Description du poste

La Fondation Le Renfort est à la recherche d'une direction générale capable de diriger une organisation en croissance, où chaque décision a un impact direct sur les employés, les bénéficiaires, les partenaires et la santé financière de la Fondation. Nous cherchons une personne qui allie la rigueur et le sens des affaires d'une direction de PME aux qualités humaines essentielles au milieu communautaire : quelqu'un capable de trancher lorsque le contexte l'exige, tout en faisant preuve d'écoute, de bienveillance et de respect.

Principales responsabilités

Leadership et gouvernance

- Exercer un leadership mobilisateur, rassembleur et inspirant, qui favorise l'engagement, le développement des talents et la mobilisation de l'équipe, en adaptant son approche aux besoins de chacun.
- Collaborer étroitement avec le conseil d'administration, le comité exécutif et le comité administratif afin d'assurer une gouvernance fondée sur la confiance, la transparence et la collaboration.
- Prendre des décisions stratégiques dans le meilleur intérêt de la Fondation, même dans des situations complexes ou exigeantes.
- Assurer le suivi des dossiers stratégiques et veiller à leur avancement selon les priorités de la Fondation.
- Gérer avec tact les situations sensibles, les divergences d'opinions et les enjeux relationnels.

Développement des affaires et rayonnement

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies favorisant la croissance et la pérennité de la Fondation.
- Développer de nouveaux partenariats stratégiques, des commandites et de nouvelles sources de financement.
- Maintenir et développer des relations durables avec les donateurs, partenaires financiers, entreprises, élus et organismes du milieu.
- Agir comme ambassadeur de la Fondation auprès de la communauté, des partenaires et des médias, et contribuer à son rayonnement par des stratégies de communication adaptées, incluant les communications numériques et les médias sociaux.




- Effectuer une veille active des occasions de financement provenant des programmes gouvernementaux, municipaux et philanthropiques.

Gestion des opérations et performance organisationnelle

- Superviser l'ensemble des activités de la Fondation : ressources humaines, finances, opérations, gouvernance, événements et développement philanthropique.
- Assurer une saine gestion financière, incluant la planification budgétaire, le suivi des résultats et l'optimisation des ressources.
- Gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément tout en maintenant une vision globale des priorités organisationnelles.
- Évaluer les projets et initiatives selon leur contribution à la mission de la Fondation, et décider de les maintenir, les reporter, les réorienter ou y mettre fin lorsque le contexte l'exige.

Gestion et mobilisation des équipes

- Créer un environnement de travail fondé sur la confiance, la responsabilisation et la stabilité.
- Accompagner, soutenir et développer les membres de l'équipe en agissant comme coach, et favoriser leur mobilisation et leur engagement.
- Intervenir avec discernement et courage dans les situations de sous-performance ou lors d'enjeux humains nécessitant une attention particulière.

Profil recherché

Qualités et aptitudes professionnelles

Nous recherchons une personne qui se distingue par :

- Un excellent jugement et une capacité à prendre des décisions réfléchies.
- Un grand sens des priorités et une excellente capacité d'organisation.
- Une forte autonomie et un sens élevé des responsabilités.




- Une grande capacité d'apprentissage et une facilité à s'approprier rapidement de nouveaux dossiers.
- Une résilience reconnue et la capacité de demeurer calme et efficace sous pression.
- Une approche humaine empreinte d'empathie, d'humilité et de respect.
- Une capacité naturelle à créer des relations de confiance et à influencer positivement son environnement.
- Le courage d'aborder les situations difficiles et de prendre les décisions nécessaires dans l'intérêt de la Fondation.

Formation et expérience

- Formation universitaire pertinente en administration, gestion, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative dans un poste de direction ou de gestion.
- Expérience en gestion financière et budgétaire.
- Expérience de collaboration avec un conseil d'administration.
- Expérience en développement des affaires, en philanthropie ou en recherche de financement (un atout).

Ce que nous offrons

- Fourchette salariale entre 80 000 $ et 100 000$
- Poste permanent à temps plein
- Quatre (4) semaines de vacances dès la première année.
- Accès au régime d’assurance collective avec contribution de l’employeur à 60%
- L'occasion de contribuer concrètement au développement d'une organisation ayant un impact réel dans sa communauté.

En résumé

- Nous recherchons une direction générale capable de faire croître la Fondation tout en protégeant sa mission, ses employés et sa réputation, une personne qui inspire naturellement confiance par son leadership, son jugement, sa capacité à prioriser et son aptitude à transformer les défis en occasions de développement.

Rémunération : 80 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise

Question(s) de présélection:

- Qu'est-ce qui fait de vous le meilleur(e) candidat(e) pour ce poste de directeur(trice) général(e)?

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) général(e)
🏢 Fondation Le Renfort
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu