Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffées à l’entreprise, si bien que maintenant, plus d'une vingtaine de sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.
En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.
Mission globale du poste
Sous la supervision du contremaître, la personne retenue participera à diverses activités reliées à la production, tout en respectant les normes de santé et de sécurité.
Qualités personnelles recherchées
Excellente forme physique
Assiduité
Dextérité manuelle
Aimer le travail d'équipe
Autonomie
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Opérer la machinerie
- Piler le bois;
- Emballer les paquets de bois;
- Intervenir manuellement pour la manipulation de bois à certains postes de travail pour faire des déblocages;
- Autres tâches de production assignées par le superviseur immédiat.
2. Optimiser la production
- Effectuer différentes tâches de nettoyage des rebuts de bois dans les usines.
- Observer et appliquer les politiques SST et règlement de cadenassage en vigueur.
REQUIS ET QUALIFICATIONS
- Années d’expérience dans un milieu industriel: un atout
- Formation donnée à l'usine
- Capacité à suivre les consignes relatives à la santé et sécurité au travail
DÉFIS POSTE
L'usine de Ste-Perpétue comporte plusieurs défis intéressants, notamment pour améliorer la productivité et rejoindre les standards de santé et sécurité de Groupe Lebel.
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL
Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.
Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.
Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)
AVANTAGES ET CONDITIONS
- Horaire de travail de 41 heures sur 4 jours et demi.
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Salaire en fonction de la convention collective en vigueur
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Congés mobiles
- Assurance dentaire
- Prime de nuit
- Bonus d'embauche de 1000$
- Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$