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Aimez ce que vous faites.

Les carrires chez Carters

En tant que Grant de magasin, vous et lquipe que vous dirigez seront lavant-plan de la marque pour des familles en croissance.

Vous et lquipe sous votre direction serez l pour accueillir les nouveaux parents et grands-parents, les prsenterez nos articles de base pour nourrisson, les aiderez prparer la premire journe dcole et tous les petits et grands moments de leur journe parentale.

Nous recherchons un grant qui nourrit un environnement accueillant et inclusif, valorise et optimise les comptences et les talents et qui sduque continuellement, ainsi que son quipe, sur les stypes de produits, les caractristiques et les avantages.

Vous encadrerez vos quipes pour quils atteignent leur plein potentiel, devenir des experts dans nos marques et produits, et matriser leurs carrires.

Ce que nous adorons de Carterss: Carters Inc. est le dtaillant de vtements nord-amricain le plus significant.

Il sadresse exclusivement aux bbs et aux jeunes enfants.

Il comprend les marques Carters, Osh

Kosh Bgosh, Skip*Hop et Little Planet.

Carters est la marque de vtements pour enfants la plus achete. * Nous sommes devenus un chef de lindustrie en fournissant de la qualit depuis le premier Original Bodysuit aux plus rcentes carrires que nous offrons notre quipe.

Nous avons maintenu notre culture tricote serre depuis notre fondation.

Nous investissons dans nos quipes grce des programmes de formation et de dveloppement.

Nous allons tous russir ensemble.

Une carrire chez Carters ne ressemble pas un emploi.

Cela ressemble plus des connexions entre les clients, les quipes et les familles.

Lempathie, le travail dquipe, la flexibilit et la croissance : tout cela nous rend diffrent.

Nest-ce pas adorable? Les avantages que nous adorons: Des horaires qui sadaptent votre vie.

Maintenir lquilibre nous importe,



cest pourquoi votre horaire vous permettra de vous concentrer sur tous les aspects de votre vie.

Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris des avantages de sant, des avantages de sant mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de rfrence et beaucoup plus! Congs, vacances et congs parentaux pays, ainsi que de laide ladoption, des cadeaux de jumelage aux oeuvres de bienfaisance et beaucoup plus! Loccasion de btir des comptences et de grandir en tant quindividu.

Nous fournissons un dveloppement professionnel et personnel pour aider former votre carrire.

Les programmes de dveloppement vous aident grandir dans votre poste actuel et par la suite.

Peu importe si vous nous rejoignez pour une courte priode ou pour une carrire long terme, vous avancerez chez Carters.

Ce que vous ferez: Btir un rseau de talents grce au rseautage et au recrutement.

Dvelopper des plans de succession en formant et dveloppant votre quipe Nourrir un environnement de travail positif, scuritaire et inclusif o les employ(e)s peuvent collaborer et reconnatre les performances pour augmenter lengagement de lemploy(e) Faire crotre des dirigeants grce des directives, de la dlgation et de linvestissement dans leur dveloppement Crer une attention client vraie sur le plancher des ventes en menant et en dirigeant le programme Grant de garde Accueillir les clients avec un mot de bienvenue chaleureux.

Fournir de laide par rapport aux styles de nos produits, caractristiques et avantages Raliser les directives de lentreprise sur le marchandisage et les oprations.

Grer la paie et les budgets Comprendre et analyser les indicateurs de performance cl (IPC).





Identifier les comportements stimulant les rsultats Mener et intgrer de manire uniforme une exprience omnicanale garantissant que les quipes sont formes sur les outils disponibles Btir la fidlisation des clients par le biais de programmes commandits par lentreprise Rduire la perte par le biais dun niveau cohrent de service la clientle, dducation et de contrles oprationnels Les qualits que nous adorons chez un(e) candidat(e) : Un esprit positif et orient vers les solutions Des comptences de communication verbale et crite efficace et professionnelle Comptences dmontres en leadership et en supervision comprenant mener, diriger et raliser plusieurs tches la fois Comptences relles en informatique et technologiques (Outlook, Excel, navigation Web, etc.) Exprience minime de 3 ans dans la gestion de vente au dtail ou connexe et dans la direction de subordonn(e)s Un diplme dtudes secondaires Vous pouvez: Lever 18,1 kg (40 lb) au besoin, avec de nombreuses occasions o vous devrez vous pencher, baisser, tirer, pousser et tirer Se tenir debout ou marcher pendant des priodes prolonges.

Monter et descendre une chelle tre disponible sur des horaires qui peuvent comprendre des jours, des nuits, des fins de semaine et des congs avec un minimum de deux quarts de fermeture par semaine Carter est pour tous: Carters est un employeur dopportunits gales.

Il encourage tous les candidats intresss et qualifis postuler.

Si vous avez besoin de tout genre daccomodation, veuillez ne pas hsiter nous contacter. REMARQUE : Cette description demploi n''est pas toute exhaustive.

Les tches dcrites peuvent tre changes ou rassignes la discrtion de la gestion.

Il peut tre requis lemploy(e) deffectuer des tches non indiques dans la description demploi.

Carters pourrait raisonnablement modifier vos tches, responsabilits, titre de poste et emplacement.

Carters | Osh

Kosh est un employeur souscrivant au principe de l''galit d''accs l''emploi et encourage tous les candidats intresss et qualifis postuler.

Si vous avez besoin de certaines mesures d''adaptation, n''hsitez pas communiquer avec nous.

📌 Gerant de magasin (Bromont)
🏢 Genuine Canadian
📍 Bromont