Chef de relève / Nuit

Se rapportant au directeur du centre, le chef de relève de nuit a comme responsabilité première de mobiliser toute sa relève de façon dynamique, de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler la répartition hebdomadaire des effectifs de sa relève afin d’atteindre et même dépasser les prévisions budgétaires.

Voici où vous allez vous concentrer

- Superviser une équipe de cadres et d’employés syndiqués sous sa responsabilité.
- Développer les membres de son équipe et encourager le dépassement de soi.
- Planifier les activités pour son secteur en collaboration avec les Chefs des autres relèves.
- Gérer les indicateurs de performance clés de son équipe de cadres et d’employés, proposer des solutions d'optimisation de la productivité, plus précisément, à la réception de marchandises.
- Assurer les rencontres individuelles et d’équipe afin de garder son équipe informée, mobilisée et performante.
- Développer et maintenir un niveau supérieur de collaboration avec ses collègues de la distribution et des autres lignes d’affaires.
- Gérer les situations particulières concernant la gestion de la santé et sécurité, la qualité du travail et l’encadrement des employés.
- Communiquer et encourager l’adhésion de la relève à la culture de Sobeys en accordant une grande importance à la transparence et à l’authenticité, ainsi qu’à la satisfaction du client (interne et externe).
- Être constamment à la recherche d’améliorations et d’innovations afin d’optimiser les processus opérationnels et le développement de l’équipe,



tout en étant proactif dans les interrelations avec les autres secteurs.

Ce que vous avez à offrir

- Vous détenez un baccalauréat en administration, option gestion des opérations ou équivalent, jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la distribution (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée).
- Vous détenez de l’expérience en gestion et supervision de personnel cadre dans un milieu syndiqué.
- Vous êtes habile à utiliser les divers outils informatiques reliés au secteur des opérations ainsi que la suite Microsoft Office.
- Vous vous investissez dans le coaching de vos employés et favorisez la consultation des gens qui vous entourent.
- Vous effectuez rigoureusement les suivis adéquats, détenez un sens aigu des responsabilités et accordez une grande importance à la planification.
- Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités, vous possédez un rythme d’apprentissage élevé et la capacité de rester calme en situation stressante.

Horaire de travail

Dimanche au jeudi de nuit.

Avantages

- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins,



comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie ainsi qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental.
- Des vacances et jours de congé payés.

Sobeys s’est engagé à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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📌 Chef de relève / Nuit (Terrebonne)
🏢 Sobeys
📍 Terrebonne