Poste: Adjoint(e) excutive Lieu: Ville Saint-Laurent (Sige social) Statut: Temps plein (Mandat d''un mois avec possibilit de prolongement) Salaire: Minimum 35 $ / heure (selon exprience) Horaire: Versatile Vous tes un(e) professionnel(le) de haut niveau, reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrtion et votre approche hautement corporate ? Un chef de file de son industrie bas Ville Saint-Laurent recherche une perle rare pour soutenir son prsident et son comit excutif.

Avantages Un salaire comptitif dbutant un minimum de 35 $ / heure.

Un horaire de travail flexible s''adaptant votre rythme.

Formule hybride: 1 journe de tltravail par semaine.

Stationnement gratuit disponible sur place au sige social.

Un environnement de travail dynamique, moderne et stimulant Responsabilits Votre rle et vos responsabilits: Au cur des dcisions, vous offrirez un soutien administratif et stratgique de premier ordre: Gestion d''agenda et priorits : tablir les priorits et laborer le calendrier d''excution journalier.

Logistique corporative: Prise en charge complte des rendez-vous, de la gestion des dplacements et de la planification des voyages.

Prsentations de haut niveau: Conception et optimisation de documents stratgiques (excellente matrise du logiciel Power

Point requise).

Communications: Faciliter la transmission de l''information entre la direction et les partenaires cls.

Qualifications Bilinguisme essentiel: Excellente aptitude pour la communication professionnelle, tant l''oral qu'' l''crit pour communication avec des collgues et clients bas en dehors du canada (franais et anglais).

Exprience: 3 5 ans d''exprience minimale dans un rle de soutien de direction ou d''exploitation d''entreprise.

Comptences: Matrise avance de la suite Microsoft Office (particulirement Power

Point).

Savoir-tre: Souci absolu du dtail ,



grand professionnalisme, flexibilit et discrtion absolue face aux informations confidentielles.

Sommaire Postulez ds maintenant si vous croyez avoir ce qu''il faut pour ce poste ! frederique.clement@randstad Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Adjointe exécutive (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal