Le Centre de services scolaire Harricana desire combler un poste regulier a temps plein de coordonnatrice ou coordonnateur au Service des ressources financieres.

Nature du travail

L'emploi de coordonnateur des services des ressources financieres comporte l'ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l'evaluation, la recherche et le developpement d'un ou plusieurs programmes et activites relies a la gestion des ressources financieres du centre de services scolaire. L'emploi comporte principalement la responsabilite de la coordination d'un ou plusieurs programmes et activites relatifs a la gestion budgetaire, a la gestion des systemes financiers, a la preparation et a la normalisation des etats financiers, a la comptabilite, a la gestion de la tresorerie et a la supervision des controles internes a incidence financiere. L'emploi consiste a assumer, a l'interieur de son champ de competence, un role de services conseils et d'expertise fonctionnelle aupres des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources financieres.

Cet emploi comporte notamment l'exercice des responsabilites suivantes :

- Participer a l'elaboration des orientations et des strategies du centre de services en ce qui concerne les services des ressources financieres dont il est responsable et, le cas echeant, collaborer a la determination du plan d'action annuel.
- Participer a l'elaboration de politiques et de programmes et assurer la mise en place de procedes administratifs relies a la gestion des ressources financieres du centre de services scolaire.
- Participer a l'elaboration et au developpement de systemes comptables et financiers.
- Participer a la preparation des projections budgetaires et du budget et a l'elaboration des systemes, des methodes et procedures de controle budgetaire et financier.
- Coordonner la preparation des etats financiers de toute nature.




- Superviser l'execution des operations comptables et de la tresorerie de l'ensemble des unites administratives.
- Contribuer a ce que le centre de services scolaire beneficie du maximum de revenus disponibles provenant de ministeres et autres organismes subventionnaires.
- Coordonner les activites relatives a la planification et a la gestion de la taxe scolaire.
- Contribuer, le cas echeant, a l'elaboration de mecanismes de decentralisation de la gestion financiere.
- Coordonner l'elaboration, la mise en place et l'amelioration d'outils de gestion des ressources financieres adaptes aux besoins des etablissements et des autres unites administratives.
- Assister, au besoin, les gestionnaires des etablissements et des unites administratives du centre de services scolaire.
- Assurer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d'apporter un support aux gestionnaires du centre de services scolaire.

En matiere de gestion d'ensemble de l'unite administrative :

- Participer a la definition et a la determination des orientations strategiques, des objectifs et des priorites.
- Participer a l'elaboration et a la mise a jour des politiques et des reglements.
- Collaborer a l'elaboration du plan d'effectifs et a la repartition budgetaire.
- Assurer la revision et la rationalisation des pratiques administratives facilitant la gestion des ressources de son secteur.
- Representer, sur demande, le centre de services scolaire ou l'unite administrative sur les questions relatives a son secteur d'activites.

En matiere de gestion des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles de son ou de ses secteurs d'activites :





- Participer a l'elaboration du plan d'effectifs.
- Participer a la selection du personnel.
- Superviser et evaluer le personnel sous sa responsabilite.
- Participer a l'elaboration d'un plan de perfectionnement et de formation pour le personnel de l'unite administrative ou de son secteur d'activites.
- Élaborer le budget de son secteur d'activites et en assurer le suivi.
- S'assurer de la disponibilite, du fonctionnement et de la bonne utilisation des equipements et du materiel.
- Participer au developpement et a la mise a jour des ressources informationnelles.
- Assumer toute autre responsabilite compatible a sa fonction que peut lui confier son superieur immediat.

Competences particulieres et profil recherche

Le Centre de services scolaire Harricana recherche particulierement une personne capable de faire preuve de polyvalence, de leadership et d'initiative; de communiquer efficacement; de traduire des objectifs en plans d'action et de realiser ces plans d'action dans les delais impartis; de composer avec des echeanciers serres necessitant un sens de l'organisation pousse et une bonne capacite de travailler sous pression.

Qualifications requises

- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'etudes approprie sanctionnant un programme d'etudes universitaires d'une duree minimale de trois ans dans un champ d'etudes approprie, notamment en comptabilite ou en administration des affaires (specialisation en comptabilite) ;
- Avoir cinq annees d'experience pertinente ;
- Maitrise de la suite Office ;
- Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agrees (CPA) du Quebec (un atout) ;
- Experience dans le reseau de l'education (un atout).

Remuneration & conditions de travail

Selon le reglement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des centres de services scolaire, soit entre 90 073$ et 120 093$ (classe 6).

Supperieur immediat

M. Francis Pomerleau, directeur adjoint du Service des ressources financieres

📌 Coordonnateur·trice au Service des ressources financières (Amos)
🏢 CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE HARRICANA
📍 Amos