Rsum de lemploi Le/la Directeur/trice National(e) Amlioration de la performance, sera responsable de la dfinition, de lamlioration et de la mise en uvre de la vision et des outils damlioration continue se rapportant tous les domaines cls de la chane dapprovisionnement de McKesson Canada.

Il ou elle jouera un rle dterminant dans llaboration et linfluence de la culture dexcellence au sein des oprations, mettre en place notre centre dexcellence et travaillera en troite collaboration avec les directeurs des oprations, pour btir et maintenir les indicateurs cls de la performance.

Certaines responsabilits incluront le dveloppement et la mise en uvre de programmes de formation, de processus standard, de mthodes damlioration standard et de routines de gestion afin de garantir une amlioration durable de la performance de la chane dapprovisionnement.

Le/la candidat(e) doit avoir de solides comptences en communications interpersonnelles et en gestion allge pour russir ce changement culturel.

Responsabilits spcifiques Gestion des relations Influencer positivement les directeurs dans lensemble de lorganisation pour garantir que les activits damlioration de la performance reoivent le soutien ncessaire sur nos sites et quelles disposent des ressources adquates pour garantir une mise en uvre approprie et opportune des solutions.

Direction de personnel Diriger, encadrer, dvelopper et promouvoir les quipes de gestion et les membres du personnel afin de contribuer lever le niveau de comptence en matire damlioration de la performance.

Veiller ce que les membres de la gestion et de lquipe reoivent la formation et les conseils adquats pour pouvoir accompagner, former et conseiller les agents de changement au sein de lentreprise afin datteindre les objectifs en matire dexcellence oprationnelle.

Leadership oprationnel tablir et promouvoir une culture dexcellence oprationnelle dans lensemble de la distribution, en identifiant les occasions et en mettant en uvre des processus conformes aux pratiques exemplaires.

Dvelopper et mettre en uvre des initiatives et des projets stratgiques lchelle nationale.

Dtenir et surveiller la synchronisation des POS nationaux dans tous les centres de distribution. tre un acteur cl afin damliorer continuellement lefficacit des oprations, notamment le taux de couverture, les livraisons ponctuelles, lexactitude, la productivit, lintgrit des produits et les cots.

Centre dexcellence nationale Promouvoir la culture dexcellence.

Dvelopper et amliorer le centre national dexcellence oprationnelle.

Dfinir la stratgie de mise en uvre du systme dexcellence oprationnelle.

Perfectionner et fournir la formation aux quipes de gestion.

Garantir lusage des principes Lean dans notre chane dapprovisionnement. valuer les opportunits dintgration des solutions dintelligence artificielle dans nos processus daffaire et mise en place de celles-ci.

Cadre de gestion Crer et mettre en uvre les routines et les outils du cadre de gestion entourant lamlioration de la performance dans nos centres de distribution (14).

Dfinir la stratgie de mise en uvre du cadre de gestion.

Perfectionner et fournir la formation aux quipes de gestion.

Veiller ce que les pratiques exemplaires en matire de gestion soient utilises sur nos diffrents sites.

Audits sur la performance nationale Responsable de lintgrit des processus au sein du rseau de distribution.

Crer et surveiller les programmes daudits sur la performance nationale.

Effectuer un suivi des mesures correctives. mettre des recommandations pour les sites.

Recueillir et partager les pratiques exemplaires.

Surveillance de lindicateur cl de performance (ICP) et intgrit des donnes Contribuer activement la vision et lexercice budgtaire, valider et hirarchiser les projets comme lamnagement du centre de distribution, loptimisation de lentreposage, la planification des itinraires, le flux des marchandises, la planification des capacits, linventaire (grille dchances, DOH, risques et dommages), la qualit et les services.

Travailler avec lquipe analytique des donnes pour crer des indicateurs cls de performance (ICP)



principaux et secondaires afin de soutenir notre stratgie.

Gestion du programme Travailler en collaboration avec les oprations des ventes et dapprovisionnement afin de dfinir une planification optimale de nos programmes saisonniers.

Le/la titulaire de ce poste aura soutenir de faon quotidienne des clients internes et/ou externes lextrieur du Qubec et/ou aux tats-Unis.

Par consquent, ce poste requiert une matrise de langlais lcrit et loral.

Veuillez noter que le nombre de postes dont les tches requirent une connaissance de la langue anglaise a t restreint dans la mesure du possible.

Exigences du poste Possder un minimum de 10ans dexprience dans un poste semblable, de gestion ou damlioration continue associ une comprhension soutenue de la chane dapprovisionnement, de la gestion de linventaire, du flux de marchandise ou des oprations de production au sein des centres de distribution.

Un diplme en ingnierie ou en administration est un atout.

Faire preuve dune exprience reconnue en mise en uvre dun systme dexcellence dans un environnement compos de plusieurs sites. tre organis(e) et mthodique, avec une mthode de travail minutieuse.

Possder des aptitudes reconnues en rsolution de problme, tre ax(e) sur les dtails et possder des capacits de prises de dcisions.

Possder une exprience solide en matire de normes de travail de lingnierie.

La connaissance de Lean Six Sigma est un atout.

Possder de solides comptences de prsentation et une capacit montrer les possibilits tout en inspirant les quipes.

Excellente aptitude en communication orale et crite.

Aptitude planifier et diriger des sances de facilitation.

Le bilinguisme (franais et anglais) est un atout. tre en mesure de voyager (20%-50% du temps de travail).

Possder des connaissances jour sur les tendances de lindustrie et pouvoir les appliquer chez McKesson.

Le/la titulaire de ce poste aura soutenir de faon quotidienne des clients internes et/ou externes lextrieur du Qubec et/ou aux tats-Unis.

Par consquent, ce poste requiert une matrise de langlais lcrit et loral.

Veuillez noter que le nombre de postes dont les tches requirent une connaissance de la langue anglaise a t restreint dans la mesure du possible. ********************************************************************* Job Summary The National Director, Operational Excellence, willbe responsible fordefining, improving, and implementing the vision and tools for continuous improvement across all key areas of McKesson Canadas supply chain.

He or she will play a key role in developing and influencing a culture of excellence within operations,establishinga center of excellence, and working closely with Operations Directors to build andmaintainkey performance indicators.

Responsibilities include developing and implementing training programs, standard processes, standard improvement methods, and management routines to ensure sustainable improvement in supply chain performance.

The candidate must have strong interpersonal communication skills and lean managementexpertiseto successfully drive this cultural change.

Specific Responsibilities Relationship Management Positively influence directors across the organization to ensure that performance improvement initiatives receive the necessary support at sites and are properly resourced fortimelyimplementation.

People Leadership Lead, coach, develop, and promote management teams and staff members.

Ensure that management and team members receiveappropriate trainingand guidance to support and coach change agents across the organization.

Operational Leadership Establish and promote a culture of operational excellence across distribution.

Develop and implement strategic initiatives at a national level.





Own andmonitoralignment of national SOPs across distribution centers.

Act as a key driver in improving operational efficiency including service levels, on-time delivery, accuracy, productivity, product integrity, and costs.

National Center of Excellence Promote Culture of Excellence Develop and enhance the national operational excellence center.

Define the implementation strategy.

Deliver trainingtomanagement teams.

Ensure application of Lean principles across the supply chain.

Evaluate artificial intelligence integration opportunities in our business processes and support implementation of these solutions.

Management Framework Implement management routines and tools across 14 distribution centers.

Define framework strategy.

Train management teams.

Ensurebestpractices are applied across all sites.

National Performance Audits Ensure process integrity across the network.

Develop andmonitoraudit programs.

Track corrective actions.

Provide site recommendations.

Sharebestpractices. KPI Monitoring and Data Integrity Support planning and budgeting and prioritize projects including layout, warehouse optimization, routing, flow, capacity, inventory, quality, and services.

Work with analytics teams to develop KPIs.

Program Management Collaborate with sales and supply operations tooptimizeseasonal program planning.

Job Requirements Possess a minimum of 10 years of experience in a similar management or continuous improvement role, combined with a strong understanding of supply chain, inventory management, merchandise flow, or production operations within distribution centers. A degree in engineering or business administration is an asset.

Demonstrated experience implementing a system of excellence in a multi-site environment.

Be organized and methodical, with a meticulous work approach.

Possess proven problem-solving skills, a focus on detail, and robust decision-making abilities.

Have solid experience with engineering work standards.

Knowledge of Lean Six Sigma is an asset.

Possess strong presentation skills and the ability to demonstrate possibilities while inspiring teams.

Excellent oral and written communication skills.

Ability to plan and lead facilitation sessions.

Bilingualism (French and English) is an asset.

Willingness to travel (20%-50% of working time).

Up-to-date knowledge of industry trends and the ability to apply them at McKesson.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States.

Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English.

Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible. #LI-JT2 We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards.

This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets.

The pay range shown below is aligned with McKesson''s pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations.

In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered.

For more information regarding benefits at McKesson, please Our Base Pay Range for this position $120,800 - $201,400 McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKessons (or affiliated entities, like Cover

MyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages.

In light of these scams, please bear the following in mind: McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail.

Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

📌 Directeur/trice National(e) de l''excellence opérationnelle/ National Director, Operational Excellence (Montreal)
🏢 MCD McKesson Canada Corporation / La Corporation McKesson Canada
📍 Montreal