- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES -

Trois restaurants. 90 employés. Une équipe de direction de 4 personnes.

Nous cherchons la bonne personne pour prendre en charge les ressources humaines de notre groupe.

On croit que les bonnes décisions commencent par une bonne compréhension des opérations. On recherche donc une personne qui aime être présente sur le terrain, comprendre la réalité des équipes et contribuer aux projets qui feront évoluer l’entreprise.

Si mettre en place des pratiques, améliorer les façons de faire et voir l’impact concret de votre travail vous motive, c'est le bon poste pour vous!

Qui sommes-nous?

Le Groupe Tao réunit 3 restaurants de la basse-ville de Québec : Chez Tao!, Bar jjacques et Julio Taqueria. Depuis 2017, nous sommes passés de 20 à près de 90 employés à travers cette croissance nous avons gardé une gestion humaine, simple et proche des opérations. On aime les relations transparentes, les décisions qui se prennent rapidement et permettre à tous de s'accomplir.

Pourquoi travailler avec nous?

- Vous ferez partie d’une équipe de direction accessible, impliquée et près des opérations.
- Vous évoluerez dans une entreprise indépendante en croissance à échelle humaine.
- Vous bénéficierez d’une grande autonomie et de la liberté de faire évoluer les pratiques en ressources humaines.
- Vous participerez à des projets variés dans un environnement où aucune semaine ne se ressemble.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble de la fonction ressources humaines du Groupe Tao et rejoindrez une équipe de direction de quatre personnes. En travaillant directement avec la directrice générale, le directeur des opérations et le superviseur des opérations, vous accompagnerez les gestionnaires dans leur quotidien, participerez aux décisions qui feront évoluer l’entreprise et contribuerez au développement de leurs équipes.





Vos principales responsabilités

- Présence sur le terrain | Maintenir une présence régulière dans les trois établissements afin de comprendre les réalités opérationnelles, soutenir les gestionnaires, demeurer à l’écoute des équipes et proposer des améliorations.

- Accompagnement des gestionnaires | Conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens, les soutenir dans leurs décisions et contribuer au développement de leurs compétences.

- Développement des pratiques RH | Structurer et faire évoluer les politiques, les processus et les outils afin de soutenir une croissance saine et préserver la culture de l’entreprise.

- Mobilisation & fidélisation | Mettre en place des initiatives favorisant la mobilisation, le développement et la fidélisation des employés.

- Recrutement et intégration | Coordonner le recrutement, assurer l’intégration des nouveaux employés et favoriser leur réussite au sein de l’entreprise.

- Amélioration continue | Participer aux projets d’amélioration continue et proposer des solutions qui contribuent à l’évolution de l’organisation.

- Conformité et relations de travail | Veiller à l’application des lois du travail, des politiques internes et des bonnes pratiques en privilégiant une approche de prévention, d’accompagnement et de résolution de problèmes.

- Paie et administration RH | Coordonner le traitement de la paie,



assurer le suivi des dossiers employés et effectuer les tâches administratives liées aux ressources humaines.

Ce que nous offrons

- Salaire de 72 000 $ à 82 000 $ , selon l’expérience.
- Horaire adaptable, principalement de jour, du lundi au vendredi.
- 6 % de vacances.
- Allocation annuelle de 1 200 $ pour les frais de santé et de bien-être.
- Cellulaire et ordinateur portable fournis.
- Budget de formation continue.
- Repas employés et rabais dans nos établissements.

Qualifications

- Formation universitaire ou collégiale en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste.
- Expérience en recrutement, intégration, gestion de la performance et développement des compétences.
- Bonne connaissance des lois et normes du travail au Québec ainsi que des meilleures pratiques en relations de travail.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion RH.
- Une expérience en restauration, en hôtellerie ou dans un environnement multisite constitue un atout.

Votre profil

- Vous aimez autant le terrain que la réflexion. Vous prenez de bonnes décisions parce que vous comprenez la réalité des équipes.
- Vous êtes organisé·e. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et établir les bonnes priorités.
- Vous inspirez confiance. Vous faites preuve de discrétion, de jugement et créez facilement des relations de confiance.
- Vous aimez accompagner les gestionnaires. Vous cherchez à développer leurs compétences plutôt qu’à simplement régler les problèmes.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement qui bouge. Les changements de priorités et le rythme soutenu vous stimulent plus qu’ils ne vous freinent.

Vous aimeriez vous joindre à nous?

Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation à .

📌 Responsable des ressources humaines (Levis)
🏢 Chez Tao · Bar Jjacques · Julio Taqueria
📍 Levis