Description de l''entreprise Avec une forte prsence en ligne et plus de 200 magasins dun ocan lautre, Reitmans offre une mode ouverte et positive, propose dans un vaste ventail de tailles allant de 0 22 et de XXS 3X, en coupes Rgulier, Petite et Long.

Alors que Reitmans clbre ses 100 ans, le dtaillant firement canadien poursuit sa mission de longue date : inspirer et soutenir les femmes grce une mode inclusive et accessible.

Notre force rside dans notre personnel, alors joignez-vous une marque crative, accueillante et socialement engage, et btissez une carrire qui vous va vraiment bien chez Reitmans. RCL Reitmans Canada Limite est une entreprise firement canadienne depuis sa fondation Montral, au Qubec, en 1926.

Elle compte plus de 400 magasins travers le pays et regroupe trois marques de mode Reitmans, RW&CO; et PENN.

Penningtons .

Description du poste En tant que G de magasin, vous contribuerez la gestion des oprations quotidiennes tout en motivant votre quipe, en favorisant la collaboration et en soutenant une culture axe sur lengagement et lexcellence.

Vous participerez des initiatives cls visant amliorer la performance du magasin, renforcer la marque et offrir chaque client une exprience exceptionnelle.

Responsabilits cls Soutien et Coaching dquipe: Soutenir et motiver lquipe pour atteindre les objectifs du magasin.

Maintenir une prsence active sur le plancher pour guider et coacher.

Exprience client: Offrir une exprience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tches.

Suivi de la performance: Surveiller les indicateurs cls (KPI), identifier les opportunits et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque.

Soutien et dveloppement des talents: Participer au recrutement, lintgration et la formation des membres de lquipe.

Contribuer la planification de la relve et aux processus de gestion de la performance.

Oprations: Soutenir la gestion des stocks, la conformit et les procdures.

Faire preuve de solides comptences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation.

Visuel et marchandisage:



Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de prsentation.

Optimiser laffichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilit.

Rsolution de problmes et adaptabilit: Ragir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions cratives et adaptes.

Transformer les dfis en opportunits et contribuer lamlioration continue.

Culture et engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail dquipe, la collaboration et lengagement des employs.

Donner lexemple et veiller au respect des normes de lentreprise.

Planification et soutien au plancher: Aider planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tches quotidiennes et dlguer au besoin pour assurer des oprations fluides.

Omni-Canal: Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une exprience client fluide.

Qualifications +2 ans dexprience en gestion ou en supervision dquipe dans un environnement de vente au dtail ou orient client.

Capacit offrir une exprience client exemplaire et mobiliser son quipe afin dadhrer aux plus hauts standards de service.

Solides comptences en organisation, planification et priorisation.

Capacit maintenir un niveau lev de performance et de qualit mme sous pression.

Capacit diriger une quipe vers latteinte des objectifs.

Solides comptences pour gnrer des performances leves en vente.

Excellente aptitude grer plusieurs tches simultanment dans un environnement en constante volution.

Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.

Matrise des outils technologiques : systmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.

Flexibilit horaire : disponible soirs, week-ends et jours fris.

Capacit rester debout pendant de longues priodes,



soulever jusqu 40 lb (18 kg) et utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).

Diplme dtudes secondaires requis.

Informations complmentaires Ce qui nous distingue Salaire: 43 000$ - 51 000$ (le taux peut tre plus lev en fonction de l''exprience acquise) Avantages exclusifs: Temps libre pay: Jours de maladie, journes flexibles et vacances pour vous permettre de mieux quilibrer travail et vie personnelle Bien-tre avant tout: Bnficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour rcompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles ! Avancement professionnel*: Des opportunits d''volution de carrire Remboursement des frais de scolarit*: Investissez dans votre avenir ! Jusqu 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO;, PENN.

Penningtons).

Recrutement rcompens*: Rfrez votre rseau professionnel et gagnez des rcompenses chaque embauche russie plus vous parrainez, plus vous en profitez ! *Certaines conditions s''appliquent Reitmans (Canada) Limite est un employeur garantissant lgalit des chances.

Nous nous engageons offrir un lieu de travail diversifi et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succs futur dpend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employ(e)s leurs antcdents, capacits et expriences diversifies renforcent notre entreprise.

Si vous tes contact(e) pour une offre demploi, veuillez nous informer de tous les amnagements ncessaires pour assurer un accs juste et quitable tout au long du processus de recrutement et de slection.

Toutes les informations fournies concernant les amnagements seront traites de manire confidentielle et utilises uniquement pour assurer laccessibilit aux candidat(e)s.

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut tre utilise des fins de prslection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les slectionns.es seront contacts.es. #LI-CT1

📌 Gérant.e adjoint.e - Méga Centre St-Jérôme (Saint-Jérôme)
🏢 Reitmans
📍 Saint-Jérôme