Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Franais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Diplme d''tudes secondaires ou l''quivalent Exprience: 1 an moins de 2 ans Environnement de milieu de travail Non-fumeurs Climatis Milieu de travail Commerce de dtail Supermarch et picerie Tches Superviser le personnel (apprentis, aides de scne, quipe de conception, etc.) Assigner les tches au personnel de vente Embaucher, former ou dlguer la formation du personnel Planifier et prparer des expositions et des montages permanents et provisoires ou amovibles dans les muses, les foires commerciales, les congrs, les espaces commerciaux et pour d''autres dmonstrations Commander les marchandises Autoriser le retour des marchandises tablir les horaires de travail Vendre de la marchandise Prparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problmes relis au personnel Rsoudre les problmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d''approvisionnement Organiser et tenir un inventaire jour Superviser et coordonner les activits du personnel Superviser l''administration de la paye Effectuer des examens de rendement Fonctions et activits des superviseurs 5 10 personnes Commis d''picerie et talagistes Systmes de gestion (sig ou bd) MS Outlook Conditions de travail et capacits physiques Travail sous pression Dextrit manuelle Souci du dtail Assis, debout et marcher Marcher Debout pour une longue priode Plier, s''accroupir,



s''agenouiller Possder outils et quipement Ordinateur Imprimante Qualits personnelles Prcis Attitude axe sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Flexibilit Sens de l''organisation Fiable Esprit d''quipe Sens des responsabilits Excellente communication crite Esprit d''initiative Jugement Capacit d''effectuer plusieurs tches simultanment Questions de slection Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Avez-vous les comptences linguistiques requises, comme prcis dans l''offre d''emploi (franais ou anglais)? Options de conditions d''emploi Tt le matin Soir Options de conditions d''emploi Horaire adaptable Matin Jour Fin de semaine Avantages sant Prestations d''invalidit Rgime de soins de sant Autres avantages Stationnement gratuit disponible Commodits sur place Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Aide rpondre aux besoins immdiats des nouveaux arrivants et/ou des rfugis en matire d''tablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vtements d''hiver, etc.) Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.)



Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les rfugis Soutien pour les jeunes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs gs Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs gs de rduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou rduites, emploi temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de rintgration progressive aux travailleurs gs qui retournent au march du travail aprs leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits) Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Superviseur/superviseure - commerce de détail (Sainte-Julie)
🏢 Supermarché Riendeau
📍 Sainte-Julie