Nous sommes une entreprise manufacturire en pleine croissance la recherche d''un(e) manuvre la presse pour rejoindre notre quipe de nuit.

Lobjectif principal de ce rle est de grer la rpartition des alarmes du dfumoir et de l''accumulateur, de veiller au nettoyage et l''entretien de la presse, et de remplacer l''oprateur durant les priodes de pauses et de repas afin d''assurer une production continue et de qualit.

Horaires et rmunration Horaire: Temps plein (40h/semaine) du lundi au vendredi.

Quart de travail: Nuit, de minuit 8h00.

Salaire d''entre: 21,35 $ / heure.

Salaire aprs 480 heures: 25,33 $ / heure Avantages quipements fournis: Tous les quipements de protection individuelle (EPI) sont pays et fournis ds lembauche.

Formation: Formation complte et rmunre d''une dure de 2 5 semaines.

Assurances: Rgime d''assurances collectives accessible aprs 480 heures travailles (incluant soins de sant, dentaire, assurance voyage, etc.).

Bonis: Prime annuelle de rendement.

Flexibilit financire: Possibilit d''effectuer des heures supplmentaires sur une base volontaire. volution: Possibilits d''avancement au sein d''une entreprise en pleine croissance.

Vie d''entreprise: Plusieurs activits sociales organises par la compagnie tout au long de l''anne.

Responsabilits Effectuer le travail en respectant rigoureusement les instructions de travail.

Veiller au bon fonctionnement de la presse et des mlangeurs.

Remplacer l''oprateur principal lors des pauses et des repas.

Nettoyer la presse (intrieur et extrieur), le puits, la plaque de pressage avant l''entre des moules, et la chute de la rserve chaude.

Entretenir et nettoyer les planchers du rez-de-chausse et du deuxime tage pour assurer la propret de l''espace de travail.

Sortir les palettes de tapis et procder l''bavurage.

Changer le rouleau filtrant au besoin et vider le bac de membranes.

Ajouter du parfum au produit, selon les besoins et avec l''accord du superviseur.

Aider les mcaniciens lorsque requis.

Effectuer toute autre tche demande par le superviseur pour appuyer l''quipe de production.

Qualifications Scolarit: Dtenir un Diplme dtudes secondaires (DES).

Exprience: Avoir de l''exprience en milieu manufacturier (un atout).

Permis: Dtenir un permis de conduire valide et avoir une conduite scuritaire des quipements roulants.

Capacit physique : tre capable de soulever des charges allant jusqu'' 25 kg et possder de bonnes aptitudes manuelles.

Attitude et comportement: Faire preuve de srieux, de motivation, et maintenir une attitude positive.

Comptences professionnelles : tre autonome, dbrouillard(e),



dmontrer un bon jugement et un sens de l''initiative.

Gestion du stress : tre en mesure de bien ragir au stress dans un environnement dynamique.

Esprit d''quipe: Possder un excellent sens des responsabilits et une forte aptitude pour le travail d''quipe.

Sommaire Ce poste t''intresse ? Tu as dsormais 3 diffrentes faons de nous joindre! - Postule directement sur cette affichage. - Envoie ton CV - Communique avec nous sur Facebook: Tohozaka & Charlotte - Recruteur Le march de lemploi d''aujourdhui regorge de dfis.

Chez Randstad Canada, nous nous engageons vous aider relever ces dfis et trouver les perspectives de carrire les plus prometteuses.

Nous pouvons vous aider faire vos recherches, prsenter votre candidature, vous prparer lentrevue et dcrocher lemploi qui vous convient.

Vous tes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bnficierez dune couverture de qualit, de taux abordables et vous contribuerez votre propre protection, mais aussi celle de votre famille.

Nous avons pour vous une assurance-sant personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financire Sun Life au 1-(phone hidden) ou demander la brochure en succursale.

N''oublie pas de m''ajouter sur Facebook pour rester l''afft de nos nouvelles offres d''emplois ! Notre page Facebook: internet Randstad: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle,



systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Manoeuvre de presse (Sherbrooke)
🏢 randstad canada
📍 Sherbrooke