Le franais suit In a global economy defined by increased disruption, fragmentation, conflict, and shifting geopolitical dynamics, the Asia Pacific Foundation of Canada is uniquely positioned to help Canadians make sense of the economic opportunities and geopolitical challenges of enhanced engagement with Asia at a time of unprecedented national economic challenges.

As Canadas leading public-policy institution for research, analysis, and convening on Canada-Asia relations, with a team of 50 and an operating budget of $13M per annum, APF Canadas mission is to enable Canadians to understand, connect with, and succeed in Asia.

The Foundation plays a central role in Canadas efforts to diversify its trade, investment, and geopolitical ties toward the dynamic economies of the Indo-Pacific.

We are looking for a Vice-President, Research to lead our research and programming activities during this recent era in Canada-Asia relations.

Reporting to the President and CEO, the Vice-President, Research, will lead APF Canadas Research and Programs portfolio at a pivotal moment for Canadas engagement with Asia.

Working collaboratively with colleagues in Vancouver, Toronto, Montreal, and Singapore, and with a network of fellows and research partners across Canada and Asia, the Vice-President will translate the Foundations five-year strategic framework into an integrated annual agenda of research, policy engagement, convening, talent development, and in-region programming.

As a key spokesperson and media commentator, the Vice-President will forge productive relationships with government officials, business leaders, academics, media, and other relevant stakeholders across Canada and the Indo-Pacific region.

The ideal candidate is a highly accomplished and respected leader with deep understanding of Canada-Asia relations.

They bring significant experience from a research-driven organization, academic institution, think-tank, government agency, or public- or private-sector organization with robust ties to Asia. A strategic thinker with sound judgment, they are skilled at translating complex geopolitical, economic, and policy issues into clear, actionable insights for diverse audiences.

They possess a strong track record of shaping research agendas, leading high-performing teams, and fostering a culture of excellence, collaboration, and intellectual rigour.

The successful candidate is an influential relationship-builder with an established network across Canada and the Indo-Pacific and a proven ability to cultivate partnerships that advance organizational priorities.

An exceptional communicator and credible public voice, they are comfortable engaging with media, speaking at conferences and public forums, and providing informed commentary on issues shaping Asia-Canada relations.

We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

Diversity, Equity, and Inclusion The Asia Pacific Foundation of Canada is an equal opportunity employer.

In accordance with the Accessible Canada Act,



2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and the Asia Pacific Foundation of Canada throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do.

As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our ***************************************************************************************************************************************************** Dans une conomie mondiale de plus en plus dfinie par les perturbations, la fragmentation, les conflits et les dynamiques gopolitiques en mutation, la Fondation Asie Pacifique du Canada est particulirement bien place pour aider les Canadiennes et les Canadiens mieux saisir les occasions conomiques et les enjeux gopolitiques qu''offre un engagement approfondi avec l''Asie. titre d''institut canadien de premier plan ddi aux politiques publiques par la production de travaux de recherche, d''analyses et d''activits de rassemblement sur les relations Canada-Asie, comptant cinquante personnes en effectif et oprant avec un budget annuel de 13 M$ CA, la mission de la FAP Canada est de permettre aux Canadiennes et aux Canadiens de mieux comprendre l''Asie, d''y tisser des liens solides et d''y russir.

La Fondation joue un rle central dans les efforts du Canada pour diversifier ses changes commerciaux, ses investissements et ses liens gopolitiques avec les conomies dynamiques de l''Indo-pacifique.

Nous cherchons recruter un(e) vice-prsident(e), Recherche, pour guider nos activits de recherche et de programmation l''aube de cette nouvelle re des relations canado-asiatiques.

Relevant du prsident et chef de la direction, le ou la vice-prsident(e), Recherche, guidera les travaux de recherche et le portefeuille de programmes de la Fondation un moment charnire pour l''engagement du Canada en Asie.

En collaboration troite avec des collgues Vancouver, Toronto, Montral et Singapour, ainsi qu''avec un rseau de chercheurs et chercheuses boursier(re)s et agrg(e)s de recherche de partout au Canada et en Asie, le ou la vice-prsident(e) traduira le cadre stratgique quinquennal de la Fondation en programmes de recherche, en engagements politiques, en activits de rassemblement, en dveloppement des capacits et en programmation rgionale annuelle.

Porte-parole de la Fondation et commentateur ou commentatrice dans les mdias, le ou la vice-prsident(e)



tissera des liens productifs avec les reprsentants et reprsentantes gouvernementaux, les penseurs et penseuses, les universitaires, les mdias et les autres acteurs pertinents, tant au Canada que dans la rgion indo-pacifique.

La candidate ou le candidat idal(e) est une cheffe ou un chef hautement qualifi(e) et respect(e), dot(e) de solides connaissances des relations Canada-Asie.

La personne apportera une exprience considrable acquise au sein d''une organisation axe sur la recherche, d''une institution universitaire, d''une agence gouvernementale ou d''un organisme public ou priv entretenant de solides liens avec l''Asie.

Penseuse ou penseur stratgique faisant preuve d''un grand discernement, la personne retenue possde la capacit de traduire les questions gopolitiques, conomiques et politiques les plus complexes en analyses claires et exploitables pour des publics varis.

Elle a une expertise reconnue pour orienter les programmes de recherche, diriger des quipes haute performance et cultiver une culture d''excellence, de collaboration et de rigueur intellectuelle.

Reconnue pour sa capacit crer des liens durables et influents, la personne retenue dispose d''un rseau tabli au Canada et dans l''Indo-pacifique, ainsi que de la capacit favoriser des partenariats qui font avancer les priorits de l''organisation.

Dote de grandes aptitudes en communication et jouissant d''une lgitimit comme voix publique, la personne se sent l''aise dans les changes avec les mdias, la prise de parole en confrence et dans les forums publics, et se distingue comme commentatrice ou commentateur clair(e) sur les questions relatives aux relations Canada-Asie.

Pour soumettre votre candidature Afin de pourvoir ce poste, la Fondation Asie Pacifique du Canada a collabor avec Odgers, firme-conseil en leadership, pour mener cette recherche sous la direction de Joanne McMullin.

Nous vous encourageons soumettre votre candidature en ligne le plus tt possible en cliquant sur le lien ci-dessous.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec .

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences dfinies pour le poste.

Diversit, quit et inclusion La Fondation Asie Pacifique du Canada est un employeur qui offre des chances gales demploi.

Conformment la Loi canadienne sur laccessibilit (L.C. 2019) et aux normes daccessibilit provinciales, Odgers Berndtson et Fondation Asie Pacifique du Canada fourniront, sur demande, des mesures daccompagnement aux personnes souffrant dun handicap tout au long du processus de recrutement, de slection et dvaluation.

Odgers Berndtson prne la diversit, lquit et linclusion et sengage fermement respecter ces valeurs dans tous ses domaines de pratique.

Dans le cadre de nos efforts pour mieux comprendre notre capacit atteindre le plus grand nombre de candidats possible dans le cadre de nos recherches, notre quipe DEI vous invite prendre un moment pour prendre connaissance de notre Formulaire de dclaration volontaire.

📌 Vice-President Research, Asia Pacific Foundation of Canada | Vice-président(e), Recherche, Fondation Asie Pacifique du Canada (Vancouver)
🏢 Odgers Berndtson
📍 Vancouver