Type de poste: Rgulier Votre futur rle au sein de notre quipe En tant que consultant.e en efficacit organisationnelle stratgique, vous participerez llaboration de cadres de rfrence, doutils et de mthodes dvaluation pour soutenir les pratiques de service-conseil de lquipe Leadership, culture et changement.

En troite collaboration avec le conseiller principal, Efficacit organisationnelle, et dautres quipes de BBA, vous contribuerez au dveloppement des capacits internes, de la proprit intellectuelle et des approches de consultation de lentreprise. titre de conseiller.re de confiance, vous accompagnerez les clients dans la clarification de leurs objectifs et de leur vision et dans lamlioration de la cohrence organisationnelle.

Vous les aiderez galement exploiter les donnes relatives aux personnes, la culture et lorganisation pour les transformer en stratgies concrtes et en feuilles de route de transformation culturelle.

Vos aptitudes en rflexion stratgique, votre connaissance des systmes, votre approche de service-conseil axe sur lhumain et votre expertise en analytique de donnes vous permettront de soutenir les entreprises qui veulent accrotre leur efficacit organisationnelle et effectuer des changements durables.

Avec nous, vous aurez loccasion de Concevoir et raliser des valuations systmiques des entreprises des clients en examinant la structure, la culture, le leadership et lcosystme des parties prenantes Recueillir et analyser des donnes quantitatives (indicateurs sur la mobilisation, sondages auprs des parties prenantes, analyse des RH) et des donnes qualitatives (entrevues, groupes de discussion, recherche ethnographique) pour reprer des schmas, des causes fondamentales, des risques et des occasions laborer des visualisations et des rcits bass sur des analyses qui rvlent les interdpendances et les leviers, afin de produire des rapports diagnostiques intgrs Coanimer des ateliers de leadership et des sances de rflexion collective afin de favoriser la cohrence, la prise de dcision et la dtermination de priorits stratgiques au sein des quipes de direction et des services Grer les dynamiques de groupe et les communications au sein des quipes de manire favoriser la scurit psychologique et linclusivit Contribuer la conception dateliers et de sances de travail en intgrant des modles, des cadres de rfrence et des processus fonds sur les principes de lapprentissage chez les adultes et de la pense systmique Offrir des conseils et de laccompagnement relativement aux initiatives portant sur le leadership, lefficacit des quipes et le changement de culture ou la prparation au changement, bass sur des analyses provenant dvaluations des valeurs organisationnelles, de sondages sur la culture et autres Transposer la stratgie relative la culture organisationnelle en une feuille de route cohrente comprenant des objectifs stratgiques, le dveloppement des capacits organisationnelles, lalignement culturel et des mesures de performance Participer la conception et la mise en uvre de changements stratgiques et culturels chez les clients, en utilisant des donnes analytiques pour suivre les progrs, la rtroaction et ladaptation Conseiller les entreprises sur les faons dintgrer lamlioration continue,



lajustement dynamique des orientations stratgiques et la rsilience des systmes humains au sein du modle oprationnel Contribuer au dveloppement de la mthodologie de service-conseil de lentreprise (cadres de rfrence, outils, tableaux de bord, indicateurs de performance, modles, techniques de visualisation et feuilles de route) valuer les approches damlioration continue et les stratgies de mise en uvre afin daccrotre limpact des programmes et des projets Faire preuve dun leadership clair en contribuant llaboration doffres de service et de livres blancs et au renforcement des capacits internes, tout en demeurant lafft des tendances mergentes en matire de comportement organisationnel, de pense systmique, de prparation culturelle et de pratiquesexemplaires de gestion du changement Vos qualits et vos valeurs rejoignent notre culture dentreprise? Comptences avances en animation Pense systmique et capacit comprendre et valuer des dynamiques humaines et organisationnelles complexes Bonne prsence excutive et excellentes comptences en communication et en narration Matrise du service-conseil: dterminer les enjeux, synthtiser les informations et laborer des recommandations Capacit concevoir et mettre en uvre des solutions en matire dorganisation et de leadership Crdibilit auprs de la haute direction et des quipes interfonctionnelles Exprience dans le domainedu service-conseil ou dans des fonctions en entreprise Esprit entrepreneurial Leadership inspirant Volont de collaborer tout en samusant Sens de lquit et de linclusion Adoption dune approche humaine qui place les gens dabord Rigueur et sens de lthique Les certifications et requis du poste, en bref Baccalaurat (matrise, de prfrence) en psychologie organisationnelle, administration des affaires, intervention dans les systmes humains De 6 8ans dexprience en service-conseil ou dexprience pertinente en matire de leadership ou de dveloppement organisationnel, idalement dans les domaines des systmes humains, de la stratgie, de la culture, de lanalytique de donnes ou des changements organisationnels Solides comptences en matire de pense systmique: aptitude cartographier des systmes humains et organisationnels complexes et reprer les interdpendances Matrise de lanalytique de donnes: travailler avec des donnes quantitatives, des tableaux de bord et des informations gnres partir densemble de donnes Excellentes comptences en animation et facilit instaurer des dialogues et mobiliser les parties prenantes Excellentes comptences en communication, en narration base sur des donnes, en visualisation et en traduction de linformation en actions Capacit grer le changement: aider les organisations concevoir et intgrer le changement Certification en valuation du leadership (DiSC, EQ-i, Hogan, LCP)



Connaissance approfondie des principes de gestion du changement et de conception organisationnelle Niveau danglais avanc afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situs dans les provinces canadiennes anglophones et linternational (la frquence dutilisation de langlais peut fluctuer doccasionnelle quotidienne en fonction des projets en cours) Niveau de franais avanc afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situs au Qubec Un aperu de la rmunration globale de BBA Salaire de base annuel Programme de boni annuel Rgime dassurance collective ds le premier jourdemploi, y compris lassurance invalidit et un programme de tlmdecine Rgime dpargneretraite Remboursement des frais de cellulaire Vacances annuelles et congs de maladie BBA prend en compte de nombreux facteurs pour dterminer le salaire de base annuel, notamment la rgion, le march, la formation, lexprience de travail pertinente et confirme, une valuation technique, les qualifications, les certifications et dautres comptences pertinentes.

Chez BBA, vous profiterez de nombreux avantages: Club social dynamique qui propose des activits pour tous les gots Accs plusieurs expert.e.s et du coaching quipe cooperative qui partage ses ides et ses connaissances Plans de formation et de dveloppement sur mesure Accs un programme de leadership Culture dentreprise qui valorise lexpertise Flexibilit dhoraire qui allie prsence au bureau et tltravail Ambiance humaine o lon coute les ides de tout le monde et o lon ne ressent pas de hirarchie Espaces de travail conviviaux, coresponsables et la fine pointe de la technologie Comits impliqus dans des causes importantes: diversit, engagement social, et plus Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilits Culture inclusive qui valorise la diversit, le respect et louverture Au chantier comme au bureau: la sant, la scurit et lenvironnement sont dans notre ADN Culture de collaboration entre les diffrents services et avec nos clients des oprations Valorisation des expertises complmentaires Agilit et coute: vos ides se transforment en initiatives concrtes propos de BBA Reconnue comme lune des plus importantes firmes de gnie-conseil prives au Canada, BBA est au service de lindustrie de lnergie et des ressources naturelles depuis plus de45ans.

Nos employes sont au cur de notre russite.

Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les socits les mieux gres au Canada.

Cest pourquoi nous avons pris lengagement de crer un milieu de travail o chaque personne peut spanouir, assumer des fonctions de direction et tre soi-mme .

Depuis la stratgie jusqu lexcution, nos quipes conjuguent leurs comptences environnementales, en ingnierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables.

Nos 20bureaux au Canada, aux tats-Unis et en Amrique latine nous permettent dallier prsence locale et porte internationale, et doffrir du soutien sur le terrain notre clientle avec laquelle nous travaillons en troite collaboration.

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📌 Consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique (Montreal)
🏢 BBA
📍 Montreal