Responsable ressources humaines

En tant que responsable ressources humaines, vous devrez assurer la gestion de tous les aspects entourant les RH. Votre rôle sera de développer et veiller à l’amélioration continue des procédures et processus actuels.

Tâches et responsabilités

- Être responsable du processus complet de dotation ;
- S’assurer du respect des politiques, procédures et lois ;
- Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et de la direction ;
- Participer à l’amélioration des processus RH ;
- Veiller à maintenir un bon climat de travail et aux bonnes relations avec et entre les employés ;
- Coordonner les activités d’évaluation de rendement, de révision salariale et de bonification ;
- Administrer, de concert avec la comptabilité,



la gestion de la paie et des avantages sociaux ;
- Coordonner le comité santé sécurité et assurer le contact avec les différents intervenants ;
- Gestion de la formation et du 1% ;

Profil recherché

- Détenir un diplôme d’étude universitaires en relations industrielles, en ressources humaines ou l’équivalent
- Posséder 5 à 8 ans d’expérience dans un rôle généraliste
- Approche client, écoute, empathie
- Aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication
- Autonomie, flexibilité et débrouillardise
- Souci de confidentialité

📌 Responsable ressources humaines (Lachine)
🏢 Confidentiel
📍 Lachine