Description noter: Quiconque pose sa candidature doit disposer dune autorisation de travail au Canada.

Vous travaillerez selon un horaire hybride versatile dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.

Ce poste requiert des dplacements occasionnels.

Il sagit dun poste permanent temps plein.

Dans ce rle qui requiert le bilinguisme, vous communiquerez directement avec notre clientle et des collgues dans tout le Canada, et devrez leur offrir un service dans la langue officielle (franais ou anglais) de leur choix.

Qui nous sommes: Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35ans.

Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles faons de mieux servir nos clients.

En tant que socit prive, nous misons rsolument sur linnovation dans tous les domaines afin de poursuivre notre dveloppement.

Travailler chez nous veut dire faire partie dun groupe diversifi de personnes dvoues qui font une relle diffrence dans la vie de nos clients et de nos collectivits chaque jour.

Vous aurez de nombreuses occasions de vous panouir et de faire progresser votre carrire dans un milieu inclusif o vous vous sentirez valoris et soutenu; un milieu propice donner le meilleur de vous-mme, tant sur le plan personnel que professionnel.

Votre contribution En tant que membre cl de lquipe des ventes, le consultant, Expansion des affaires institutionnelles gre sa propre clientle, et assure le dveloppement ainsi que le suivi des relations daffaires avec elle.

Responsable de dfinir la stratgie de pntration du march pour un territoire attribu, de cultiver des relations cls afin dtablir des partenariats avec des spcialistes en placement et daccrotre leur soutien aux produits et services de Fidelity.

Le consultant, Expansion des affaires institutionnelles , travaillera galement en partenariat avec le vice-prsident des ventes pour tablir des relations daffaires avec les spcialistes en placement et veiller ce que le plan de vente du territoire soit excut efficacement au moyen dobjectifs de contact, de vente, de produit et de service. laborer et mettre en place un plan de vente qui maximise les ventes du territoire et augmente les revenus de lentreprise. laide des donnes institutionnelles, dterminer la frquence des contacts, les activits de vente impact lev, les principales occasions lies aux produits ainsi que les messages de lentreprise pour chaque client actuel et ventuel.

Guider les clients ventuels dans le processus de vente pour dcouvrir leurs besoins et offrir des solutions de produits ou de services pour rpondre ces besoins.

Grer de faon proactive les rachats laide doutils de vente, de solutions de produits et de donnes de conseillers. tablir des relations avec la clientle grce la prospection, lexploitation des pistes commerciales et limplication dans le march local et la collectivit.

Reprer, mettre en uvre et assurer le suivi des occasions de recueillir des renseignements supplmentaires afin dalimenter les changes axs sur la prospection et sur les consultants.

Mettre profit la comprhension de lvaluation actuarielle et de la gestion des engagements de retraite afin denrichir les changes avec la clientle potentielle et avec les consultants.

Travailler en partenariat avec le vice-prsident des ventes et des relations avec les consultants pour appuyer la croissance de ses activits. tablir des stratgies visant accrotre la pntration auprs de la clientle potentielle et des consultants ainsi que les ventes globales.

Accrotre le nombre de spcialistes en placement qui font affaire avec Fidelity

Investments et veiller ce que lensemble des besoins du territoire soit satisfait.

Aider lquipe accomplir diverses tches administratives, comme lanalyse de portefeuille, les propositions de placement, la recherche dinformation sur la concurrence, les comparaisons et lexploration de donnes.

Faire un suivi auprs de la clientle potentielle et des consultants.

Effectuer avec exactitude et prcision la collecte et lanalyse des renseignements sur la concurrence.

Produire des rapports et des analyses sur les rencontres et interactions ainsi que sur les dossiers en cours, afin de faire progresser les pistes.

Contribuer lexploration et lanalyse des donnes lies aux ventes et aux relations avec les consultants.

Qualifications requises Au moins trois ans dexprience dans les ventes et le secteur institutionnel.

Exprience en services de consultation en placements et en fonctions actuarielle/retraite, assortie de responsabilits directes auprs de la clientle dans le cadre de ventes institutionnelles hybrides.

Exprience comme consultant, Expansion des affaires, avec des antcdents prouvs de dpassement des objectifs et dtablissement et de gestion des relations avec la clientle dans le secteur des services financiers.

Diplme universitaire ou exprience de travail quivalente.

Planificateur financier agr (CFP) et Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada (CCVM) requis.

Recherche active du titre danalyste financier agr (CFA) (niveau1 atteint).

La dsignation FSA ou ASA constitue un atout.

Votre expertise Excellentes comptences dans Microsoft Excel.

Excellentes comptences analytiques.





Solides aptitudes en communication crite et verbale ainsi que la capacit danimer des discussions et de diriger des runions.

Comptences en gestion des relations et en rflexion critique.

Une rtribution globale qui reflte votre contribution Nous croyons quun travail exceptionnel doit tre rcompens.

Cest pourquoi nous vous offrons un programme de rmunration concurrentiel conu pour soutenir votre russite dans le prsent et votre bien-tre financier dans le futur.

Pour ce poste, votre rmunration globale comprendles lments suivants: Salaire de base: La rmunration annuelle totale (salaire de base plus prime) varie de 75000$ 90000$ , selon votre exprience et vos comptences.

Rgime de rmunration variable: programme incitatif fond sur la rmunration qui vous rcompense pour les rsultats et les objectifs atteints.

Cotisations au REER: Aprs six mois demploi, nous investissons dans votre avenir en cotisant un rgime enregistr dpargne-retraite (REER), sans exigence de cotisation de votre part .

Cest avec fiert que nous vous proposons un rgime de rmunration conforme aux exigences provinciales en matire de transparence salariale .

Ce poste est actuellement vacant .

Il sagit dune occasion o votre talent sera mis contribution.

Voici quelques-unes de nos initiatives pour vous valoriser et vous soutenir en tant que membre de notre quipe: Modalits de travail souples.

Rmunration globale concurrentielle, y compris des cotisations de lemployeur votre REER collectif sans obligation de votre part dy cotiser.

Rgime complet dassurance-maladie entirement pay par lemployeur qui commence ds votre entre en fonction et comprend jusqu 5000$ par anne pour des services de sant mentale et de thrapie.

Prestations supplmentaires de cong parental quivalant 100% du salaire pour une priode de 25semaines.

Jusqu 650$ pour de lquipement de bureau domicile.

Politique de cong gnreuse, y compris deux jours pays chaque anne pour faire du bnvolat auprs dun organisme de bienfaisance de votre choix.

Programmes de diversit et dinclusion, notamment un rseau actif de groupes-ressources pour le personnel.

Vastes possibilits de perfectionnement professionnel, y compris laccs plus de 11000formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarit et le versement de rcompenses pour lobtention dun titre professionnel obligatoire Nous avons cur de promouvoir une culture centre sur la compassion et lindividualit, et nous sommes fiers davoir t nomms parmi les 100meilleurs employeurs au Canada au cours des cinqdernires annes.

Nous utilisons lAssistant de recrutement Linked

In, bas sur lIA, pour soutenir certaines tapes de notre processus de recrutement.

Chaque dcision dembauche est examine et finalise par nos recruteurs/nos recruteuses.

Si vous choisissez de poser des questions lAssistant RH de Linked

In, veuillez garder lesprit que ses rponses ne sont pas officielles et doivent tre confirmes par Fidelity pour son exactitude et sa totalit.

Si vous tes slectionn(e) pour un entretien, le recruteur/la recruteuse qui vous contactera sera le/la mieux plac(e) pour rpondre vos questions.

Pourquoi choisir Fidelity? Prix Meilleurs employeurs pro-famille au Canada Meilleurs employeurs de la rgion du Grand Toronto Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens Milieu de travail sain Venngo Prix pour les programmes de sant et de bien-tre en milieu de travail Prix HRD Canada des meilleurs milieux de travail.

Employeur 5 toiles en matire de diversit et dinclusion selon HRD Canada Programme d''avantages sociaux 5 toiles en 2023 selon HRD Canada Dsignations Entreprise canadienne compatissante Liste des meilleurs lieux de travail selon Outstanding Place to Work Meilleurs lieux de travail pour les femmes selon Great Place to Work Fidelity Canada souscrit au principe de lquit en matire demploi Fidelity Canada sengage favoriser un milieu de travail diversifi et inclusif.

Toutes les candidatures admissibles seront examines, sans distinction quant la race, la couleur, la religion, le sexe, lorientation sexuelle, lidentit ou lexpression de genre, la nationalit ou lorigine ethnique, lge, tout handicap, la situation familiale, le statut dancien combattant protg, le statut dAutochtone ou dAmrindien ou tout autre statut protg par la loi.

Mesures daccommodement durant le processus de demande demploi Fidelity Canada accepte et encourage les demandes demploi des personnes handicapes.

Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de slection.

Si vous avez besoin dun accommodement, veuillez nous envoyer un courriel .

En postulant ce poste, vous consentez recevoir un accus de rception automatis. *** Please Note: Current work authorization for Canada is required for all openings.

You will be working on a flexible hybrid schedule as part of Fidelitys dynamic working arrangement.

Occasional travel is required for this opportunity.

This is a regular, full-time prospect.

The bilingual incumbent of this role is required to interact directly with our clients and colleagues who are located across Canada.





It is required that we service our clients in the official language of their choice (French or English).

Who We Are At Fidelity, weve been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years.

We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services - and were constantly seeking to find new and better ways to help our clients.

As a privately owned company, we boldly adopt innovation in all areas as we continue to grow our business into the future.

Working with us means youll be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day.

Youll have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where youll feel valued and supported to be your best - both personally and professionally.

How Youll Make an Impact As a key member of the sales team, the Institutional Business Development Manager manages their own client base, developing and executing client relationships.

Responsible for defining the market penetration strategy for an assigned territory, cultivating key relationships in order to partner with Investment Professionals and increase their support of Fidelity''s products and services.

The Institutional Business Development Manager will also work in partnership with the Vice President, Sales to develop business relationships with Investment Professionals and ensure the Territory Sales Plan is executed effectively through contact, sales, product and service goals.

Develop and execute a Territory Sales Plan which maximizes territory sales and increases the companys revenues.

Using Institutional data, identify frequency of contact, high impact sales activities, key product opportunities, and corporate messages for each client and prospective clients.

Guide prospects through the sales process to uncover needs and offer product or service solutions to fulfill those needs.

Proactively manage redemptions using sales tools, product solutions, and advisor data.

Initiate client relationships through prospecting, lead utilization, and local market/community involvement.

Identify, execute, and follow-up on opportunities to father additional information to help further prospect and consultant centered discussions.

Use understanding of actuarial evaluation and pension liability management to help further discussion with prospects and consultants.

Work in partnership with the Vice President Sales & Consultant Relations to help them grow their business Strategize ways to increase prospect and consultant penetration and overall sales.

Increase the number of Investment Professionals doing business with Fidelity Investments - ensure that all territory needs are being met.

Support team with various tasks such as Portfolio Analysis, Investment Proposals, Competitive Information Search, Comparisons, and Data Mining Follow-up with prospects and consultants.

Accurate and detailed completion of competitor information and analysis.

Generate meeting/interaction and pipeline reports and analysis to further leads.

Help to data mine sales/consultant relations information.

What Were Looking For Minimum 3 years of sales and institutional experience.

Exposure in Investment Consulting, Actuarial/Pension functions with client-facing responsibilities within institutional hybrid sales.

Experience as a Business Development Manager with a proven track record of exceeding metrics and managing client relationships in the financial services industry.

University degree required, or equivalent work experience.

Certified Financial Planner (CFP) and Canadian Securities Course (CSC) required.

Actively pursuing the Chartered Financial Analyst (CFA) designation (Level 1 completed). FSA/ASA is an asset.

Your expertise Excellent Microsoft Excel skills.

Excellent analytical thinking skills.

Strong written and verbal communication skills, with the ability to lead discussions and meetings.

Relationship management and critical thinking skills.

Total Rewards That Reflect Your Impact We believe exceptional work deserves exceptional recognition.

Thats why we offer a competitive compensation package designed to support your success todayand your financial well-being tomorrow.

For this role, your total rewards include: Base Salary: Un salaire annuel concurrentiel allant de $75,000 to $90,000 , based on your experience and qualifications.

Variable compensation plan: participation in a compensation-based incentive program that rewards you for driving results and achieving targets. RRSP Contribution: After 6 months of employment, we invest in your future with an RRSP contributionno employee matching required.

Were proud to offer a compensation package that aligns with provincial pay transparency requirements .

This posting represents an existing vacancy within our organizationan opportunity to step into a role where your talents will make a meaningful difference.

We use AI-enabled Linked

In Hiring Assistant to support parts of our sourcing process.

Every hiring decision is reviewed and finalized by our recruiters.

If you choose to ask questions to the Linked

In HR Hiring Assistant, please be mindful that the responses are not official and must be confirmed for accuracy and completeness by Fidelity.

If you are selected for an interview, the recruiter who contacts you can best answer your questions.

📌 Consultant bilingue, Expansion des affaires institutionnelles – Cotisations déterminées / Institutional Business Development Manager Bilingual - Defined Contributions (Montreal)
🏢 Fidelity Investments
📍 Montreal