Relevant du gestionnaire clinique du carrefour multi-services (CMS), dans le respect de la mission et des orientations de l’Accueil Bonneau, le/la superviseur de fin de semaine apporte le soutien et l’encadrement clinique requis à l’ensemble des agents.e.s d’intervention et intervenant.e de l’équipe de fin de semaine. Il/elle coordonne également le bon déroulement du service de repas et supervise donc également les équipes de salariés et de bénévoles de la cuisine. Le/la superviseur.e clinique de fin de semaine devra assurer une présence au siège social de l’Accueil Bonneau en avant-midi et à la maison le Christin en après-midi.

- Titre du poste: Superviseur.e clinique de fin de semaine
- Service : Direction des services cliniques et d’hébergement
- Statut : Temps partiel, permanent
- Horaire: Samedi, dimanche
- RÉMUNÉRATION : À discuter

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Intervention et pratique clinique :

- Assurer la supervision clinique des agent.e.s d’intervention et des intervenant.e.s ;
- Maintenir et accroître l’autonomie clinique des intervenant.e.s et agent.e.s d’intervention dans le respect des limites de chacun des types de postes et des lignes directrices de l’organisme ;
- S’assurer que les activités et services cliniques offerts sont adaptées aux besoins des personnes qui se prévalent de nos services et en continuité avec les interventions réalisées en semaine ;
- Assurer le respect, par les personnes qui se prévalent de nos services, du code de vie et assurer le suivi en collaboration avec son équipe ;
- S’assurer de la conformité des dossiers cliniques et du journal de bord du CMS ;
- Voir à ce que les statistiques soient compilées ;
- Participer à la création et à la révision de divers protocoles et procédures.

Gestion des services et des ressources humaines :

- Superviser et soutenir les équipes cliniques du CMS et du Christin, l’équipe de la cuisine,



l’équipe de bénévoles ainsi que le préposé à l’entretien ménager ;
- Assurer le bon déroulement du service de repas, de l’entretien ménager,des services d’urgence au vestiaire ;
- Identifier les problèmes, les obstacles et les difficultés, collaborer pour trouver des solutions, mettre en place les stratégies d'amélioration des services et assurer un environnement de travail sain et sécuritaire pour les employé.e.s et bénévoles;
- Encadrer et superviser le travail des PAAS-actions et des travaux compensatoires et répartir les tâches (assignation à la tâche) lorsqu’ils sont présents la fin de semaine; je ne crois pas que nous prenions des pass et travaus les fins de semaine.
- Coordonner l’intégration du nouveau personnel, des participant.e.s aux programmes de pré-employabilité dans ses services et stagiaires, le cas échéant ;
- Participer à la planification de l’affectation des ressources humaines dans le respect de la convention collective en vigueur ;
- Participer au recrutement des agent.e.s d’intervention et des intervenant.e.s de milieu et d’accompagnement en collaboration avec le/la gestionnaire clinique du CMS ;
- Valider les feuilles de temps des employé.e.s sous sa responsabilité, en collaboration avec le/la gestionnaire clinique du CMS ; et confirmer les heures des employés de fin de semaine ;
- Collaborer avec le/la gestionnaire clinique dans le processus d’évaluation de la contribution pour les employé.es de l’équipe d’intervention sous sa responsabilité ;




- Collaborer activement au maintien d’un climat de travail sain ainsi qu’à la concertation et la communication entre les différentes équipes de l’Accueil Bonneau ;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des autres directions de l’Accueil Bonneau.
- Participer à la rencontre d’équipe du CMS une fois par mois.
- Collaborer activement à des projets spéciaux et de développement des services au sein de son secteur d’activité ;
- Toutes autres tâches connexes.
- Faire les formations SST pour les employés/bénévoles de fin de semaine
- Superviser les activités de donation la fin de semaine

QUALIFICATIONS REQUISES

- Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat dans un domaine psychosocial ou l’équivalent ou toute combinaison pertinente d’expérience et de formation pourrait être considérée;
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion d’équipe professionnelles et en supervision clinique ;
- Minimum de 3 ans d’expérience en intervention psychosociale en lien avec les problématiques d’itinérance, de toxicomanie et/ou de santé mentale ;
- Formation OMEGA à jour ;
- D’excellentes habiletés en prévention et gestion de situations de crise ;
- Très bonne connaissance du milieu communautaire ;
- Excellente maitrise de la langue française et niveau fonctionnel en anglais ;
- Habiletés en informatique.

COMPÉTENCES REQUISES

- Écoute, patience, ouverture aux autres et maturité émotionnelle
- Leadership mobilisateur
- Esprit d’équipe développé
- Autonomie et sens de l’organisation
- Très bonne gestion du stress
- Une excellente capacité à prévenir et gérer les situations conflictuelles
- Excellente capacité à communiquer

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être

Lieu du poste : En présentiel

📌 Superviseur(e) d'intervention - fin de semaine (Montreal)
🏢 Accueil Bonneau
📍 Montreal