Commis de bureau (Saint-Jérôme)

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04 Aug
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randstad canada
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Saint-Jérôme

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Saint-Jérôme

Tu es disponible travailler temps plein jusqu''en dbut dcembre ? Tu es la recherche d''un emploi te permettant de faire du temps supplmentaire pour te mettre le plus d''argent de ct avant le temps des ftes ? Tu a la possibilit de te dplacer St-Jrme tous les jours et disponible quelques samedis ? J''ai le poste pour toi ! Mon client est la recherche de son tout nouveau responsable au service client St-Jrme. 20$/h - Franais plus que parfait - possibilit de se dplacer Laval tous les jours - Contrat dure dtermine jussqu''au premier Dcembre Avantages Les avantages sont : - Un horaire flexible entre: 8h 4h30 OU 9h 6h / Horaire de 40h semaine, pouvant aller 45h/semaine selon prfrence - Un salaire de 20$/h, salaire offert chaque semaine - Une opportunit d''voluer dans le monde du travail auprs d''une entreprise trs connue - Un environnement de travail adaptable et familier - Stationnement sur place Responsabilits Les responsabilits sont : - Appeler ou envoyer des courriels de confirmation aux client lors d''une rception de commandes - Prendre le temps de confirmer la date et l''heure de livraison - Rpondre la bote de courriel gnral de l''entreprise - Fournir des renseignements de procdures de livraisons aux clients - Assurer une satisfaction client en rpondant leurs questions Qualifications Les qualification pour ce rle : - Capacit de parler franais parfaitement - Avoir un minimum d''un an en service la clientle, en face face ou au tlphone - Avoir une capacit d''apprentissage rapide, personnalit dynamique et un sens du service client hors pairs ! Sommaire Ce poste est pour toi ? 20$/h - 100% sur place St-Jrme - Franais parfait Il n''y a qu''un seul poste de disponible, premier arriv, premier servi ! Faite vite, rponds mon courriel si tu es intress,



je pourrai t''en parler davantage ! Charles Tessier bientt, Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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