Description : Le (la) Conseiller(ère) en services adaptés a pour rôle de conseiller les étudiants ayant des besoins particuliers et d’assurer un suivi auprès des différents intervenants en relation avec l’étudiant(e).Vos principales responsabilités - Évaluer la situation de besoin d’accommodements des étudiants en situation de handicap ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, les conseiller, les soutenir et les diriger, au besoin, vers la ressource spécialisée appropriée- Établir des plans d’intervention à partir de l’évaluation des besoins d’accommodement et s’assurer de leur mise en œuvre- Assister, conseiller et soutenir l’enseignant dans les interventions à privilégier pour favoriser la persévérance et le développement du plein potentiel des étudiants concernés- Développer, au besoin, des formations sur mesure ou des ateliers dans le Cégep afin de répondre aux besoins spécifiques du milieu- Intervenir pour désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution- Produire les plans d’intervention (PIO) et assurer le suivi requis par le Ministère de l’Enseignement supérieur (MEES) pour l’accès à des services particuliers ainsi que tous les documents requis pour le financement du MEES et du service- Effectuer toutes autres tâches connexes Exigences : - Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans l’une des spécialisations suivantes : adaptation scolaire, orthopédagogie ou dans un domaine approprié à la fonction- Connaissance des clientèles : troubles d’apprentissages, trouble déficitaire de l’attention, trouble envahissant du développement et trouble du spectre de l’autisme, trouble de santé mentale,



limitations sensorielles et motrices et accommodements appropriés- Connaissance des partenaires du Réseau de la Santé et des Services sociaux - Avoir des bonnes connaissances en pédagogie et en mise en place de programmes d’intervention- Expérience de soutien aux enseignants lors d’interventions auprès d’étudiants ayant un handicap ou une difficulté d’apprentissage ou d’adaptation - Maîtrise de la suite MS OfficeConditions de travail Faire partie de la communauté du Cégep de Rosemont c’est bénéficier de… - 4 semaines de vacances offertes après une année de service- 7 journées maladie et 13 jours fériés- Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Cégep)- Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives- Programme d’aide aux employés- Clinique-école santé et clinique-école d’acupunctureC'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté- Différents comités pour s’impliquer dans la communauté- Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique- Coop avec des produits écologiques réutilisables- Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du CégepPourquoi joindre l’équipe?- Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial- Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoient- Pour intégrer un Cégep qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartierÉchelle salariale 55 282$ - 97 963$Les entrevues de sélection sont prévues le vendredi 13 février 2026 en après-midi. Le Cégep de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature. Remarques : Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

📌 Conseiller - C$55,282 - C$97,963 Par An (Montreal)
🏢 Cégep de Rosemont
📍 Montreal