Vous avez de l''exprience avec la clientle DI-TSA et vous recherchez de nouveaux dfis ? Venez vous joindre notre superbe quipe DI-TSA en CLSC ! L''quipe du programme DI-TSA est compose de divers professionnels de la radaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprs d''une clientle ge entre 7 100 ans prsentant un diagnostic de retard global de dveloppement (RDG), de dficience intellectuelle (DI), de trouble du spectre de l''autisme (TSA), de trouble de la communication sociale ou de dficience physique sensorielle et motrice dans l''optique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.

L''autonomie des professionnels est encourage et nous offrons un encadrement clinique structur qui permet de partager le vcu clinique et rflchir en quipe aux interventions prconiser.

Le travail d''valuation et d''intervention des professionnels s''effectue domicile chez les usagers, et au CLSC ou en tltravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d''quipes.

L''essentiel de la pratique: Procder l''valuation globale et disciplinaire des besoins et l''laboration du plan d''intervention ; Offrir des services psychosociaux aux usagers et leurs familles en lien avec la comprhension et les impacts du diagnostic ; Accompagner les usagers et leurs familles dans l''organisation et la coordination des services mettre en place afin de favoriser la continuit et la cohsion de ces services ; Soutien ducatif visant le dveloppement du plein potentiel de la personne : favoriser l''autodtermination, dvelopper l''autonomie et dvelopper les habilets sociales ; Soutenir l''intgration dans les diffrents milieux frquents. votre arrive au sein de l''quipe, nous veillerons vous offrir tout le support ncessaire l''encadrement de vos fonctions et votre dveloppement professionnel.

Voici les activits dintgration et de soutien prvues ds votre premire semaine de travail:



Prsentation aux membres de l''quipe ; Rencontres de soutien clinique avec les spcialistes en activits cliniques ; Jumelage avec un professionnel snior (mentor) ; Rencontres multi et interdisciplinaire.

Les avantages de joindre notre quipe: Tltravail possible par moments ; Autonomie professionnelle ; Accs de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ; Processus daccueil, dorientation et dintgration pour faciliter lapprivoisement des tches et du milieu ; Comit de travail innovateur.

Choisir Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire, c''est aussi: Intgrer une quipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, lentraide et la reconnaissance des talents de chacun ; voluer dans un milieu o lhumanisme et linnovation sont au cur des soins et services ; Faire une diffrence relle dans la vie des gens ; Divers programmes de conciliation travail-famille ; Programme daide aux employs ; Assurances collectives ; Rgime de retraite prestations dtermines ; 20 jours de vacances aprs 1 an de service.

Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire contribue ladoption de saines habitudes de vie chez ses employs.

Il travaille continuellement crer des environnements favorables ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs ses employs.

Qualifications Dtenir un baccalaurat en travail social ou en service social ; tre membre de l''Ordre des travailleurs sociaux et thrapeutes conjugaux et familiaux du Qubec ; tre disponibilit une soire par semaine jusqu'' 20h.





Comptences requises Orientation vers les partenaires Orientation vers lamlioration continu Capacit uvrer dans un contexte de transformation Communication Nous acceptons galement les candidats ayant un baccalaurat en sciences humaines ou en sciences sociales et nous pourrons leur attribuer le titre d''agent(e) de relations humaines.

Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler Les personnes intresses doivent soumettre leur candidature (lettre dintention, Curriculum Vitae et copie de diplme) en ligne, en cliquant sur Postuler .

Veuillez noter que la majorit des communications se feront par courriel.

Il est significant de porter une attention particulire aux courriels ''Ressources Humaines'' qui risquent de se retrouver dans la section '' courrier indsirable ou Spam'' par erreur.

Nous ne communiquerons quavec les personnes slectionnes pour une entrevue ou une valuation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons contacter Madame Charlne Ouimet l''adresse courriel suivante : Programme d''galit en emploi Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire aux principes d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection.

Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Travailleur(euse) social(e) - DI-TSA
🏢 CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal