-saison) Langues Franais parl - lev Franais crit - Moyen Anglais parl - lev Anglais crit - Moyen Formations Diplme dtudes collgiales (DEC), Techniques de l''administration - Gestion de commerces Diplme dtudes collgiales (DEC), Techniques de l''administration - Tourisme Diplme dtudes collgiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir Exprience2 3 ans

Comptences Capacit de jugement et facilit prendre des dcisions Capacit dadaptation Capacit tablir et maintenir des relations interpersonnelles

📌 Coordonnateur(trice) de camping (Chandler)
🏢 Rh2o - consultante en rh (pour différents employeurs)
📍 Chandler