Description : P&G; Canada is looking to fill a current vacancy for a Regional Availability Expert to join us for a full-time role (non-management).

The successful candidate will cover Edmonton and surrounding areas.

The ideal candidate must be currently located in or near Edmonton or be willing to self-relocate to the geographic area.

The Regional Availability Expert (RAE) leads the execution of store and territory level availability strategy that achieves head quarter sales goals.

This role compliments and builds on the core work of the shave sales team by bringing additional expertise and focus to implement systemic solutions at a territory and store level that improve in-stocks, open sales, and display compliance at Walmart stores to accelerate P&G; Grooming and Oral Care revenue.

Responsibilities: Understand the P&G; Grooming and Oral Care businesses, objectives, category, marketplace and competitors.

Develop effective working relationship with Regional Availability Manager, identifying issues/opportunities and executing solutions that will improve POS, in-stock, open sales and display compliance at target stores.

Take ownership and responsibility for all stores within the allocated territory and prioritize stores based on greatest opportunities.

Build and maintain relationships with Department, Store, and Zone management, gaining alignment to new display and checkout distribution and improving in-stock fundamentals.

Leverage in-store acceleration tool kit with key decision makers at store and engage/train all appropriate store, market & regional contacts, to ensure plans are well executed.

Capture and pass on feedback gained from discussions with store and regional managers.

Post in-store execution daily/weekly via Microsoft Teams/Engage for RAE team reapplication.

Efficiently and economically plan all specified store visits to achieve the required outcomes.

Attendance at annual team meeting.

Key Performance Metrics: POS Sales, in-stock %, open-sale %, display implementation %, checkout implementation %.

What we offer: Flexible advantages coverage, competitive salary and pension plan after 1 year of service Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits Additional considerations: This is a non-management position.

Relocation is not offered for this position. P&G; has policies in place to support required business travel.

Job Qualifications Qualifications High School Diploma (College Diploma or Higher Education is an asset) Located in or willing to Self-Relocate to the territory.

Relocation support is not available for the role. 5+ years of relevant retail experience.

Valid drivers license and a suitable vehicle for business travel ; candidates must have the right to operate their vehicle legally. P&G; has policies in place to support required business travel.

Moderate working knowledge of tools and service needs; proficiency in using laptop and mobile technology (Microsoft Word, Excel).

Ability to lift and carry objects up to 50 lbs, climb ladders, and work in various physical conditions Must be able to spend approximately 30% of the day traveling to accounts in urban, rural, and expressway conditions.

How to Apply: Please apply on P&G; Careersas soon as possible with RESUME ONLY, as we''re reviewing candidates weekly.

Application process & Assessment Overview: We encourage you to review the information for details on what to expect and our hiring process.

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages.

Assessment scores are valid for 12 months.

To apply previous scores please click on the assessment link(s).

If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information We are committed to employment equity and value diversity at our company.

We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.



P&G; is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process .

If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please to submit your request.

If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification.

Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role.

It is the applicants responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants. ___________________________ Expert en Disponibilit Rgionale Alberta Nord propos de nous P&G; est au service des consommateurs du monde entier grce lun des portefeuilles les plus solides de marques de rfrence, rputes pour leur qualit et leur fiabilit, parmi lesquelles

Always, Ambi Pur, Ariel, Bounty, Charmin, Crest, Dawn, Downy, Fairy, Febreze, Gain, Gillette, Head & Shoulders, Lenor, Olay, Oral-B, Pampers, Pantene, SK-II, Tide, Vicks.

Veuillez consulter le site pour dcouvrir les dernires nouvelles et informations notre sujet et sur nos marques.

L''opportunit P&G; Canada cherche pourvoir un poste vacant dexpert rgional en disponibilit.

Il sagit dun poste temps plein (non cadre).

La personne retenue sera charge de desservir Edmonton et ses environs.

Le candidat idal doit rsider actuellement Edmonton ou dans les environs, ou tre dispos sinstaller de son propre chef dans cette rgion.

Lexpert rgional en disponibilit (RAE) dirige la mise en uvre de la stratgie de disponibilit au niveau des magasins et des territoires afin datteindre les objectifs de ventes fixs par le sige social.

Ce poste vient complter et renforcer le travail de base de lquipe des ventes de produits de rasage en apportant une expertise et une attention supplmentaires la mise en uvre de solutions systmiques, tant au niveau des territoires que des magasins, visant amliorer la disponibilit des produits en rayon, les ventes en libre-service et le respect des consignes de prsentation dans les magasins Walmart, dans le but dacclrer la croissance des revenus de la division Soins de la personne et Soins bucco-dentaires de P&G.;

Responsabilits: Comprendre les activits de P&G; dans les secteurs des soins de la personne et de lhygine buccodentaire, ainsi que leurs objectifs, leurs catgories de produits, le march et la concurrence. tablir une relation de travail efficace avec le gestionnaire rgional de la disponibilit des produits, en identifiant les enjeux et les occasions, et en mettant en uvre des solutions visant amliorer la prsence en point de vente, la disponibilit des produits, les ventes relles et la conformit des prsentoirs dans les magasins cibles.

Assumer la responsabilit de tous les magasins du territoire attribu et tablir un ordre de priorit parmi ceux-ci en fonction des occasions les plus prometteuses. tablir et entretenir des relations avec la direction des rayons, des magasins et des zones, en assurant lharmonisation avec les nouvelles dispositions de prsentation et de distribution en caisse, et en amliorant les fondamentaux de la disponibilit des stocks.

Tirer parti de la trousse doutils dacclration en magasin auprs des principaux dcideurs en magasin et mobiliser/former tous les interlocuteurs pertinents au niveau du magasin, du march et de la rgion, afin de garantir la bonne excution des plans.

Recueillir et transmettre les commentaires issus des discussions avec les grants de magasin et les responsables rgionaux.





Publier quotidiennement ou hebdomadairement les rsultats de mise en uvre en magasin via Microsoft Teams ou Engage afin que lquipe RAE puisse en tenir compte.

Planifier de manire efficace et conomique toutes les visites en magasin prvues pour atteindre les rsultats requis.

Participer la runion annuelle de lquipe.

Indicateurs cls de rendement : ventes aux points de vente, pourcentage de produits en stock, pourcentage de produits en vente libre, pourcentage de mise en place des prsentoirs, pourcentage de mise en place des caisses.

Ce que nous proposons: Une couverture sociale flexible, un salaire comptitif et un rgime de retraite aprs un an d''anciennet Accs des programmes de bien-tre pour les employs, notamment le programme d''aide aux employs et leur famille, un systme de soutien aux employs et des prestations en matire de sant mentale Autres considrations: Il s''agit d''un poste non cadre.

Aucune aide la relocalisation n''est propose pour ce poste. P&G; a mis en place des politiques pour faciliter les dplacements professionnels ncessaires.

Qualifications professionnelles Diplme d''tudes secondaires (un diplme d''tudes collgiales ou d''tudes suprieures est un atout) Personne rsidant dj sur le territoire ou dispos s''y installer par ses propres moyens .

Aucune aide la rinstallation n''est offerte pour ce poste.

Au moins 5 ans d''exprience pertinente dans le secteur du commerce de dtail.

Permis de conduire valide et vhicule adapt aux dplacements professionnels ; les candidats doivent tre autoriss conduire leur vhicule lgalement. P&G; a mis en place des politiques pour faciliter les dplacements professionnels ncessaires.

Connaissance pratique modre des outils et des besoins en matire de service ; matrise de l''utilisation des ordinateurs portables et des technologies mobiles (Microsoft Word, Excel).

Capacit soulever et transporter des objets pesant jusqu'' 22 kg, monter l''chelle et travailler dans diverses conditions physiques.

Doit tre capable de passer environ 30 % de la journe se dplacer vers des clients en milieu urbain, rural et sur autoroute.

Comment s''inscrire Postulez sur avec votre CV seulement car nous examinons les candidatures chaque semaine.

Aperu de notre processus de candidature et d''valuation: Nous vous recommandons de consulter linformation pour plus de dtails sur ce quoi vous attendre et sur notre processus d''embauche.

Si vos comptences correspondent nos exigences, il vous sera demand de complter une ou plusieurs valuations en ligne disponible dans plus de 20 langues.

Les rsultats des valuations sont valables pendant 12 mois.

Pour appliquer les scores prcdents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d''valuation.

Si votre score a expir, vous serez invit repasser les valuations.

Informations Complmentaires Nous nous engageons respecter l''quit en matire d''emploi et valoriser la diversit au sein de notre entreprise.

Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapes, les vtrans et les personnes de tous ges, races, ethnies, religions, capacits, orientations sexuelles et toutes les identits et expressions de genre postuler. P&G; s''engage prendre des mesures d''adaptation pour tout candidat handicap, conformment la loi, au cours du processus de recrutement, d''valuation et de slection.

Si vous avez besoin d''un amnagement li votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez pour soumettre votre demande.

Si vous avez besoin d''un amnagement pour le processus d''valuation: 1) soumettez votre demande, 2) ne procdez aucune valuation tant que vous n''avez pas t contact(e) pour la vrification des documents.

Nous vous remercions par avance de votre patience.

Le parrainage pour l''obtention d''un permis de travail n''est pas disponible pour ce poste.

Il incombe au candidat de s''assurer qu''il est autoris travailler dans le pays o il postule.

Nous n''utilisons pas l''intelligence artificielle pour prslectionner, valuer ou slectionner les candidats.

Job Schedule Full time Job Number R000154262 Job Segmentation Experienced Professionals Starting Pay / Salary Range $71,500.00 - $92,900.00 / year

📌 Regional Availability Expert (Alberta North)/ Expert en Disponibilité Régionale (Alberta Nord)
🏢 Procter & Gamble
📍 Calgary