DVELOPPEMENT DES AFFAIRES IT ET CONSULTATION GRAND MONTREAL Rmunration: Base entre 90,000.00$ et 110,000.00$ selon l''exprience + Commissions sans plafond (OTE 150,000 00$ et +) Vous avez de l''intrt pour le dveloppement des affaires dans les domaines industriels, de aronautique et de la dfense ? C''est en mandat hautement confidentiel que nous recrutons pour l''un des fleurons qubcois du dveloppement logiciel.

Avec une quipe d''experts et une direction issue de leaders mondiaux du secteur, cette entreprise ne se contente pas de coder : elle s''immerge dans l''univers de clients prestigieux (Dfense, Aronautique, Robotique) pour rsoudre des dfis technologiques majeurs.

Ce mandat pique votre curiosit ? Vous tes au bon endroit ! Avantages Rejoindre les rangs de cette entreprise de la tech vous ouvre la porte sur un solide plan de compensation : - Modle de commissions lucratif: Rmunration directe base sur le volume de facturation de vos comptes.

Vos revenus sont rcurrents et croissent avec le succs des projets. - Allocation ''bien-tre'' : Une enveloppe mensuelle adaptable (non-imposable) ddie votre bien-tre, vos dplacements ou votre sant. - Congs & Reconnaissance: 3 5 semaines de vacances ds l''embauche, incluant une priode de repos paye durant le temps des Ftes. - Culture d''exception: Un environnement agile, sans bureaucratie, o la synergie entre les ventes et les quipes de dveloppement est au cur du succs. - REER & Assurances: Programme complet avec contribution de l''employeur.

Responsabilits De quoi aura l''air votre quotidien ? - Dveloppement des affaires: Identifier et tablir de nouveaux partenariats dans des secteurs de pointe.



- Vente consultative complexe: Grer des cycles de vente de haut niveau. - Expertise technique: Collaborer troitement avec les ingnieurs internes pour monter des prsentations et des offres de services percutantes. - Dplacements: Vous n''aurez de limite que vos ambitions sur le territoire dvelopper au Qubec.

Qualifications Voici le profil que nous recherchons pour pouvoir appliquer sur cette opportunit : - ADN Tech / TI : Une comprhension profonde du dveloppement logiciel ou un fort intrt pour le monde des TI et de l''IA. - Temprament ''Hunter'' : Excellente capacit de prospection et rigueur dans le suivi de cycles longs. - Vente de servce: Vous avez dj vendu un service ou de la consultation en B2B - Prestance professionnelle: Aisance dans les environnements corporatifs et industriels complexes.

Sommaire Vous souhaitez vendre de la valeur plutt que du volume ? N''attendez plus ! Communiquez directement avec moi: Par tlphone (appel ou message texte) : (phone hidden) Par courriel : Via Linked

In : plaisir d''changer avec vous, Flix Labelle Consultant Senior En Capital Humain Randstad Canada, division vente B2B & gestion *Seules les candidatures retenues seront contactes.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.





Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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