Vous tes une personne rigoureuse, dote d''excellentes aptitudes en communication et passionne par la bureautique et les technologies ? Vous cherchez un poste stimulant offrant une excellente rmunration, de superbes avantages et un cadre de travail structur ? Cessez vos recherches ! Nous collaborons avec une entreprise rpute et tablie L''Ancienne-Lorette pour dnicher leur prochaine Coordonnatrice de bureau / Adjointe administrative.

Rejoignez une quipe administrative dynamique et collaborative d''une quinzaine de personnes o votre sens de l''organisation, votre ractivit et vos comptences informatiques seront pleinement mis profit ! Avantages Pourquoi choisir ce rle de Coordonnatrice de bureau / Adjointe administrative L''Ancienne-Lorette ? Parce que ce poste offre des conditions d''emploi exceptionnelles et un accompagnement de choix : - Rmunration trs comptitive : chelle salariale attrayante situe entre 50 000 $et 65 000$ par anne, tablie selon votre exprience et votre niveau d''expertise.

Vacances exceptionnelles: Profitez de 4 semaines de vacances annuelles DS LE DPART, auxquelles s''ajoute 1 semaine supplmentaire paye durant la priode des Ftes (soit 5 semaines au total !). - Modle de travail hybride: Une prsence d''une journe par semaine au bureau (aprs la priode de formation initiale) pour maintenir le lien d''quipe tout en profitant de la flexibilit du tltravail. -Horaire de travail stable: Poste temps plein de 35 heures par semaine, rparti du lundi au vendredi (plages horaires idales: 8h00 16h00 ou 8h30 16h30). - Avantages sociaux complets: Assurances collectives (mdicale et invalidit), jours de maladie et Rgime volontaire d''pargne-retraite (RVER). - Formation de qualit: Un programme de formation interne structur d''environ 8 mois pour vous accompagner vers une autonomie complte. - Accessibilit: Locaux facilement accessibles situs L''Ancienne-Lorette avec stationnement gratuit sur place.

Responsabilits En tant que Coordonnatrice de bureau / Adjointe administrative,



vous relverez directement de la direction et jouerez un rle pivot au quotidien.

Vos responsabilits seront varies et stimulantes : - Rapports et analyses: Produire des rapports statistiques complexes sur Excel et raliser des recherches en dveloppement des affaires. - Prsentations et contenus: Concevoir des prsentations Power

Point soignes et collaborer avec le dpartement marketing pour la cration de contenu (rseaux sociaux, articles de blogue). - Gestion administrative & coordination: Prendre en charge la facturation, assurer la coordination interne et maintenir un suivi rigoureux des dossiers administratifs. - Gestion des communications: Rdiger et grer des communications professionnelles, effectuer des recherches et structurer des rapports rcurrents. - Formation continue: Participer activement aux formations internes (et occasionnellement assister des formations clients Montral au besoin).

Qualifications Pour briller dans ce rle au rythme rapide et aux exigences leves, nous recherchons une personne autonome, secure professionnellement et reconnue pour son souci du dtail : - Scolarit: Diplme d''tudes collgiales (DEC) en bureautique, en technique juridique ou dans une discipline connexe requis. - Aptitudes rdactionnelles: Excellente capacit de rdaction et de communication verbale et crite pour la prparation de documents de haute qualit. - Comptences informatiques: Matrise intermdiaire avance de la Suite Office (Excel, Power

Point, Word).

Une aisance ou exprience avec les outils d''intelligence artificielle (IA) constitue un bel atout. - Profil recherch: Dmontrer un parcours professionnel stable, une grande ractivit,



de la rigueur et un excellent sens de l''organisation.

Sommaire Prt(e) faire le saut et propulser votre carrire au sein d''une entreprise solide et structure ? L''quipe n''attend que vous ! Coordonnes: Courriel : Cellulaire: (phone hidden) Linked

In: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnatrice de bureau / Adjointe Administrative (L'Ancienne-Lorette)
🏢 randstad canada
📍 L'Ancienne-Lorette