Job Description T Tu cherches faire une vraie diffrence auprs dhumains passionns de construction et de rnovation ? Lide de partager tes connaissances, btir des comptences solides et participer des projets concrets dans notre domaine rsonne en toi ? Chez BMR, des emplois la hauteur de tes aspirations tattendent, avec des possibilits davancement et lopportunit dvoluer au sein dune quipe soude.

Joins-toi nous pour btir un avenir solide ! Grant / Grante La Direction Dtail est la recherche dun joueur-cl pour se joindre son quipe du magasin de Saint-Amable.

Sous la responsabilit du/de la directeur(rice) adjoint(e), le rle principal du/de la grant(e) consiste coordonner, diriger et contrler les activits administratives et oprationnelles de son secteur, de participer ou collaborer diffrents projets organisationnels et comits internes ou externes et grer de manire proactive les ressources humaines, matrielles et informationnelles sous sa responsabilit.

Le titulaire de ce poste aura les responsabilits cls suivantes: Promeut la stratgie et la vision du magasin afin d''atteindre les objectifs de lentreprise; Voit la qualit du service offert la clientle dans le but de la fidliser et cet gard, supervise le personnel afin doffrir un haut niveau de service; Amliore, forme et perfectionne les aptitudes de vente des employ(e)s en encourageant lusage et lapplication des techniques de vente et des programmes de formation de lentreprise; Propose des pistes damlioration, use de crativit et dinnovation afin de stimuler et accrotre les ventes; Communique de faon efficace afin de transmettre linformation ncessaire la bonne conduite des affaires; Participer aux processus de recrutement et dintgration des nouveaux employs ; Participe aux valuations de rendement et supporte la mise en place des actions qui en dcoulent ; tablir les horaires de travail et les ajuster en fonction des besoins oprationnels,



en collaboration avec le directeur ou le directeur adjoint; Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et scuritaire en faisant respecter les rgles tablies ; Accomplir les autres tches demandes et dfinies par son suprieur en lien avec la nature de l''emploi.

Aptitudes requises : tre dou pour la communication interpersonnelle et le travail dquipe ; tre orient vers les rsultats et le service aux clients ; tre dou dans le rle de mobilisateur et de motivateur ; Dmontrer un bon sens du leadership et aimer la prise de dcision ; Savoir dlguer, informer et grer les priorits ; Orientation vers la clientle et les rsultats ; Savoir grer les ressources humaines et matrielles.

Exigences : DEC en gestion de commerces, en techniques administratives, techniques de comptabilit ou de gestion Minimum de 2 annes dexprience en gestion (toute autre combinaison de scolarit et dexprience pourrait tre considre) Connaissance de la suite Microsoft Office Exprience avec diffrents systmes informatiques de magasins de dtail, un atout.

Ce que vous propose BMR : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail dquipe ; Un milieu favorisant la diversit et linclusion ; Un programme davantages sociaux (REER, assurances collectives, tlmdecine, PAEF) ; Des rabais dans les magasins BMR ; Des activits varies pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, clbrations du temps des ftes, etc.) ; Des possibilits de grandir au sein de lentreprise ; Et plus encore ! Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus key joueur qubcois dans le domaine des centres de rnovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversit et linclusion.

Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorits visibles, des minorits ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) prsenter leur candidature.

📌 Gérant/Gérante (Saint-Amable, Quebec)
🏢 BMR
📍 Saint-Amable, Quebec