LENTREPRISE Notre client Enviro Connexions, la division qubcoise de Waste Connections of Canada, une entreprise de services intgrs qui offre des services de collecte, de transfert, dlimination et de recyclage des dchets solides aux rsidents et entreprises locales au Canada et aux tats-Unis.

Ils sont fiers dtre une entreprise diffrente avec une culture diffrente.

Une culture o les employs autonomes et responsabiliss ont toute la confiance et le soutien de lorganisation pour raliser leur plein potentiel, tout en ayant un impact significatif dans leur communaut et sur leur carrire au quotidien.

Principales responsabilits Au niveau de la division, le recruteur travaillera avec lensemble des gestionnaires locaux afin dvaluer, de comprendre et de planifier les besoins dembauche.

La personne agira comme liaison entre le ou la gestionnaire du recrutement et les vice-prsident(e)s de division concernant les enjeux de recrutement et fournira des mises jour rgulires.

Le succs dans ce rle dpend sur la capacit btir des relations solides avec les quipes rgionales, divisionnaires et de district, tout en assurant une communication efficace et ponctuelle.

Le recruteur se concentrera sur le recrutement et la prslection des candidats pour les postes actuellement ouverts, ainsi que sur la cration dun bassin de talents pour des candidats futurs qui adhrent aux valeurs oprationnelles et la culture dentreprise.

Votre quotidien en tant que Recruteur bilingue sera de: Grer lensemble du cycle de recrutement en assurant une exprience candidat positive et fluide.

Collaborer avec les gestionnaires dembauche pour comprendre la planification de la mainduvre et dvelopper des stratgies dembauche pour divers secteurs dactivit.

Se tenir inform des tendances du march,



des comparatifs salariaux et des dynamiques sectorielles afin dorienter les stratgies de recrutement.

Dvelopper des tactiques cratives de marketing de recrutement pour promouvoir la marque, la culture et les opportunits de lentreprise, notamment par une prsence en ligne accrue.

Constituer et maintenir un bassin de talents qualifis pour les besoins actuels et futurs, en dveloppant des relations long terme.

Contribuer renforcer la marque employeur par une communication efficace de leur valeur, de leur culture et de leur opportunit.

Participer activement des initiatives de rayonnement pour tablir des liens avec des candidats potentiels, des professionnels de lindustrie et des partenaires cls.

Dvelopper et maintenir des relations avec des chercheurs demploi passifs, des tablissements denseignement et des associations professionnelles.

Proposer des solutions cratives pour les postes difficiles combler, en collaboration avec les districts.

Participer des projets spciaux lis au recrutement et contribuer lamlioration continue des processus.

Utiliser les indicateurs et analyses de recrutement pour optimiser lefficacit des processus.

Respecter les normes les plus leves de professionnalisme et de confidentialit.





Assurer la satisfaction des gestionnaires en fournissant des mises jour rgulires et en tablissant des attentes claires pour chaque demande dembauche.

Identifier de manire proactive les occasions damlioration des processus et collaborer avec lquipe de recrutement pour accrotre lefficacit.

Effectuer des visites priodiques dans les districts. comptences et qualits personnelles recherches Parfaitement bilingue franais et anglais (oral et crit).

La matrise de langlais est requise afin de communiquer efficacement avec des partenaires daffaires et le sige social situs lextrieur du Qubec.

Grande attention aux dtails et capacit maintenir la confidentialit.

Excellentes comptences en communication, organisation et gestion du temps.

Capacit dmontre rsoudre des problmes et faire preuve dinitiative.

Aptitude tablir des relations tous les niveaux de lorganisation.

Capacit grer plusieurs priorits et sadapter aux changements.

Permis de conduire valide (classe 5) et accs un vhicule.

Capacit se dplacer dans diffrents districts/rgions.

Exprience et exigences requises Minimum de 4 ans dexprience en recrutement haut volume dans un environnement professionnel utilisant un systme de suivi des candidatures.

Exprience en recrutement dans les secteurs industriel, logistique ou du transport (un atout).

Exprience avec un CRM et avec Workday ou tout autre ATS.

Matrise de la suite MS Office (Word, Excel, Power

Point, Outlook). RMUNRATION ET AUTRES AVANTAGES Salaires comptitifs Plan de retraite avec contribution de lentreprise Avantages sociaux : mdical, dentaire, vision Des avantages en plus ! Programme daide aux employs, opportunits de bourses dtudes pour vos enfants, plan dachat dactions pour les employs Assurances : vie, invalidit court/long terme.

📌 Recruteur.se Bilingue (Boisbriand)
🏢 Atout Recrutement
📍 Boisbriand