Ce leader de l''industrie pharmaceutique situ au Centre-Ville de Montral est la recherche d''un(e) Concepteur-trice de systme.

Informations complmentaires: Contrat en consultation Dure: 12 mois Date de dbut: June 2026 Horaires : (40h/semaine) Matriel technologique fourni ..............................

Avantages AD ....................................................................................

Responsabilits Voici les responsabilits de ce Concepteur-trice de systme chez ce chef de file en pharmaceutique au Centre-Ville de Montral ; Analyser les diffrents besoins (utilisateur, entreprise, rglementaire, etc.) et dfinir les spcifications du systme, tout en tenant compte des exigences techniques et fonctionnelles; Identifier, valuer et analyser les risques lis au produit; Participer la vrification et la validation du produit; Participer aux tests d''utilisabilit avec les clients; Grer la traabilit des exigences; Rdiger les documents qualit lis la conception et au dveloppement du produit dans le respect des normes et procdures applicables pour assurer la qualit et la scurit du produit; Participer la formation et au support client pour notre systme; Participer la maintenance des produits existants; Travailler dans un environnement Agile et Scrum; Interagir avec diffrentes quipes pour explorer de nouvelles technologies afin d''obtenir une fiabilit et une qualit de produit suprieures aux normes, permettant l''entreprise de maintenir sa position de leader dans l''industrie.

Qualifications Voici les qualifications requises pour ce Concepteur-trice de systme chez ce leader en pharmaceutique au Centre-Ville de Montral ; Comptences et habilets Capacit grer efficacement les priorits et les chanciers; Capacit travailler de manire autonome et efficace au sein d''une quipe; Capacit grer la pression et travailler dans l''ambigut, obtenir un consensus, grer plusieurs priorits et identifier des solutions cratives des problmes complexes; Solides capacits d''analyse et de jugement; Haut niveau de responsabilit personnelle et d''intgrit; Solide exprience dans l''identification et lanalyse des risques associs aux produits; Facilit d''interaction et de collaboration avec des personnes dautre domaines; Excellentes capacits d''adaptation et travailler dans un environnement la pointe de la technologie et en constante volution ; Excellentes comptences en communication crite et verbale en franais et en anglais.

Exigences en matire de formation et dexprience Baccalaurat en gnie ou en sciences dans un domaine connexe (informatique, gnie logiciel,biomdical ou quivalent). 3 5 annes d''exprience en dveloppement de produits R&D;, idalement dans un domaine hautement rglement (mdical, aronautique ou pharmaceutique).

Atouts: Product Owner, ou Scrum Master; Spcialiste de la vrification/validation de logiciels; Exprience avec des quipes de dveloppement Agile/Scrum et avec Confluence et Jira ; Connaissance des rglementations de medical design regulations (e.x. 21 CFR 820, ISO13485, ISO14971, IEC62304, IEC62366, etc).





Exigences de voyage Jusqu'' 5%.

Un passeport jour est requis.

Sommaire Alain Rudakenga Directeur de comptes Randstad Digital (phone hidden) Randstad Digital s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Digital s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle mondiale/internationale, aux tats-Unis et dans d''autres pays.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils parlent couramment l''anglais l''oral et l''crit.

En particulier, ce poste exigera de l''employ qu''il: communiquer avec des clients/partenaires/employs anglophones situs hors du Qubec sur une base quotidienne.



couvrir un territoire qui s''tend au-del du Qubec et qui ncessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas franais gre les autres employs situs hors du Qubec qui ne parlent pas le franais relvent de leur gestionnaire et de l''quipe de gestion canadienne/mondiale, qui sont situs l''extrieur du Qubec et ne parlent pas franais, et communiquent rgulirement avec eux collaborer avec d''autres collgues et fonctions commerciales situs hors du Qubec qui ne parlent pas franais et leur fournir le support ncessaire assister des formations, runions ou confrences essentielles qui se droulent hors du Qubec et qui sont prsentes en anglais participer aux runions gnrales et aux sances d''information de la direction organises l''chelle de l''entreprise canadienne/mondiale et prsentes en anglais interagir avec les services internes centraliss par exemple: Oprations / RH / Finances / Lgal / Contrats / Ventes qui soutiennent l''organisation dans le monde, et qui ne parlent pas le franais soutenir une quipe[de marketing/vente] visant [promouvoir/ vendre] des produits aux clients et aux consommateurs situs hors du Qubec qui ne parlent pas franais travailler conformment aux normes et spcifications techniques internationales, qui sont publies en anglais travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent tre prsents aux clients en anglais Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Concepteur-trice de système (Montreal)
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📍 Montreal