Vous aimez voir un enfant gagner en confiance, créer des liens avec les familles et bâtir des projets qui ont un impact réel dans votre communauté?

Au Relais du Quartier de Saint-Vincent-de-Paul (RQSVP), nous recherchons une personne qui veut faire bien plus qu’organiser des activités : nous cherchons quelqu’un qui souhaite contribuer au développement et au bien-être des enfants de 6 à 12 ans et devenir une présence significative dans leur parcours.

RQSVP est un milieu de vie souple, accueillant et dynamique qui accompagne les familles et les résidents de Saint-Vincent-de-Paul et de Duvernay à Laval.

Par l'action communautaire, le renforcement du rôle parental, la création de réseaux de soutien et l'implication citoyenne, nous contribuons à l'épanouissement du plein potentiel des familles et des individus qui les composent.

Notre travail s'appuie sur des valeurs fortes de respect, d'équité, d'engagement et de solidarité.

Votre impact au quotidien

Vous aurez l'occasion de contribuer activement au développement du secteur 6-12 ans en proposant de nouvelles initiatives, en identifiant les besoins émergents des familles et en participant à l'évolution des services offerts. Plus précisément, vous aurez à :

- Assurer la coordination et le développement des services destinés aux enfants de 6 à 12 ans, notamment l’aide aux devoirs, les activités parascolaires et le camp de jour;
- Planifier, organiser et animer des activités éducatives, récréatives et de socialisation favorisant le développement global des enfants en veillant à créer un environnement sécuritaire, inclusif, stimulant et bienveillant où chaque enfant peut s'épanouir;
- Intervenir auprès des enfants en utilisant des approches positives favorisant l'autonomie, le respect et le développement des habiletés sociales;
- Développer et maintenir des relations de confiance avec les parents et les soutenir dans l'exercice de leur rôle parental;
- Accueillir, écouter et orienter les familles vers les ressources appropriées lorsque nécessaire;




- Participer à l'évaluation des besoins des enfants et des familles afin d'adapter et d'améliorer les services offerts;
- Recruter, accueillir, coordonner et accompagner les bénévoles impliqués dans le secteur 6-12 ans;
- Soutenir, encadrer et former les animateurs, aide-animateurs, stagiaires et bénévoles;
- Assurer la gestion des inscriptions, des listes de présence, des suivis administratifs et des ententes de paiement;
- Rédiger, mettre à jour et améliorer les outils, formulaires, codes de vie et documents liés au secteur jeunesse;
- Développer et entretenir des collaborations avec les écoles, le CISSS de Laval, les organismes communautaires et les autres partenaires du milieu;
- Participer aux différentes activités de concertation visant à mieux répondre aux besoins des enfants et des familles du territoire;
- Contribuer à la reddition de comptes, à la collecte de données et à la préparation du rapport annuel de l'organisme.

Pourquoi ce poste est unique

Ici, vous ne prenez pas la relève d'un programme déjà figé.

Vous aurez la possibilité de proposer des idées, développer de nouveaux projets, bâtir des liens durables avec les familles et contribuer activement à l'évolution du secteur jeunesse.

Vos idées seront entendues et votre initiative fera réellement une différence.

Vous allez probablement vous reconnaître si…

- Vous aimez être en action et travailler directement auprès des enfants et des familles;
- Vous êtes du type à voir une idée et vouloir la mettre en œuvre;
- Vous aimez travailler avec des bénévoles, des partenaires et une équipe engagée;
- Vous êtes capable de vous adapter à différentes situations avec calme et bienveillance.

Formation et expériences recherchées

- Un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent (éducation spécialisée,



travail social, psychoéducation, intervention communautaire ou autre discipline connexe);
- De l’expérience auprès des enfants de 6 à 12 ans et une bonne compréhension du développement de l’enfant;
- De l’expérience dans le milieu communautaire, scolaire ou auprès de familles vulnérables;
- Une bonne maîtrise de Microsoft 365;
- Une connaissance de Canva ou Qidigo (un atout);
- Une bonne maîtrise du français parlé et écrit (l’anglais ou toute autre langue constitue un atout key).

Ce que nos employés apprécient particulièrement

- L’été libre de juin à septembre (ou possibilité de travailler toute l’année en poursuivant avec le camp de jour);
- 90 heures de congés personnels rémunérés par année;
- 3 semaines (6%) de vacances annuelles et 2 semaines de vacances supplémentaires durant la période des fêtes;
- Une petite équipe où chaque personne compte réellement;
- Un milieu de travail chaleureux, humain et collaboratif où l’entraide fait partie du quotidien;
- Un organisme en croissance bénéficiant d’une excellente réputation dans son milieu.

Horaire de travail

L’horaire de travail est de 30 heures par semaine du mois de septembre au mois de juin, plus précisément :

- Lundi : 10h à 17h30
- Mardi : 10h à 17h30
- Mercredi : 9h00 à 12h00 (le mercredi peut devenir une journée de congé complète lorsque les rencontres d’équipe le permettent et que les heures sont réparties durant les autres jours de la semaine)
- Jeudi : 14h à 20h
- Vendredi : 14h à 20h

Faites une différence là où elle compte vraiment

Chaque jour, vous contribuerez à créer un milieu où les enfants peuvent apprendre, s'amuser, grandir et développer leur plein potentiel.

Si vous souhaitez joindre un organisme de proximité où les relations humaines passent avant tout et où votre contribution sera réellement visible, nous aimerions vous rencontrer.

Rémunération : à partir de 28,15$ par heure

Avantages :

- Congés payés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Responsable du secteur jeunesse 6-12 ans (Laval)
🏢 Relais du Quartier de Saint-Vincent-de-Paul
📍 Laval