Titre - Gestionnaire de rpartition Lieu - Lachine Industrie - Transport et entreposage Nous sommes la recherche d''une personne talentueuse qui est passionne par l''industrie du camionnage et qui possde des comptences en leadership dans le domaine de la rpartition.

Elle doit possder des comptences en communication en franais et en anglais afin de pouvoir communiquer avec les chauffeurs et les clients tous les jours.

En tant que responsable de la rpartition, vous serez charg de superviser les rpartiteurs, ainsi que de coordonner et d''assurer le mouvement opportun et efficace des marchandises, de grer les horaires des chauffeurs et du personnel.

De solides comptences en matire de communication, d''organisation et de leadership sont requises ! Postulez maintenant : Avantages - Semaine de travail de 40 heures, du lundi au vendredi, de 8h00 17h00 (versatile) - Salaire entre 75 000 et 85 000 en fonction de l''exprience - Rgime d''assurance collective et REER+comparaison - La paie est hebdomadaire ! - Programme de participation aux bnfices - Programme d''aide aux employs aprs 3 mois - Salle de sport complte (accs 24/7) - Avantages supplmentaires pour l''entreprise (vnements, rvision de salaire, croissance, ftes, djeuners pays) Responsabilits - Diriger et grer l''quipe de dispatching, assurer le mentorat, la formation et le coaching.

Favoriser un environnement positif - Assurer le bon droulement des oprations : superviser la programmation, la rpartition et la planification proactive afin de garantir des livraisons temps et l''optimisation des ressources, - Contrler les performances des conducteurs, la scurit et le respect des rgles - Maintenir des enregistrements prcis dans le systme TMS et s''assurer que les feuilles de route sont mises jour.



- Communiquer efficacement avec les rpartiteurs, les conducteurs, les clients et les autres services afin de rsoudre les problmes et d''amliorer les processus. - Amliorer l''exprience des clients en augmentant la ponctualit et en rduisant les enlvements manqus, les reprogrammations et les retards de facturation. - Planifier la croissance de l''entreprise, les fluctuations saisonnires et les vacances tout en cherchant rduire les cots dans tous les secteurs de la rpartition. - Contrler et amliorer les performances des conducteurs et des rpartiteurs grce une formation continue et des valuations rgulires.

Qualifications - Minimum de 7 ans d''exprience en Dispatching (LTL, Containers, Vans, Straight Truck...) - Exprience en supervision / gestion - Solides comptences en matire de communication et d''organisation - Capacit de rsolution de problmes et d''analyse - Capacit travailler dans un environnement o les dlais sont courts et o le rythme est soutenu.

Sommaire Passionn par le transport et la logistique ? Nous aussi ! Nous sommes l pour vous aider orienter votre carrire dans cette industrie en constante volution ! Contactez vos recruteurs de rfrence en logistique: Melissa Cumetti Patrick Pepin - Christine Ferland - Connectons-nous aussi sur Linked





In ! Melissa Cumetti - Pepin - Ferland - par courriel ou en DM votre prochain grand saut professionnel n''est peut-tre qu'' un clic ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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