Prsence Sur lieu de travail Numro de poste 34097 Catgorie Professionnel intermdiaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 20-jul-2026 Ville Toronto Province/tat Ontario Domaine(s) d''intrt: Marchs des capitaux et trsorerie, Ressources humaines Lieu(x): Toronto titre de conseillerre snior au sein de lquipe Stratgie d''affaires des Marchs des capitaux la Banque Nationale du Canada, tu joueras un rle cl dans llaboration, la mise en uvre et lvolution de notre stratgie de recrutement universitaire.

En collaboration troite avec les centres de carrires universitaires et les diffrentes parties prenantes de lorganisation, tu contribueras attirer les meilleures talents, enrichir lexprience tudiante et soutenir nos initiatives de planification stratgique de la main-duvre long terme.

Ce poste reprsente une occasion unique davoir une influence concrte sur le dveloppement de nos talents et la russite de lorganisation.

Ton emploi tablir et entretenir de solides partenariats avec les universits, les associations tudiantes, les membres du corps professoral et les dirigeantes des Marchs des capitaux afin didentifier, dattirer et de mobiliser les meilleures talents.

Mettre en uvre des stratgies novatrices de recrutement sur les campus qui soutiennent lembauche dans les secteurs du financement bancaire, des marchs des capitaux demprunt, des ventes et de la ngociation, de la recherche et dautres secteurs daffaires.

Mesurer le succs du programme et favoriser lamlioration continue en analysant la rtroaction des participantes, les taux de conversion, les rsultats dembauche et les besoins de lentreprise.

Tirer parti des donnes et des renseignements sur le march pour optimiser les activits de recrutement, valuer lefficacit des vnements et amliorer les stratgies dengagement des candidates. laborer du contenu percutant pour promouvoir la marque employeur, ainsi que des prsentations et du matriel marketing, afin de mettre en valeur la Banque Nationale du Canada Marchs des capitaux et daccrotre notre prsence sur les campus et les mdias sociaux.

Planifier des vnements sur les campus, des activits de rseautage, des confrences, des concours dtudes de cas et dautres initiatives dattraction de talents en partenariat avec des reprsentantes des lignes daffaires et des anciennes tudiantes.

Offrir une exprience de stage exceptionnelle en soutenant les stagiaires tout au long de leur parcours, de lintgration la fin du programme, tout en recueillant leurs commentaires afin damliorer continuellement lexprience offerte.

Surveiller les tendances de lindustrie et de la concurrence en matire de recrutement sur les campus,



de dveloppement des talents en dbut de carrire et de valorisation de la marque employeur afin dassurer que nos programmes demeurent parmi les meilleurs de leur catgorie.

Contribuer lvolution de nos programmes de gestion des talents en dveloppant de nouveaux outils, en simplifiant les processus et en amliorant lexprience de recrutement de bout en bout pour les candidates, les gestionnaires et les stagiaires.

Soutenir les initiatives de recrutement axes sur la diversit en aidant btir des bassins de talents cibls par lentremise duniversits, dorganisations tudiantes, de recommandations, dvnements de rseautage et dautres canaux de recrutement.

Agir titre de coach afin de soutenir le dveloppement des membres de lquipe.

Ton quipe Tu travailleras Toronto, au sein de lquipe Stratgie d''affaires des Marchs des capitaux.

Tu relveras de la directrice, Recrutement universitaire.

Ce poste toffre une occasion unique de travailler au croisement des talents, de la stratgie daffaires et des Marchs des capitaux.

Tu collaboreras avec les hautes dirigeantes de lorganisation, changeras avec certaines des meilleures tudiantes du Canada et contribueras faonner la carrire de futures employes dans les secteurs du financement bancaire, des marchs des capitaux demprunt, des ventes et de la ngociation, de la recherche et dautres secteurs daffaires.

Tu te familiariseras avec le monde dynamique des Marchs des capitaux tout en ayant un impact tangible sur la croissance et le succs de lentreprise.

Ce rle est idal pour une personne qui a cur les relations humaines, qui est trs organise, passionne par lacquisition de talents et enthousiaste lide de contribuer au dveloppement de la prochaine gnration de talents des Marchs des capitaux. *Ce poste requiert une prsence au bureau de quatre jours par semaine.

Prrequis Baccalaurat en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe et au moins 7 ans dexprience pertinente.

Exprience dans le soutien de programmes de recrutement tudiant, de recrutement sur les campus, de dveloppement des talents en dbut de carrire ou de stages.

Connaissance des environnements de services financiers, des marchs des capitaux, du financement bancaire, des marchs des capitaux demprunt ainsi que des activits de vente et de ngociation.

Exprience dans la planification et lexcution dvnements de recrutement, dactivits de rseautage, de confrences ou dinitiatives de valorisation de la marque employeur.

Connaissance des systmes de suivi des candidatures et des technologies de recrutement.





Esprit stratgique et passion pour linnovation en recrutement.

Capacit travailler efficacement sous pression et respecter des chances serres.

Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication et en prsentation, grand souci du dtail, sens de lorganisation et proactivit.

Comprhension des tendances rgionales lies lembauche de talents en dbut de carrire et aux comptences de demain.

Matrise avance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power

Point et Teams).

Sens marqu de lurgence et capacit prendre des dcisions dans un environnement au rythme rapide, tout en faisant preuve dune grande capacit dadaptation.

Langues: Anglais Comptences Press space or enter keys to toggle section visibility March des capitaux Communication Diversit et inclusion Comptences relationnelles Prsentations Partenariats stratgiques Travail en quipe Empathie Initiative Agilit d''apprentissage Rsilience Proactivit Recrutement de candidats en fin dtudes Tes avantages En plus dune rmunration concurrentielle, nous te proposons, ds ton embauche, une foule davantages flexibles pour favoriser ton bien-tre et celui de ta famille, notamment : * Programme sant et bien-tre incluant de nombreuses options * Assurance collective adaptable * Rgime de retraite gnreux * Rgime dacquisition dactions * Programme daide aux employes et leur famille * Services bancaires prfrentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de tlmdecine * Clinique virtuelle damlioration du sommeil Nous proposons une offre volutive lafft des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une exprience employe agrable.

Nous accordons une grande place aux ides des membres de notre personnel.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par lentremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rtroaction sont encourags.

L''audace d''agir dans un environnement humain Nous sommes une banque taille humaine qui se dmarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicit, dagilit et de pouvoir dagir sont nos sources dinspiration.

Linclusion est au cur de nos engagements.

Nous visons, autant que possible, offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible lensemble des employes.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures daccessibilit lors du processus de recrutement.

Si tu as besoin d''accommodement, nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter notre quipe.

Joins-toi nous!

📌 Conseiller sénior en recrutement universitaire (Toronto)
🏢 Banque Nationale
📍 Toronto