Description du poste Type de mtier Types de mtiers Crdit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitul du poste Spcialiste en paie Type de contrat CDI Poste avec management Non Missions Crdit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crdit Agricole CIB Canada Branch et Crdit Agricole Services & Oprations.

La succursale canadienne dispose de bureaux Montral et Toronto, fournissant des services financiers aux institutions financires, banques, fonds de pension et SSA canadiens, ainsi qu''aux grandes entreprises internationales dont le sige social est situ au Canada.

Crdit Agricole Services & Oprations hberge une partie des fonctions de support de Crdit Agricole CIB, notamment KYC, Services Administratifs, Risques, Informatique, Juridique ou Finance, soutenant ainsi nos activits en pleine croissance dans les Amriques et complmentant nos plateformes oprationnelles europennes et asiatiques dans une approche continue.

En rejoignant CA-CIB Canada, vous entrez dans une entreprise certifie

Excellent lieu de travailet une quipe hautement engage.

Rsum titre de Spcialiste en paie au sein du dpartement des ressources humaines, vous jouerez un rle cl en veillant ce que nos ressources les plus prcieuses, nos employs, reoivent une rmunration exacte et dans les dlais prvus.

Ce poste requiert une combinaison de comptences techniques, d''un souci du dtail et d''habilets interpersonnelles afin de grer efficacement l''ensemble des processus de paie.

Ce que vous ferez: Traiter la paie bimensuelle (aux 15 jours) de tous les employs, en assurant l''exactitude et la conformit aux politiques de l''entreprise ainsi qu''aux rglementations fdrales et provinciales.

Grer le cycle complet de la paie, incluant la vrification des feuilles de temps, les calculs du brut au net, les retenues statutaires (RPC, AE, impt sur le revenu) et le traitement de la paie finale.

Rconcilier les donnes de paie chaque cycle et enquter sur les carts afin de les rsoudre en temps opportun.

Veiller ce que les nouvelles embauches, les cessations d''emploi,



les congs et autres changements soient reflts avec prcision dans le systme de paie, en travaillant en troite collaboration avec les collgues des ressources humaines.

Calculer et traiter les primes, les heures supplmentaires, les commissions, les paiements rtroactifs et autres formes de rmunration variable.

Maintenir et mettre jour les profils des employs, leurs donnes personnelles et leurs informations de paie dans le systme.

Coordonner avec les chefs de dpartement pour vrifier et approuver les donnes de paie dpartementales avant le traitement.

Assurer la liaison avec les fournisseurs externes de paie ou les quipes de soutien logiciel pour rsoudre les problmes de systme.

Clture annuelle et conformit fiscale: Diriger la prparation, la rconciliation et la distribution de tous les documents fiscaux de fin d''anne, incluant les feuillets T4, T4A et RL-1 (Relev 1) pour les employs au Qubec.

Grer les Relevs d''emploi (RE) et assurer leur soumission dans les dlais via Service Canada.

Complments Assurer la dclaration exacte de tous les avantages imposables, des gains ouvrant droit pension et assurables, et des autres cases requises, en conformit avec les exigences de l''ARC et de Revenu Qubec.

Soumettre les dclarations de fin d''anne l''ARC et Revenu Qubec dans les dlais prescrits, incluant les sommaires T4 et les transmissions du Sommaire RL-1.

Se tenir jour sur les modifications la lgislation fiscale fdrale et provinciale, aux rglements sur la paie et aux exigences de fin d''anne.

Rpondre aux questions des employs concernant les feuillets T4, RL-1 et autres questions fiscales.





Contrles internes et conformit de la paie: Concevoir, mettre en uvre et appliquer les contrles internes de la paie, incluant la sparation des tches, les niveaux d''autorisation et les procdures de rconciliation pr/post-paie afin d''assurer l''intgrit des donnes et de mitiger les risques.

Effectuer des audits rguliers de la paie, maintenir la documentation des processus et collaborer avec les quipes des finances et de l''audit interne pour soutenir les examens rglementaires et assurer la conformit continue aux exigences fdrales et provinciales.

Autres tches: Rpondre aux questions des employs concernant la paie de manire professionnelle et dans les dlais appropris.

Tenir jour les registres de congs pays, de jours de maladie et des autres retenues ncessaires.

Localisation du poste Zone gographique Amrique, Canada Ville MONTREAL Tltravail hybride Critres candidat Niveau d''tudes minimum Bac + 3 / L3 Formation / Spcialisation Baccalaurat en finance, en ressources humaines ou dans un domaine connexe est un atout ; au minimum un diplme collgial ou une formation quivalente en traitement de la paie Certification de Professionnel en conformit de la paie (PCP) Obligatoire Niveau d''exprience minimum 6 - 10 ans Exprience Minimum de 7 10 ans d''exprience en traitement de la paie canadienne Comptences recherches Solide comprhension des principes et pratiques comptables lis la paie Exprience dmontre dans le traitement des feuillets T4, RL-1 et des processus de fin d''anne Capacit avre concevoir et appliquer des contrles et des procdures d''audit en matire de paie Connaissance des logiciels de paie (ADP de prfrence veuillez indiquer le ou les systmes que vous avez utiliss) Grand souci du dtail et solides comptences analytiques et en rsolution de problmes Comptences en communication orale et crite en anglais et en franais requises (vous serez amen servir des clients anglophones et travailler avec des collgues anglophones)

📌 Spécialiste en paie (Montreal)
🏢 Crédit Agricole CIB
📍 Montreal