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Company :IWK Health Req ID: 223356 Department/Program: School Health Partnership , Healthy Populations & Provincial Initiatives Location: Halifax Type of Employment: Temporary Hourly FT long-assignment ( 100% FTE) 12 months x 1 position(s) Start Date: ASAP Union Status: NSNU Nursing , Nursing Bargaining Unit Compensation: $ 41.5833 - $ 52.9001 /hour Closing Date: August 4, 2026 (Applications are accepted until 23:59 Atlantic Time) IWK Health is a respected academic health sciences centre located in Halifax, Nova Scotia, providing tertiary and primary care for two million children, youth, adults and families each year across the Atlantic region.

We have a team of approximately 4000 employees, physicians, volunteers and learners at sites across Nova Scotia .

People build careers with IWK Health with our focus on training and mentorship opportunities.

We recognize each others talent and celebrate our successes.

We collaborate in modern facilities or virtually from home, align our work to our values , and enjoy access to enhanced benefits and wellness programs.

We are proud to support our patients, families and communities and are grateful for the generous donor support we receive. LIWK Health est un centre universitaire des sciences de la sant reconnu, situ Halifax (Nouvelle-cosse), qui offre des soins primaires et tertiaires deux millions denfants, de jeunes, dadultes et de familles chaque anne dans lensemble de la rgion de lAtlantique.

Notre quipe compte environ 4 000 employs, mdecins, bnvoles et apprenants rpartis sur plusieurs sites en Nouvelle-cosse. lIWK Health, chacun peut btir sa carrire grce aux nombreuses possibilits de formation et de mentorat que nous offrons.

Nous reconnaissons les talents de chacun et clbrons nos russites.

Nous travaillons en collaboration, dans des installations modernes ou distance depuis notre domicile.

Nous harmonisons notre travail avec nos valeurs et profitons davantages sociaux bonifis ainsi que de programmes de mieux-tre.

Nous sommes fiers de soutenir nos patients, leurs familles et nos communauts, et nous sommes reconnaissants de lappui gnreux de nos donateurs.

Promoting an anti-racist environment, and calling out discrimination as we work and provide care, is important to us.

We are located in Mikmaki, the unceded and ancestral territory of the Mikmaq people.

Working in Mikmaki and providing care to those across Atlantic Canada is a shared privilege with the original inhabitants who have lived here for many thousands of years prior to colonization.

There are 13 First Nation communities across Nova Scotia, and more than 50 historic African Nova Scotian communities who also have a long, deep, and complex history dating back over 400 years.

We have the highest percentage of people with disabilities in the country.

Nova Scotia has the highest proportions of transgender and non-binary people than any other province or territory in the country.

We are active in our work to eliminate discrimination, but have more work to do to build that trust, acknowledge our biases and reduce the barriers our diverse communities face.

We want IWK Health to be a safe and supportive space of equity and belonging in the care we provide and the employment we offer.

We welcome all interested persons who self-identify as Indigenous, Black/African Nova Scotians, Persons of Colour, Immigrants/Newcomers, Persons with Disabilities, 2SLGBTQIA+ to apply to support our goal for our workforce to be representative of the patients, families, and communities that we care for at all job levels.

Il nous tient cur de promouvoir un environnement antiraciste et de dnoncer la discrimination dans le cadre de notre travail et des soins que nous offrons.

Nous sommes situs en Mikmaki, territoire ancestral et non cd du peuple Mikmaq.

Travailler en Mikmaki et offrir des soins aux personnes de lensemble du Canada atlantique est un privilge que nous partageons avec les premiers habitants de ce territoire, qui y vivent depuis des millnaires, bien avant la colonisation.

La Nouvelle-cosse compte 13 communauts des Premires Nations ainsi que plus de 50 communauts historiques afro-no-cossaises, dont lhistoire est longue, riche et complexe et remonte plus de 400 ans.

Notre province affiche galement la plus forte proportion de personnes en situation de handicap au pays.

De plus, la Nouvelle-cosse compte la plus forte proportion de personnes transgenres et non binaires parmi toutes les provinces et tous les territoires du Canada.

Nous uvrons activement liminer la discrimination, mais nous reconnaissons quil nous reste encore du chemin parcourir pour renforcer la confiance, reconnatre nos prjugs et rduire les obstacles auxquels se heurtent nos diverses communauts.

Nous voulons quIWK Health soit un milieu scuritaire, bienveillant et inclusif, o lquit et le sentiment dappartenance sont au cur des soins que nous offrons et des possibilits demploi que nous proposons.

Nous invitons toutes les personnes intresses qui sidentifient comme Autochtones, personnes noires ou afro-no-cossaises, personnes racises,



personnes immigrantes ou nouvellement arrives au Canada, personnes en situation de handicap ou membres des communauts 2SLGBTQIA+ poser leur candidature.

Nous souhaitons constituer un effectif reprsentatif des patients, des familles et des communauts que nous servons, tous les niveaux de notre organisation.

The Opportunity The School Health Partnership (SHP) nurse works directly with school administrators, teachers, and school staff, students, parents and other health system partners to establish plans of care for school-based health services in Nova Scotia''s only French-language school board (CSAP).

Based on a broad understanding of both health and education systems, the SHP role addresses barriers and challenges to maximize student participation in academic programs and other school-related activities.

The SHP nurse supports teachers and education assistants (EAs) to provide care that is consistent with the care provided by parents in the home.

This position requires broad-based knowledge of growth and development as it pertains to school age children and youth, and demonstrated application of this knowledge to school-based practice.

The position scope may include students with developmental, cognitive and/or physical needs.

This position requires professional and clinical judgment and initiative, respecting the mission, vision and values of both Health and Education sectors.

The Regional Education Center Coordinator of Student Services (education) provides operational oversight in collaboration with the IWK Health Services Manager, Public Health.

The performance, professional practice and standards of care and operational administration of the SHP role will be overseen by the Manager, Primary Health.

Some travel to Eastern Zone may be required.

Responsabilits Linfirmire ou linfirmier partenaire en matire de sant des lves collabore directement avec les administrateurs scolaires, les enseignants, le personnel des coles, les lves, les parents et les autres partenaires du systme de sant pour tablir des plans de soins pour les services de sant lcole dans le seul conseil scolaire francophone de la Nouvelle-cosse (CSAP).

Fond sur une comprhension large des systmes de sant et dducation, le rle dinfirmier(re) partenaire en matire de sant des lves consiste liminer les obstacles et relever les dfis pour maximiser la participation des lves aux programmes dtudes et autres activits lies lcole.

Linfirmire ou linfirmier partenaire en matire de sant des lves aide les enseignants et aides-enseignants fournir des soins qui correspondent ceux offerts par les parents la maison.

Ce poste exige des connaissances gnrales sur la croissance et le dveloppement des enfants et des jeunes dge scolaire et une exprience confirme de lapplication de ces connaissances en milieu scolaire.

Le poste peut inclure laccompagnement des lves qui ont des besoins particuliers dordre dveloppemental, cognitif ou physique.

Ce poste exige du jugement et de linitiative sur le plan tant professionnel que clinique, ainsi que le respect de la mission, de la vision et des valeurs du secteur de la sant comme de celui de lducation.

Le coordonnateur des services aux lves (ducation) du CSAP assure la supervision oprationnelleen collaboration avec le gestionnaire des services de sant de lIWK (Sant publique).

Le rendement, la pratique professionnelle et les normes de soins ainsi que ladministration oprationnelle du rle dinfirmiere(re) partenaire en matire de sant des lves seront superviss par le gestionnaire des soins de sant primaires (IWK).

Hours of Work 7.5 hour days; Monday to Friday Your Qualifications Baccalaureate Degree in Nursing required (candidates with commensurate experience and education will be considered).

Master''s degree in a health-related profession an asset.

Licensed, or eligible to be licensed, with the Nova Scotia College of Nursing (NSCN) required Current successful completion of a Heart and Stroke Foundation of Canada Basic Life Support Level (BLS) Program within the last 12 months, or successful completion of a BLS Renewal Challenge Certificate, required.

Minimum three years (3), paediatric experience essential, preferably in a variety of settings Bilingual in French and English, both verbally and in writing required.

Testing may be conducted.

Broad knowledge of Nova Scotia health and education systems Abilities for undertaking literature searches for best practices and integrating this information in a school-based plan of care Ability to describe and demonstrate a commitment to the philosophy and principles of patient and family centered-care, adult education, chronic disease management and diversity Demonstrated abilities for navigating complex systems, critical thinking,



problem solving, clinical judgement and decision making Understanding the concept of inclusion as it pertains to the NS education system Valid Nova Scotia drivers license and access to a reliable vehicle Working knowledge of Microsoft Professional Suite and Tie

Net (Education); One Person, One Record (OPOR) Demonstrated time management and organizational abilities to manage workload within school-mandated timelines Independent practice within defined scope, understanding of issues that require help from Coordinator of Student Services and/or health system manager Leadership skills as defined by the LEADS framework Commitment to continuous improvement and innovation Commitment to occupational health and safety Travel required Demonstrated good attendance in current and past employment Exemplary work history as demonstrated in current and past employment Physical capabilities to perform the duties of the position Qualifications Doit tre titulaire dun baccalaurat en soins infirmiers (les candidats possdant une exprience et une formation quivalentes seront pris en considration).

Une matrise dans une profession lie la sant serait un atout.

Doit avoir lautorisation dexercer, ou tre admissible lautorisation dexercer, auprs du Nova Scotia College of Nursing (NSCN).

Doit avoir suivi et russi un cours de soins immdiats en ranimation (SIR) de la Fondation des maladies du cur et de lAVC du Canada au cours des 12 derniers mois, ou avoir obtenu un certificat de renouvellement pour dispensateur de SIR.

Au moins trois (3) ans dexprience en pdiatrie (essentiel), de prfrence dans des contextes varis Bilinguisme franais-anglais requis, loral comme lcrit.

Une valuation pourrait tre administre Bonne connaissance des systmes de sant et dducation de la Nouvelle-cosse Capacit de faire des recherches dans la littrature pour trouver les pratiques exemplaires et dintgrer ces informations dans un plan de soins lcole Capacit de dcrire la philosophie et les principes des soins axs sur le patient et la famille, de lducation des adultes, de la gestion des maladies chroniques et de la diversit, et de montrer un engagement leur gard Capacits avres en matire dorientation dans des systmes complexes, desprit critique, de rsolution de problmes, de jugement clinique et de prise de dcisions Comprhension du concept dintgration dans le contexte du systme dducation de la Nouvelle-cosse Permis de conduire valide de la Nouvelle-cosse et accs un vhicule fiable Connaissance pratique de la suite Office Professionnel de Microsoft et de Tie

Net (Education),OPOR Aptitudes avres de gestion du temps et dorganisation pour grer la charge de travail dans les dlais prescrits par le milieu scolaire Exercice indpendant lintrieur du cadre dfini, comprhension des questions qui ncessitent laide du coordonnateur des services aux lves ou du gestionnaire du systme de sant Comptences en leadership telles que dfinies par le cadre des capacits de leadership en sant LEADS Engagement envers lamlioration continue et linnovation Engagement envers la sant et la scurit au travail A fait preuve d''une bonne assiduit dans ses emplois actuels et passs.

Capacits physiques ncessaires pour s''acquitter des fonctions du poste Thank you for your interest in IWK Health.

Please note that we only contact applicants selected for interview/testing.

If we invite you to participate in an assessment process (such as an interview or testing) you have the right to request accommodation.

Please discuss your needs when invited to the assessment process.

This is a Nursing bargaining unit position.

Preference is given to bargaining unit employees for unionized positions.

Successful applicants changing unions, bargaining units or employment status, are advised to seek clarification regarding their seniority, perks, and vacation entitlement and/or usage, prior to accepting the position.

An offer of employment is conditional upon the completion and satisfactory results of all applicable background checks and confirmation of credentials. I f you are an employee ofIWK Health , please apply through the internal careers page to ensure you are flagged as an internal applicant.

Nous vous remercions de lintrt que vous portez IWK Health.

Veuillez noter que nous ne contactons que les candidats retenus pour un entretien ou des tests.

Si nous vous invitons participer un processus dvaluation (tel quun entretien ou des tests), vous avez le droit de demander des mesures dadaptation.

Veuillez faire part de vos besoins au moment de linvitation ce processus.

Il sagit dun poste relevant de lunit de ngociation Nursing.

La priorit est accorde aux employs de lunit de ngociation pour les postes syndiqus.

Il est conseill aux candidats retenus qui changent de syndicat, dunit de ngociation ou de statut demploi de demander des prcisions concernant leur anciennet, leurs avantages sociaux ainsi que leurs droits et modalits relatifs aux congs annuels avant daccepter le poste.

Toute offre demploi est conditionnelle la ralisation et aux rsultats satisfaisants de toutes les vrifications dantcdents applicables ainsi qu la confirmation des titres de comptences.

📌 School Health Partnership Nurse, Primary Health (Bilingual) (Halifax Regional Municipality)
🏢 IWK Health Centre
📍 Halifax Regional Municipality