Notre quipe de vente au dtail est au cur de notre succs.

Nous reprsentons l''esprit accueillant de notre entreprise.

Nos quipes de vente au dtail sont composes d''individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s''intgrent dans la vie quotidienne.

Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut amliorer et simplifier leur vie.

Nous offrons une exprience fluide, valorisons l''expertise, la dvotion et l''engagement faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, chaque fois.

Chez Rogers, nous croyons en la cration d''un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrires et cre un avenir inclusif pour tous.

Si vous tes passionn par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prosprez dans un environnement d''quipe favorable, envisagez d''explorer l''opportunit suivante! Ce que nous offrons: Commissions illimites et un programme de rmunration concurrentiel Jusqu 50 % de rabais pouremploy.es sur les services Rogers et Fido Rgime complet davantages sociaux, cong parental bonifi, couverture en sant mentale et PAEF Programmes financiers : REER, CELI, rgimes de retraite et options dachat dactions avec contribution de lentreprise Culture inclusive soutenue par de solidesgroupes ressourcesaxs sur la diversit et lquit Vosresponsabilits: Solutions personnalises: Amliorer lexprience en magasin en offrant un service de premier ordre, en tablissant une connexion avec les client.es et en adaptant nos produits (sans-fil, Internet, TV, tlphonie rsidentielle et carte Mastercard) leurs besoins.

Atteinte des ventes: Dceler les occasions, anticiper les besoins des client.es et atteindre les objectifs de vente.

Engagement client: Communiquer avec les client.es (appels et textos entrants/sortants) pour augmenter les ventes,



acqurir de nouveaux client.es et favoriser la fidlisation.

Promotion de la marque: Reprsenter les marques Rogers et Fido en magasin ainsi que lors dvnements communautaires locaux.

Cequenousrecherchons: Exprience dans ltablissement de liens solides avec les clients et les collgues grce une communication claire et efficace favorisant des rsultats positifs et latteinte des objectifs.

Capacit atteindre les objectifs de vente grce un service exceptionnel, une forte connaissance des produits et une approche axe sur les besoins desclient.es, contribuant ainsi au rendement global du magasin.

Capacit sadapter rapidement aux situations changeantes et trouver des solutions aux dfis inattendus dans un environnement dynamique.

Disponibilit minimale de 32 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours fris, afin de rpondre la demande et de maintenir un rendement optimal durant les priodes de pointe.

Afin de protger nos quipes, notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche.

Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification de leurs antcdents judiciaires, vrification de crdit et de leur identit.

Selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification des antcdents professionnels.

Horaire: Part time Quart de travail: Variable Dure du contrat: Ne sapplique pas (poste rgulier) Lieu de travail: 2305, Chemin Rockland, #5310 (5213), Mont-Royal, QC Dplacement :



jusqu'' 100% Vrification(s) des antcdents requise(s): Canadian Criminal Record Check Catgorie daffichage/fonction: Vente au dtail (En magasin/Horaire) & Vente et Service Identifiant de rquisition: 335440 Afin de soutenir le dveloppement de carrire, la collaboration et la mise sur pied dquipes trs performantes, les membres de lquipe des services de lentreprise doivent travailler au bureau.

Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mnent un niveau de performance ingal dans lindustrie.

Chez Rogers, nous croyons que la cl dune entreprise solide est une main-duvre diversifie o lquit et linclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente sa place.

Nous y parvenons en favorisant la diversit, en clbrant les diffrentes perspectives et en nous efforant de crer des environnements o toutes les personnes peuvent tre elles-mmes au travail.

Toutes les candidatures reues seront prises en compte.

Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la cration dun milieu de travail offrant chaque membre de lquipe les outils ncessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur llimination des obstacles afin de donner des chances gales tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer quelles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur delles-mmes.

Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires dembauche pour discuter de la manire dont nous pouvons vous aider obtenir les meilleurs rsultats.

Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d''affichage: Ventes au dtail || Canada (CA) || QC || Mont-Royal

📌 Spécialiste des Ventes (Mount Royal)
🏢 Rogers Communications
📍 Mount Royal