Technicien(ne) comptable Construction - 4 jours semaine Notre client souhaite ajouter une nouvelle personne leur quipe et voici les dtails : L''quipe administrative est humaine, accessible et solide, avec une technicienne senior dexprience sur place, un environnement collaboratif et une vraie volont de stabilit long terme.

Ouvert au junior ! (minimum 2 ans) On cherche une personne fiable, curieuse et engage, qui souhaite sinstaller pour les prochaines annes.

Avantages Technicien(ne) comptable Construction - 4 jours semaine 4 jours semaine: 32 h/semaine Saint-Augustin-de-Desmaures Prsentiel Possibilit d''une journe en tltravail Prsence obligatoire le vendredi Horaire trs adaptable entre 6 h et 17 h quipe stable et exprimente / accompagnement Vacances: 2 semaines pendant les ftes et la construction 1 semaine volante Jours fris Responsabilits Volet comptabilit: Cycle comptable complet Facturation et comptes recevoir Suivi des paiements clients Demandes clients et prparation de soumissions critures de fin de priode (frais courus, amortissements, corrections au besoin) Gestion comptes recevables (simple et bien structure: fort volume) Gestion de la paie pour une entit sans convention (8 9 employs) - aucune formation ncessaire Administratif (20%) Filtrer et grer les courriels Suivi et classement de documents Rdaction de lettres Suivi de contrats (vrifier que tout est complet et sign) Qualifications Formation en comptabilit (DEP, AEC ou DEC) 3 5 ans dexprience - ouverture au + junior solide et motive Intrt pour le domaine de la construction Capacit travailler de faon autonome Dsir de stabilit long terme (poste volutif) Sommaire Technicien(ne) comptable Construction - 4 jours semaine On cherche une personne fiable, curieuse et engage,



qui souhaite sinstaller pour les prochaines annes.

Prt faire le saut? Il suffit de postuler sur ce poste ou faire suivre le CV : Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Technicien comptable (Saint-Augustin-de-Desmaures)
🏢 randstad canada
📍 Saint-Augustin-de-Desmaures