Directeur de Comptes location Grande rgion de Qubec Salaire global annuel : partir de 115 000 $ + avantages et vhicule fourni En votre qualit de Directeur de comptes pour un leader du march, vous serez la voix et le premier point de communication auprs des clients actifs et potentiels de cette entreprise qubcoise reconnue.

Vous tes stratgique, ambitieux, autonome et voulez tre rmunr la hauteur de vos efforts, ce poste de Directeur de Comptes dans le domaine de la location pourrait tre l''opportunit que vous attendiez.

Avantages En joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunits s''offrent vous: - Travaillez pour un chef de file de l''industrie : l''entreprise est un acteur majeur et une rfrence dans son secteur, ce qui garantit un environnement secure et une position concurrentielle forte; - Salaire concurrentiel: global partir de 115 000$, commissions verses mensuellement (non plafonnes), cela s''ajoute d''excellentes assurances collectives, un rgime de retraite avec une importante contribution de l''employeur; - Vhicule de type ''''pick up'''' fourni + couverte de toutes les dpenses associes l''utilisation de celui-ci; - Potentiel d''avancement et de rmunration lev : la majorit des promotions sont octroyes l''interne.

Il y a d''excellentes possibilits d''avancement de carrire et un potentiel de progression significatif de la rmunration.

Responsabilits Le rle, qui est hybride entre vente, dveloppement des affaires et gestion de projets:



- Visites des clients et prospects (sur la route 80%); - Maintenir et assurer la croissance des comptes existants; - Prospecter et qualifier de nouveaux comptes (inactifs, prospects); - Gestion des soumissions, suivis et relances; - Gestion des projets en cours; - Gestion efficace de votre CRM.

Qualifications Les essentiels pour avoir du succs dans ce rle: - Excellentes connaissances du domaine de la construction (de la clientle et ou du domaine); - Exprience prouve, dans un contexte de succs, en vente B2B, sur la route, dans le territoire de la Grande rgion de Qubec; - Capacit travailler avec un volume d''appels courriels lev, dans un domaine comptitif; - thique de travail irrprochable, autonomie, initiative, capacit grer de faon efficace son temps et ses dplacements.

Sommaire C''est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunit: Faites-moi parvenir votre CV Julie Samson Consultante en personnel agre, division vente & gestion B2B Est du Qubec & Mauricie (phone hidden) RANDSTAD CANADA * Seules les candidatures retenues seront contactes* Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit,



la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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