PROPOS DE NOUS HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Qubec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs dici, des expertises pousses en services-conseils, en certification, en fiscalit, et en comptabilit et solutions infonuagiques.

Le cabinet compte aujourdhui plus de 200 employs et notre quipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employs se dvelopper en misant sur la formation continue, laccompagnement, la flexibilit au travail et une culture de bien-tre. VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation continue; Accompagnement de dveloppement de carrire personnalis; Allocation annuelle de bien-tre; Activits sociales telles que les 5 7, les dners BBQ, la journe plein air, le party dimpts, les soires de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.

Programme daide aux employs et la famille; Tlmdecine; Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu: La vie chez HNA, cest flexi en tout temps! Cette flexibilit se manifeste sous diffrentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps cest lavantage de reprendre du temps provenant des priodes plus occupes, le flexi-horaire offre la possibilit de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir o travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins oprationnels.

Bienvenue chez vous! TON RLE Le premier directeur principal dirige des mandats diversifis en fiscalit ncessitant plusieurs interactions avec les associs et les clients.

Il est considr par sa clientle comme leur rfrence au sein du cabinet et joue un rle key dans la comprhension des enjeux spcifiques.

Il gre les quipes pour les mandats sous sa responsabilit et il est galement une personne-ressource pour l''ensemble des autres quipes.

Il est imputable de l''utilisation optimale de ses ressources en fonction des mandats sous sa charge.

Le premier directeur principal fait preuve d''une grande autonomie dans la gestion de ses mandats, il agit titre de signataire pour des mandats slectionns.

Il est un digne reprsentant du cabinet.



TES PRINCIPALES RESPONSABILITS Raliser des recherches et des analyses fiscales et partager les rsultats obtenus Faire preuve de comptences techniques de haut niveau dans l''identification et la comprhension des nuances des articles fiscaux applicables et les positions des autorits fiscales Faire avancer certains sujets, avec l''aide de l''associ, en poussant les analyses un niveau suprieur tre une rfrence pour ses comptences techniques et son excellent jugement Avoir une excellente connaissance des positions des autorits fiscales et de la jurisprudence Communiquer aux intresss les concepts applicables lenjeu spcifique Apporter des solutions qui adaptent la thorie la pratique intgrer dans la communication Communiquer aux autorits fiscales, collgues et clients Aider les membres de lquipe amliorer les communications avec une approche irrprochable auprs de linterlocuteur Communiquer de manire continue lavancement des mandats et valider les priorits avec les donneurs douvrage Coordonner les communications et diriger les intervenants des mandats complexes Participer la prise en charge des activits de formation sur des sujets complexes et bien communiquer son savoir Sassurer du respect des dlais, des budgets et de la facturation Concilier les attentes et les contraintes des diffrents intervenants Grer les attentes des clients et les contraintes du mandat Suivre l''volution des travaux en cours, facturer les clients en temps opportun et effectuer le suivi des comptes recevoir (si applicable) S''assurer de la rentabilit des mandats Satisfaire les attentes du cabinet selon le poste l''gard du taux d''ajustement des TEC, du dlai de facturation des TEC et de recouvrement des comptes clients Prise en charge du client et des opportunits Gnrer des opportunits de mandats dans les divers services du cabinet tre considr par les clients comme leur rfrence au sein du cabinet et tre capable de rpondre aux besoins courants et spciaux des clients Effectuer le suivi des diffrents mandats raliser pour les clients qui lui sont attribus Contribuer la gestion des priorits de lquipe et la rpartition du travail Veiller utiliser les forces de chacun Savoir dlguer,



voir l''enseignement et le promouvoir Savoir choisir ce qu''il faut dlguer et ce qui est transfrable Reconnatre qui dlguer et comment conserver le contrle et l''imputabilit par rapport ces tches Effectuer une planification adquate des dossiers et s''assurer que les personnes sous sa responsabilit sont occupes Participer aux mandats de planification, de rorganisation ou des mandats spciaux comme : achat et vente dentreprise Avoir un grand niveau d''autonomie quant la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont confis (simples et complexes) Valider les budgets avec l''associ Approuver des mmorandums selon des critres prtablis tre en mesure de traduire une entente commerciale en transactions lgales et fiscales Rdiger des opinions fiscales Rdiger et rviser des opinions fiscales complexes laide des lois et des documents de recherche appropris Approuver certaines opinions fiscales en fonction de critres prtablis Taxes de vente Rdiger des opinions fiscales, incluant la vrification diligente Rdiger et rviser des opinions fiscales complexes laide des lois et des documents de recherche appropris Approuver certaines opinions fiscales en fonction de critres prtablis Participer aux mandats de vrifications fiscales Avoir un grand niveau d''autonomie quant la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont confis simples et complexes) Valider les budgets avec l''associ Litige Rdiger des opinions fiscales Rdiger et rviser des opinions fiscales complexes laide des lois et des documents de recherche appropris Approuver certaines opinions fiscales en fonction de critres prtablis Participer aux mandats de vrifications fiscales Avoir un grand niveau d''autonomie quant la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont confis (simples et complexes) Valider les budgets avec l''associ Contrle de qualit Participer aux mandats de planification, de rorganisation ou des mandats spciaux comme : achat et vente dentreprise Avoir un grand niveau d''autonomie quant la gestion des dossiers qui lui sont confis Approuver des mmos selon des critres prtablis tre en mesure de traduire une entente commerciale en transactions lgales et fiscales CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLGUE Matrise en fiscalit ou In-Depth Tax Course / ICCA ou exprience quivalente Un titre de CPA, CA ou en droit, un atout Une connaissance du logiciel Taxprep et de loutil de recherche CCH en ligne, essentiel Trs bonne rdaction en franais et grande capacit de synthse

📌 Premier directeur principal - Fiscalité canadienne (Montreal)
🏢 HNA S.E.N.C.R.L.
📍 Montreal