Profile Chez Sephora, la beaut prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorise et panouie individuellement et collectivement.

Tissons des liens sincres avec les autres, clbrons linclusion et la diversit, exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour, car quelque chose de beau nous unit.

Identifiant de la demande: 291556 Nom/numro du magasin: QC-Mega Centre St.

Foy (1656) Adresse: 1459 Av.

Julles-Verne Unit G004, Sainte-Foy, QC G2G 2R8, Canada (CA) Type demploi: Full Time Type de poste: Regular Statut du poste vacant: ce poste correspond un poste vacant existant En tant que Gestionnaire, talents et exploitation des magasins , vous grerez tous les aspects lis aux membres de lquipe et lexploitation dun magasin Sephora donn.

Vous apporterez rgulirement votre soutien dans des domaines tels que la dotation, lattribution des zones du magasin, la formation et lducation des conseiller(-re)s beaut, lintgration des nouveaux(-elles) conseiller(-re)s, ltablissement de lhoraire du magasin et lexcution gnrale des normes dexploitation de Sephora au sein du magasin.

Les responsables, talents et exploitation des magasins relvent directement des directeur(-trice)s de magasin et travaillent en synergie avec les responsables de lexprience la clientle et les responsables, Services Beaut.

Ils (elles) grent gnralement une quipe de subordonn(e)s direct(e)s qui comprend des chefs dquipe de service et des conseiller(-re)s beaut.

Vos responsabilits en tant que responsable, talents et exploitation des magasins chez Sephora Promotion de gens de talent.

Mener les entrevues finales pour tous les postes cls.

Utiliser le systme de suivi des candidatures en ligne, au besoin, pour rechercher, slectionner et embaucher des candidat(e)s.

Formation et perfectionnement.

Grer toutes les activits de formation au sein du magasin.

En collaboration avec le (la) directeur(-trice) de magasin et les partenaires ducation, laborer et mettre en uvre la stratgie de formation continue du magasin.

Horaire et paie.

Superviser ltablissement de lhoraire hebdomadaire et approuver les demandes de cong au sein du magasin.

Grer le processus de paie pour le magasin.

Veiller ce que la paie soit conforme aux directives de lentreprise, de la rgion et du district et ce quelle soit approuve conformment aux normes de lentreprise afin que les membres de lquipe puissent tre pays correctement dans les dlais impartis. valuation du rendement et perfectionnement.

Rdiger et prsenter les valuations du rendement annuelles pour les subordonn(e)s direct(e)s de manire complte et en temps voulu, et superviser le processus pour lensemble du magasin.





Participer la gestion de toutes les situations exigeant une gestion du rendement au sein de lquipe.

Veiller ce que les membres de lquipe reoivent en temps opportun de la rtroaction des fins damlioration et assurer un suivi, le cas chant.

Excellence oprationnelle.

Diriger les activits dexploitation du magasin.

Voir la bonne excution de lensemble des processus visant lexploitation du magasin, conformment aux normes de lentreprise.

Grer les stocks du magasin.

Les tches comprennent lexpdition, la rception et le retour de marchandises, la gestion des fournitures et des dmonstrateurs et linventaire cyclique ainsi que de veiller lexcution des processus en respectant les directives et les chanciers de lentreprise.

Esprit dentreprise.

Agir titre dexpert(e) en faisant preuve dune solide comprhension du chiffre daffaires, de la dotation et du processus de paie du magasin, ainsi que de toutes les autres dpenses contrlables au sein du magasin.

Vous pourriez bien tre la personne que nous recherchons si Vous avez deux quatre ans dexprience un poste de gestion dans lindustrie de la beaut, de la vente au dtail ou du service la clientle ou de lexprience interne quivalente.

Vous avez de lexprience en recrutement, en dotation et en embauche pour tous les postes dun magasin, y compris des postes de responsables.

Vous avez une capacit prouve crer des quipes trs performantes et savez identifier facilement et perfectionner les talents en magasin tout au long de leur parcours professionnel.

Vous navez aucune difficult maintenir votre sang-froid et possdez le courage ncessaire pour mener des conversations difficiles titre de responsable.

Vous avez dexcellentes comptences en communication verbale et crite ainsi quune capacit dinfluencer avec clart et concision les partenaires daffaires tous les chelons et savez utiliser Windows, Word et Excel.

Vous ne rpondez peut-tre pas chaque lment de cette liste, mais qu cela ne tienne! Si vous avez une exprience pertinente et une passion pour ce que vous faites, nhsitez pas postuler.

Nous croyons que les gens de talent sont issus de toutes sortes de parcours.

Emplacement, disponibilit et exigences physiques Sur place: vous travaillerez lemplacement indiqu dans loffre demploi.

Horaire: la souplesse est la cl! Vous devez tre disponible les soirs,



les fins de semaine et les jours fris lorsque notre clientle souhaite magasiner et explorer.

Exigences physiques: nos magasins sont un environnement parfum.

Vous devez pouvoir vous pencher et vous tirer pour remplir les prsentoirs et les tablettes, en plus de soulever et de dplacer des charges pouvant aller jusqu 50livres.

Rmunration globale offerte chez Sephora La rmunration.

La philosophie de Sephora est doffrir un salaire concurrentiel et de tenir compte des facteurs comme lemplacement du march, le principe dquit linterne, la porte du poste et les responsabilits qui y sont associes.

De plus, nous valuons les comptences et lexprience requises pour assurer la russite dans le rle.

Les privilges.

Vous croyez avoir tout essay? Attendez de travailler chez Sephora! Profitez de rductions, de produits gratuits et dvnements de marque exclusifs.

Les avantages.

Ce poste permet de participer au programme tendu davantages sociaux en matire de sant et au rgime dassurance-vie de Sephora, sous rserve demploi temps plein.

Nous offrons divers avantages sociaux qui peuvent tre adapts aux besoins particuliers des membres du personnel, en plus de congs pays, pour vous permettre de vous reposer et de faire le plein dnergie.

Lducation et le perfectionnement.

Nous investissons massivement dans les formations pour vous permettre dtablir votre plan de carrire personnalis et encourageons la mobilit interne lchelle du Canada afin de soutenir vos objectifs professionnels.

Les membres du personnel de Sephora ont aussi accs la plateforme doffres demploi de LVMH et divers programmes de LVHM.

Faites partie de notre quipe! Chez Sephora, quelque chose de beau nous unit.

La rmunration varie entre 54,800.00 $ CA et 68,500.00 $ CA .

De plus, vous bnficierez de primes de rendement, d''un programme d''avantages sociaux concurrentiel et d''initiatives de formation et de perfectionnement solides visant promouvoir le soutien et la reconnaissance des employs.

La rmunration finale offerte dpendra de divers critres, y compris, mais sans s''y limiter, les qualifications et l''exprience relles de la personne, ainsi que tout autre critre oprationnel lgitime et non discriminatoire pertinent au poste ou l''emplacement.

Sephora Canada s''engage fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicap(e)s ou souffrant d''autres problmes mdicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l''efficacit, nous tenons vous informer que nous utilisons des technologies d''intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la prslection et l''valuation initiales des candidatures.

📌 Gestionnaire talent et exploitation des activités magasin (Quebec City)
🏢 Sephora
📍 Quebec City