04 Aug
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Schneider Electric
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Calgary
04 Aug
Schneider Electric
Calgary
L''Ingnieur(e) d''applications de services est un rle technique senior au sein de l''quipe d''ingnierie des services, responsable de la ralisation de solutions avances pour les systmes lectriques tout au long du cycle de vie des projets - du dveloppement des opportunits et de la prparation des offres jusqu'' l''excution des projets et au soutien la clientle.
Ce rle collabore troitement avec les quipes des ventes, de soumission (Tendering), d''Ecofit, les gestionnaires de projets et les quipes de services afin de dfinir, concevoir et dployer des solutions de distribution lectrique, d''automatisation et d''nergie numrique rpondant aux exigences des clients et aux normes de l''industrie.
Responsabilits * Diriger les activits d''ingnierie et de conception pour les projets de systmes lectriques, avec un accent particulier sur les modernisations d''installations existantes (brownfield). * Dvelopper et raliser des conceptions de systmes de distribution lectrique et de contrle conformes aux exigences des clients et aux normes de l''industrie. * Prparer des rapports techniques, tudes, recommandations et stratgies d''attnuation des risques. * Collaborer avec les quipes de ventes et de soumission pour soutenir les propositions techniques, les estimations de cots et les prsentations aux clients. * Interagir directement avec les clients afin d''valuer leurs besoins, dfinir les solutions appropries et agir titre de conseiller technique de confiance. * Assurer la conformit aux codes, normes et directives d''ingnierie internes applicables. * Fournir une expertise technique, des conseils et un soutien l''assurance qualit tout au long de l''excution des projets. * Soutenir le dveloppement des opportunits et les activits de qualification technique. * Contribuer aux offres de services-conseils et de services numriques (p. ex., tudes de rseaux lectriques, jumeaux numriques, analyses de la qualit de l''nergie). * tablir et maintenir de solides relations avec les clients en soutenant les services de cycle de vie tels que les mises niveau, la maintenance et l''optimisation. * Travailler en troite collaboration avec des quipes multidisciplinaires, notamment les gestionnaires de projets, les entrepreneurs et les consultants. * Voyager au Canada, au besoin, afin de soutenir les clients et la ralisation des projets.
Qualifications et exigences
Formation et certifications * Baccalaurat en gnie lectrique, en sciences appliques ou dans un domaine connexe. * Titre d''ingnieur(e) professionnel(le) (P.
Eng.) au Canada ou admissibilit l''obtenir.
Exprience * Plus de 10 ans d''exprience progressive en ingnierie des systmes lectriques. * Expertise reconnue dans un ou plusieurs des domaines suivants : + Systmes lectriques de puissance + nergie numrique / qualit de l''nergie + Automatisation et contrle * Exprience dans la direction d''quipes d''ingnierie multidisciplinaires sur des projets de moyenne grande envergure. * Capacit dmontre grer de faon autonome des mandats techniques complexes. * Exprience en soutien aux ventes techniques, la prparation de propositions et aux prsentations clients.
Connaissances techniques * Solide exprience en conception d''ingnierie, tudes de systmes et documentation technique. * Exprience en valuation de fournisseurs et en soutien aux activits d''approvisionnement. * Connaissance des logiciels d''analyse de rseaux lectriques (p. ex., ETAP, SKM) considre comme un atout. * Matrise de Microsoft Office et d''Adobe Acrobat.
Comptences et aptitudes * Forte orientation client et capacit laborer des solutions pratiques et innovantes. * Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes. * Solides capacits d''analyse et de rsolution de problmes, avec un grand souci du dtail. * Aptitude collaborer efficacement avec des quipes interfonctionnelles. * Capacit dmontre dvelopper et maintenir des relations clients dans un environnement dynamique. * Le bilinguisme (franais et anglais) est considr comme un atout.
Autres exigences * Disponibilit voyager partout au Canada selon les besoins.
Apportez votre expertise en systmes lectriques une quipe qui construit l''avenir - postulez ds aujourd''hui ! Chez Schneider, nous pensons que chaque employ est un talent qui mrite l''galit des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valoris, soutenu et trait quitablement pour donner le meilleur de lui-mme.
Notre Total Rewards est notre faon de dire : '' Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ''.
C''est plus qu''une easy rmunration et des avantages - c''est un investissement significatif en vous.
Il est conu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en scurit et d''lever votre potentiel afin de briller en tant qu''acteur d''impact.
La fourchette de rmunration attendue est de CAD 91,200 - CAD 136,800 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations court terme.
Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme la lgislation provinciale qui n''exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent tre adresses au recruteur ou au responsable du recrutement.
Schneider Electric est prsent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards dcrit tous les avantages et le soutien dont vous bnficierez en tant que membre de l''quipe Schneider Electric: Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons ce que vous vous sentiez en scurit grce des avantages qui vous aident, vous et votre famille, vous panouir : couverture d''assurance sant incluant mdical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidit ; programme de tlmdecine ; congs familiaux rmunrs ; congs parentaux et de soins ; programme d''assistance aux employs comprenant un accompagnement en sant mentale, familial et juridique, ainsi que des modalits de travail flexibles.
Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons planifier et investir dans l''avenir avec une rmunration comptitive et des programmes : salaire de base ; plans d''incitation ; plan d''actionnariat salari ; plan de retraite avec contribution de l''employeur.
Dveloppez vos comptences et votre carrire.
Nous nous engageons vous aider voluer grce des changes continus sur la performance et le dveloppement, le Senior Talent Program, des opportunits de carrire l''chelle mondiale, l''accs notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d''apprentissage comme Coursera pour vous doter des comptences d''aujourd''hui et de demain.
Travaillez en quipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d''quipe grce des opportunits de projets sur le Schneider Career Hub, des mthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l''expression de votre voix dans notre enqute d''engagement et la promotion d''un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Soutenez votre communaut.
Nous faisons une diffrence dans votre communaut grce aux congs de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu''aux initiatives soutenant l''ducation des jeunes.
Vous cherchez crer de l''IMPACT dans votre carrire? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle quipe, la culture d''entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la cration d''une culture d''entreprise qui contribue la russite de l''entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Matrise, Raison d''Etre, Action, Curiosit, Travail d''quipe - commencent avec nous. IMPACT est galement une invitation rejoindre une entreprise o vous pourrez contribuer transformer l''ambition du dveloppement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l''entreprise.
C''est un appel associer votre carrire l''ambition d''un monde plus rsilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de dveloppement durable en actions l''intersection de l''automatisation, de l''lectrification et de la digitalisation.
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Schneider Electric aspire tre l''entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunits quitables chacun, partout, et en veillant ce que tous les employs se sentent valoriss et en scurit pour donner le meilleur d''eux-mmes.
Nous pensons que nos diffrences nous rendent plus forts en tant qu''entreprise et en tant qu''individus.
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Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matire d''thique et de conformit, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle dmontre notre engagement en matire d''thique, de scurit, de dveloppement durable, de qualit et de cyberscurit.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activit ainsi que notre volont de nous comporter de manire respectueuse et de bonne foi face toutes nos parties prenantes.
Dcouvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l''galit des chances.
Notre politique est de fournir des opportunits d''emploi et d''avancement gales dans les domaines du recrutement, de l''embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifies, indpendamment de l''origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l''ascendance, de l''ge, du statut militaire, de l''orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractristique ou comportement protg par la loi.
📌 Ingénieur(e) d’applications de services (Calgary)
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📍 Calgary