Emplacement: Hybride (bureau de Sherbrooke/Montréal) Voici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. En termes simples, nous travaillerons ensemble pour simplifier les TI des entreprises grâce à la technologie infonuagique afin qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment. Découvrez comment nous y arrivons ici : Voici comment vous contribuerez au succès de l'entreprise. Il s’agit d’un rôle de Gestionnaire de produit très opérationnel , axé sur l’adoption produit et l’impact business. Vous serez responsable de l’exécution de la feuille de route et veillerez à ce que les fonctionnalités livrées répondent à de vrais besoins clients et soutiennent la stratégie de croissance de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de support, de vente et de gestion, mais votre véritable force résidera dans votre capacité à comprendre le marché, à structurer les plans GTM (Go-To-Market) et à vous assurer que les fonctionnalités se traduisent par des résultats d'affaires mesurables. Ce que votre quotidien ressemblera dans ce rôle Piloter l’exécution et la priorisation de la feuille de route en fonction de la valeur client et de l’impact business; Transformer les enseignements marché et clients en exigences claires pour le Product Owner et l’équipe d'ingénierie; Collaborer avec les équipes ventes et marketing pour définir le positionnement, les considérations tarifaires et les plans de lancement des nouvelles fonctionnalités; Analyser les métriques d’adoption et de rétention afin d’orienter les priorités futures et les stratégies GTM; Participer à des appels clients et à des échanges avec l’écosystème afin de valider les besoins et identifier des opportunités de croissance; Coordonner lapréparation des mises en production avec les équipes support et ventes afin de garantir leur capacité à vendre, supporter et communiquer les nouvelles fonctionnalités; Piloterles améliorations d’ergonomie et de qualité pour améliorer les résultats clients et réduire l'attrition; À quoi ressemble le succès après 6 à 12 mois:



Lancement d’intégrations de paie avec des plans GTM clairs et une adoption mesurable; Extension desAPI positionnée comme un levier de croissance pour les partenaires et les intégrations; Améliorationsde l’ergonomie réduisant la friction à l’onboarding et améliorant la rétention; Mise enplaced’un processus reproductible pour transformer les retours clients et les données d’usage en décisions pour la feuille de route; Impact démontré sur les indicateurs d'affaires clés (activation, expansion, rétention). Comment vous travaillerez avec les autres: Ingénierie & Product Owner : définir des priorités claires et le contexte business, suivre l’avancement des livraisons et valider les résultats; Ventes & Marketing : construire les messages, les plans de lancement et les supports d’activation, et collecter les retours du marché; Support: partager les informations liées aux releases et exploiter les retours du support pour améliorer la qualité du produit; Gestion: communiquer sur l’avancement de la feuille de route et son impact business, et proposer des arbitrages alignés avec les objectifs de croissance. Ce que ce rôle n'est pas: Ce n’est pas un rôle uniquement stratégique : vous serez fortement impliqué(e) dans l’exécution et le GTM; Ce n’est pas un rôle de chef de projet : le succès se mesure par l’adoption et les résultats d'affaires, pas uniquement par le respect des délais; Ce n’est pas un rôle de développeur : vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques, mais votre focus sera l’adéquation marché-produit et l’impact des livraisons. Ce que vous devez avoir et savoir pour obtenir ce poste 5 à 8 ans d’expérience en Gestion de produit dans le SaaS, idéalement auprès de clients PME ou marché intermédiaire; Solide sens des affaires:



à l’aise avec les décisions de tarification, de packaging et de positionnement; Expérience decollaboration avec les équipes ventes et marketing sur les stratégies et l’exécution GTM; Capacité à utiliser les données et les enseignements clients pour prioriser et mesurer l’impact; Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes; Anglaiscourant. Le français est un atout; Atouts appréciés: Expérience avec des solutions HRIS ou de gestion des effectifs; Exposition aux intégrations de paie ou aux écosystèmes pilotés par API; Familiarité avec des outils tels que ProdPad et Microsoft Clarity; Expérience dans l’amélioration de l’adoption et de la rétention via des initiatives UX et GTM. Avantages et culture chez Sherweb Une culture de travail amicale et diversifiée qui valorise l’inclusion et l’équité; Un écosystèmeet des outils technologiques de pointe; Une culture axée sur les résultats au sein de laquelle les nouvelles idées, les actions et le savoir-faire sont reconnus; Ajustement salarial annuel basé sur la performance; Des collèguesgénéreux et bienveillants issus d’une multitude d’horizons professionnels et culturels. Rémunération et avantages Un salaire de base entre 80 000$ et 100 000$ annuel; Une indemnitéde vacances qui considère votre expérience antérieure; Des congés rémunérés disponibles dès le premier jour (vacances et congés mobiles); Un régime d’assurance collective versatile qui vous permet de choisir ce qui vous convient; Des options d’investissement flexibles; Une allocation mensuelle pour vous payer une partie de votre facture d’Internet résidentiel. Éléments à noter Motifs de l’exigence de l’anglais : Sherweb dessert des clients internationaux et la maîtrise de l’anglais est le seul moyen d’assurer une prestation de service adéquate à nos clients. Les tâches principales reliées à ce poste exigent des communications écrites et orales avec une clientèle anglophone et ce, 100% du temps. La suite du contenu mentionne des détails internes qui peuvent être ignorés ou clarifiés séparément. #J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire De Produit - Purelyhr - C$80,000 - C$100,000 Par An (Quebec City)
🏢 Purelyhr
📍 Quebec City