Directeur / Directrice des ressources humaines Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone but non lucratif uvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance.

Avec une quipe denviron 80 employs rpartis sur plusieurs sites, lorganisme joue un rle cl dans le dynamisme et la vitalit de la francophonie dans la rgion du Nipissing.

Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes la recherche dun(e) directeur(trice) des ressources humaines pour joindre notre quipe de direction.

Sommaire du poste Relevant de la direction gnrale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, du dveloppement et de la mise en uvre des stratgies et pratiques en ressources humaines de lorganisation.

Elle contribue activement la structuration de lorganisme, au soutien des gestionnaires et au dveloppement dun environnement de travail sain, mobilisateur et conforme aux exigences lgales.

Principales responsabilits Leadership stratgique et gouvernance RH Dfinir et mettre en uvre une vision stratgique des ressources humaines aligne avec les priorits de lorganisme Agir titre de conseiller stratgique auprs de la direction gnrale et du comit de direction Participer activement aux rflexions organisationnelles (structure, croissance, gestion des risques) Dvelopper des indicateurs de performance RH et assurer un suivi rgulier (taux de roulement, absentisme, climat de travail, etc.) Structuration organisationnelle et amlioration continue Revoir, structurer et optimiser les rles et responsabilits au sein de lorganisation Mettre en place des processus RH clairs,



efficaces et uniformes travers les diffrents sites Soutenir la gestion du changement dans un contexte de croissance et de transformation Accompagner les gestionnaires dans lamlioration de leurs pratiques de gestion Gestion des relations de travail Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines Intervenir dans les situations complexes (conflits, mesures disciplinaires, gestion de la performance) Assurer une approche cohrente, quitable et conforme aux politiques internes Favoriser un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur Conformit lgale et gestion des risques Assurer le respect des lois et rglements applicables (Normes demploi de lOntario, sant et scurit, quit, etc.) Mettre jour et faire voluer les politiques internes (RH, SST, pratiques organisationnelles) Grer les dossiers sensibles et assurer la documentation adquate Agir en prvention des risques juridiques et organisationnels Dotation, rtention et marque employeur Superviser et optimiser les processus de recrutement, daccueil et dintgration Dvelopper des stratgies de rtention adaptes au contexte rgional et sectoriel Participer au positionnement de lorganisme comme employeur de choix Mettre en place des pratiques favorisant lengagement et la mobilisation des employs Dveloppement des comptences et performance Mettre en place des outils dvaluation du rendement structurs et adapts laborer et coordonner des plans de formation et de dveloppement Soutenir les gestionnaires dans laccompagnement de leurs quipes Promouvoir une culture de rtroaction et damlioration continue Gestion administrative RH Superviser la gestion des dossiers employs (contrats, suivis, documentation) Assurer lintgrit des donnes RH et des systmes utiliss Collaborer avec la direction des finances pour les enjeux lis la rmunration et aux budgets RH Profil recherch Diplme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe Minimum de 5 ans dexprience dans un rle similaire (milieu multi-sites un atout) Bonne connaissance des lois du travail en Ontario Exprience en gestion de changement et structuration organisationnelle (atout key) Excellentes habilets relationnelles et de communication Capacit travailler dans un environnement en croissance et en volution Matrise du franais et anglais loral et lcrit Ce que nous offrons Un rle stratgique avec un impact direct sur lorganisation Un environnement de travail dynamique et engag dans la communaut francophone Une quipe de direction collaborative Poste temps plein (40 h/semaine) Salaire comptitif selon lexprience entre 84 177,6$ et 92 913,6$ par anne Avantages sociaux et pension Lieu de travail 681-A rue Chippewa Ouest, North Bay (Ontario) Dplacements occasionnels dans les diffrents sites de lorganisme Pour postuler Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation quit en emploi Les Compagnons des francs loisirs souscrivent aux principes dquit en matire demploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversit.

Confidentialit Toutes les candidatures seront traites de manire confidentielle. $84,000 - $92,900 a year

📌 Directeur / Directrice des ressources humaines (North Bay)
🏢 GORH
📍 North Bay