Description du poste Vous souhaitez voluer dans le domaine de l''acquisition de talents au sein d''une quipe passionne, cooperative et tourne vers l''innovation? Joignez-vous LGI Solutions Sant et contribuez directement attirer les talents qui soutiendront notre croissance et notre mission. quoi ressembleront vos journes chez LGI Solutions Sant? En tant que

Coordonnateur(trice), acquisition de talents, vous offrirez un soutien de qualit l''quipe Acquisition de talents afin d''assurer une gestion efficace des activits de recrutement.

Grce votre sens de l''organisation, votre rigueur, votre approche axe sur le service et votre capacit mettre profit les outils numriques, notamment l''intelligence artificielle, vous contribuerez activement l''volution de nos pratiques, offrir une exprience candidat remarquable, soutenir les gestionnaires d''embauche et assurer le succs de nos activits d''acquisition de talents.

En collaboration avec l''quipe d''acquisition de talents, vous contribuerez galement l''amlioration continue de nos processus, au dveloppement de notre marque employeur,auxinitiatives de recrutement de la relve et l''intgration de nouvelles approches favorisant l''efficacit, l''innovation et une exprience de recrutement de grande qualit.

Comment aurez-vous un impact? Coordination des activits de recrutement Offrir un soutien quotidien l''quipe Acquisition de talents dans la coordination des activits de recrutement.

Assurer la coordination administrative et oprationnelle des mandats de recrutement afin de permettre lquipedacquisition de talents de se concentrer sur les activits forte valeur ajoute, notamment le recrutement stratgique, lesourcinget le partenariat avec les gestionnaires d''embauche.

Coordonner les diffrentes tapes administratives et logistiques du processus de recrutement, de l''ouverture d''un poste jusqu'' l''embauche.

Rdiger, publier et mettre jour les affichages de postes dans

Smart

Recruiterset sur les diffrentes plateformes de recrutement.

Planifier les entrevues avec les candidats, les gestionnaires d''embauche et les diffrents intervenants.

Maintenir jour les dossiers candidats dans

Smart

Recruiterset assurer l''intgrit des donnes.

Dveloppement des talents et marque employeur Contribuer au dveloppement et au maintien de partenariats avec des tablissements d''enseignement, des associations professionnelles et d''autres partenaires stratgiques afin de soutenir les activits de recrutement.

Participer la coordination des activits de recrutement de la relve, notamment les stages, les programmes tudiants et les vnements de recrutement.





Collaborer au dveloppement et l''amlioration des programmes destins aux stagiaires et aux talents mergents afin d''offrir une exprience enrichissante et cohrente avec la marque employeur de LGI.

Soutenir les initiatives de marque employeur en contribuant la cration de contenu, aux campagnes de recrutement, aux vnements de visibilit et au rayonnement de LGI auprs des talents.

Contribuer au dveloppement de communauts de talents, de partenariats stratgiques et d''initiatives favorisant l''attraction et la fidlisation des talents actuels et futurs.

Soutien l''quipe Acquisition de talents Soutenir les activits desourcinget de recherche proactive de talents l''aide de Linked

InRecruiteret d''autres plateformes spcialises.

Produire et analyser diffrents rapports, indicateurs et tableaux de bord afin de soutenir l''amlioration continue des activits de recrutement.

Collaborer avec les quipes RH afin d''assurer une transition harmonieuse vers l''intgration des nouveaux employs.

Contribuer diffrents projets stratgiques de l''quipe Culture et talents, notamment en matire d''acquisition de talents, de marque employeur, de recrutement de la relve, d''exprience candidat et d''amlioration continue.

Innovation et amlioration continue Mettre profit des outils d''intelligence artificielle et des agents IA afin d''automatiser certaines tches, d''accrotre l''efficacit des activits de recrutement et de contribuer l''volution de nos pratiques.

Participer l''valuation, l''exprimentation et l''intgration de nouvelles technologies permettant d''amliorer l''efficacit et la qualit des activits d''acquisition de talents.

Identifier et proposer des occasions d''amliorer nos processus, nos outils et l''exprience offerte aux candidats, aux gestionnaires et l''quipe Acquisition de talents.

Au-del de la coordination des activits de recrutement, ce rle vous permettra de contribuer activement l''volution de nos pratiques, l''optimisation de nos processus et l''intgration de nouvelles technologies, notamment l''intelligence artificielle, afin de soutenir une fonction Acquisition de talents moderne, innovante et tourne vers l''avenir.

Qualifications Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Sant pour russir dans ce rle Baccalaurat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe.

Minimum de deux ans d''exprience dans un rle de coordination en acquisition de talents,



recrutement ou ressources humaines.

Exprience avec un systme de gestion des candidatures (ATS),Smart

Recruitersconstituant un atout important.

Curiosit envers les nouvelles technologies et intrt intgrer des outils d''intelligence artificielle et des agents IA dans les activits quotidiennes de recrutement.

Intrt pour le dveloppement de partenariats, les initiatives de marque employeur et les programmes de recrutement de la relve constitue un atout.

Excellentes aptitudes en communication et fort sens du service la clientle.

Excellentes habilets d''organisation, de planification et de gestion des priorits.

Esprit d''amlioration continue et intrt optimiser les faons de faire.

Capacit grer plusieurs dossiers simultanment dans un environnement dynamique.

Esprit d''quipe, autonomie, initiative et souci du dtail.

Excellente matrise de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel et Word).

Exprience avec Linked

InRecruiterou d''autres outils desourcingconstitue un atout.

Ce poste ncessite le bilinguisme puisque cette personne sera appele travailler avec de la documentation en franais et en anglais, ainsi qu'' communiquer, l''oral et l''crit, avec des candidats, partenaires, fournisseurs et collgues francophones et anglophones.

Informations complmentaires Pourquoi joindre LGI? Un environnement fond sur la confiance, l''autonomie et la collaboration.

L''opportunit d''voluer, de performer et de travailler avec des collgues curieux et talentueux.

Une culture d''apprentissage continu offrant du temps ddi la formation, une plateforme reconnue de dveloppement de vos comptences et l''accs des outilsde pointe, incluant des solutions d''intelligence artificielle qui soutiennent nos activits quotidiennes.

Des projets stimulants qui contribuent l''volution des technologies de la sant et soutiennent le travail de plus de320 000 professionnelsau bnfice de plus de6 millions de patients.

Un programme complet d''avantages sociaux incluant une assurance collective ds le premier jour, un REER collectif avec participation de l''employeur, la tlmdecine 24/7, un programme d''aide aux employs et leur famille, ainsi qu''un minimum de3 semaines de vacancespar anne.

Chez LGI Solutions Sant, nous valorisons la diversit, l''quit et l''inclusion.

Nous croyons que la diversit des expriences, des perspectives et des parcours contribue notre succs.

Nous nous engageons favoriser un environnement de travail inclusif, quitable et respectueux, o chaque personne peut s''panouir et raliser son plein potentiel.

Nous encourageons toutes les personnes qualifies soumettre leur candidature.

Venez vousjoindre nous! #LI-UP

📌 Coordonnateur(trice), acquisition de talents (Montreal)
🏢 LGI Healthcare Solutions Santé
📍 Montreal