Concours: 187908 Titre l''interne*: Coordonnateur(trice) Projets Statut: Permanent Dure: Permanent Lieu(x) de travail: Territoire Baie-James (Baie-James) Horaire de travail: 8 jours de travail, 6 jours de cong Fin d''affichage: 02/08/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Salaire 72 642,70 $ 121 070,30 $ Vos principales activits au quotidien Assurer la coordination, la ralisation et le suivi de projets.

Assurer le respect et/ou le contrle des engagements (contenu, temps, cots).

Fournir l''expertise et le soutien pour la planification des activits de suivi de projets.

Fournir le conseil et le soutien pour la prparation des mandats dtaills et des plans globaux, et pour l''tablissement des cheminements critiques des projets.

Constater les carts par rapport la planification, obtenir les justifications, suggrer les mesures correctives et, au besoin, rviser le plan de travail et en informer les intresss.

Assurer la prise en charge en continue selon les chanciers, des activits de son champ d''activit.

Organiser et/ou participer aux rencontres de dmarrage de projets lorsque requis. tablir en collaboration avec les autres intervenants la marche suivre tant qu'' la saisie des donnes de projets dans les systmes d''information.

Raliser le bilan post-mortem des projets de faon prvenir la rapparition des causes et des carts.

Fournir l''expertise et le soutien auprs des gestionnaires en termes de systmes, extraction et interprtation de donnes dans l''unit qu''il dessert comme chez ses partenaires.

Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualit,



fournir des conseils et expertises aux gestionaires concerns quant aux moyens mettre en oeuvre pour amliorer les projets sous sa responsabilit. laborer les outils et rapports permettant de suivre les chanciers des projets.

Fournir des avis, des conseils et de l''assistance en matire de suivi et des gestion de projets.

Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours et interagir, dans son champ dactivit, avec les intervenants externes son unit.

Collaborer la planification de la charge de travail et des ressources humaines et matrielles requises.

Participer la prparation et assurer le suivi du budget annuel, le cas chant.

Assurer la satisfaction de la clientle par l''entremise de contacts clients de qualit concernant le suivi et la ralisation de leurs demandes.

Collaborer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires relis son champ d''activit.

Votre profil Exigences Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

Possder un minimum de 3 6 ans d''exprience pertinente dans le suivi de mandats, dossiers ou projets d''appareillages et/ou d''automatisme et/ou projets pertinents.

Comptences et connaissances relies au poste Avoir une bonne connaissance du processus de gestion de projets.

Avoir une bonne connaissance des installations de production.

Avoir une connaissance des applications MS-Project et de la suite Office, un atout.

Avoir une connaissance des normes de scurit HQ et celles des chantiers de construction ainsi qu''environnementales, un atout.

Dmontrer la matrise de la comptence comportementale suivante: Autonomie Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.

Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Particularits inhrentes Horaire de travail particulier: 8 jours de travail suivi de 6 jours de cong (8/6).

Quartier gnral : l''employ(e) se rapporte l''aroport de Bagotville (territoire Baie-James Est)



le premier jour de son horaire.

La personne retenue doit d tenir un permis de conduire de classe 5 du Qubec valide.

La personne retenue doit tre apte utiliser les diffrents modes de transport arien et terrestre.

La personne retenue doit tre apte se dplacer frquemment sur le territoire qubcois.

La personne retenue aura se dplacer dans les installations de la Baie-James Est suivantes: LG3, LG4, LA1, LA2 et Brisay.

Le comblement du poste sera effectu selon les modalits de la lettre d''entente 7 et une priorit de comblement pourra tre accord selon ce qui est prvu l''article 3 de ladite lettre d''entente.

Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et versatile selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Coordonnateur(trice) Projets (Nord-du-Québec)
🏢 Hydro Québec
📍 Nord-du-Québec