Description de l''entreprise PROPOS DE NOUS Indigo est un lieu la fois rel et virtuel o abondent les livres, les ides et les produits mode de vie bienconus et o lon trouve les gens cratifs qui contribuent sa russite.

Nous croyons en limportance desvrais livres, de vivre sa vie pleinement et gnreusement, de faire preuve de bont envers les autres etenvers la nature, et nous pensons que toutes les histoires, petites et grandes, nous rassemblent.

Indigo estle paradis des livres de notre clientle, il est l pour les moments de joie et de dcouverte et lorsquonsouhaite communiquer avec des personnes qui partagent notre passion de la lecture, notre foi envers lesides et notre dsir de crer un monde meilleur et plus beau. NOS PRINCIPES DIRECTEURS Notre mission consiste encourager le monde lire et enrichir la vie des gens qui aiment lire.

Nouscroyons au pouvoir des gens et de leurs histoires.

Notre objectif est dattirer les meilleurs talents, dedvelopper le potentiel des membres de notre quipe et de crer un espace o chaque personne peutspanouir.

Nos principes directeurs sont les ides cls qui sont censes influencer tout ce que nousfaisons, chaque jour.

Nous embaucherons, inspirerons et retiendrons les meilleurs Nous serons totalement centrs sur le client Nous adopterons un esprit entrepreneurial Nous nous engageons prendre soin les uns des autres, de nos communauts et de notreenvironnement.

Nous serons axs sur les donnes, la pense systmique et l''entrepreneuriat Nous nous engageons pour une cration de valeur vritable et partage Description du poste La personne candidate retenue est tenue de grer les travaux et lexcution des tches qui permettent dassurer un mouvement rentable de la marchandise tout au long de son cycle de vie.

La personne fournit de la rtroaction et de lencadrement aux reprsentants et reprsentantes du service la clientle en ce qui concerne le dplacement efficace des produits, du camion aux rayons.

Elle soccupe aussi de la prsentation visuelle du magasin, elle sassure que la clientle peut magasiner facilement avec ou sans aide et elle ragit aux tendances de vente et aux demandes de la clientle afin que les produits soient vendus au plus haut taux de marge possible.

Elle aide influencer une culture de magasin qui favorise la mobilisation, la croissance et le perfectionnement des membres de lquipe. VOTRE RLE Oprationnelles Diriger l''quipe plusieurs matins par semaine 5:45 am.

Diriger lexcution des activits de priorits stratgiques, et assurer lexactitude et lefficacit des processus relatifs aux flux de marchandises.

Diriger lexcution des processus camion-aux-rayons, ragir lcoulement de marchandise, et se concentrer sur le dplacement de la marchandise vers lespace de vente et sur lorganisation de larrire-boutique.

Grer le processus de dmarquage, la mise en place des prsentoirs promotionnels et lcoulement de marchandise.

Diriger lexcution du renouvellement saisonnier et des plans daction concernant la prsentation visuelle.

Grer les supports visuels, les affiches et les prsentoirs en acrylique.





Dfendre les intrts de la clientle en la plaant au cur des processus de prise de dcisions.

Chercher et faire la promotion des solutions technologiques de pointe que la clientle voudra adopter.

Chercher activement cerner et prvoir les attentes et les besoins de la clientle.

Encadrer les reprsentants et reprsentantes du service la clientle et leur fournir de la rtroaction pour assurer lexcellence oprationnelle et un mouvement rentable de la marchandise tout au long de son cycle de vie.

Ouvrir et fermer le magasin en plus de grer lespace de vente.

Sassurer que la sant et la scurit des membres de lquipe et de la clientle demeurent la priorit absolue.

Personnelles Btir des quipes solides en participant aux activits dembauche, la formation des nouveaux membres de lquipe et la formation polyvalente des membres actuels de lquipe.

Encourager le dveloppement des talents en offrant de la rtroaction sur la performance de lquipe au gestionnaire.

Collaborer avec les autres pour mettre en place rapidement et facilement des solutions opportunes et flexibles.

Partager ses connaissances techniques avec autrui et chercher apprendre des autres.

Aider les autres constater le fruit de leurs efforts et demander rgulirement lopinion des autres.

Encourager les autres donner leur point de vue et accepter les commentaires.

Culturelles Incarner les valeurs dIndigo et adopter une attitude positive dans toutes ses activits.

Promouvoir la diversit dopinions et faire preuve douverture desprit.

Participer activement au maintien dune culture dapprentissage et oser prendre des risques sans craindre de commettre des erreurs.

Promouvoir et prconiser le changement au sein de lquipe ou de lentreprise et y adhrer.

Qualifications PROPOS DE VOUS De 1 2annes dexprience dans un poste de service la clientle, de prsentation de la marchandise ou dexploitation.

Disponible pour travailler plusieurs matins par semaine ds 5 h 45.

Engagement manifeste envers la cration dun environnement exceptionnel tant pour la clientle que pour le personnel.

Exprience en direction de personnel.

Connaissance des normes provinciales en matire de sant et de scurit.

Attitude axe sur le rendement.

Capacit utiliser le sens des affaires et la pense globale pour prendre des dcisions importantes.

Capacit prioriser, planifier et excuter les tches de faon agile.

Capacit de se dplacer dans lespace de vente durant de longues priodes.

Disponibilit travailler selon un horaire adaptable, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fris.

Capacit de soulever des articles moyens et grands, allant jusqu 40lb, au moyen de lquipement et des techniques appropries.

Bilinguisme (anglais-franais)



requis pour tous les postes au Qubec.

Informations complmentaires Indigo, toutes les candidatures soumises sont examines en dtail par notre quipe des RH.

Pour certains aspects du processus dembauche, il arrive que nous utilisions des outils dintelligence artificielle (IA), notamment pour la prslection et les valuations.

Ces outils aident notre quipe mettre les critres pertinents lavant-plan, mais ne remplacent pas le jugement humain.

Nous sommes dtermins utiliser lIA de faon responsable, quitable et conforme aux lois applicables en matire demploi et de lutte contre la discrimination.

Nous examinons rgulirement ces outils pour aider prvenir les prjugs ou la discrimination.

Indigo, lquit, la diversit, linclusion et laccessibilit sont au cur de nos valeurs.

Nous intgrons ces principes notre formation, nos politiques et nos pratiques dembauche, et nous les amliorons continuellement pour reflter les besoins des collectivits que nous servons.

Nous accueillons donc les gens de tous les milieux et de tous les vcus, y compris les personnes autochtones, noires et de couleurs (PANDC), les membres de la communaut2SLGBTQIA+ et les gens qui ont un handicap poser leur candidature.

Si vous avez besoin dun amnagement spcial pendant le processus de recrutement, nous vous invitons communiquer avec les Ressources humaines .

Cette offre concerne une opportunit actuellement disponible chez Indigo Indigo, toutes les candidatures soumises sont examines en dtail par notre quipe des RH.

Pour certains aspects du processus dembauche, il arrive que nous utilisions des outils dintelligence artificielle (IA), notamment pour la prslection et les valuations.

Ces outils aident notre quipe mettre les critres pertinents lavant-plan, mais ne remplacent pas le jugement humain.

Nous sommes dtermins utiliser lIA de faon responsable, quitable et conforme aux lois applicables en matire demploi et de lutte contre la discrimination.

Nous examinons rgulirement ces outils pour aider prvenir les prjugs ou la discrimination.

Indigo, lquit, la diversit, linclusion et laccessibilit sont au cur de nos valeurs.

Nous intgrons ces principes notre formation, nos politiques et nos pratiques dembauche, et nous les amliorons continuellement pour reflter les besoins des collectivits que nous servons.

Nous accueillons donc les gens de tous les milieux et de tous les vcus, y compris les personnes autochtones, noires et de couleurs (PANDC), les membres de la communaut2SLGBTQIA+ et les gens qui ont un handicap poser leur candidature.

Si vous avez besoin dun amnagement spcial pendant le processus de recrutement, nous vous invitons communiquer avec les Ressources humaines .

Nous respectons votre vie prive tout au long du processus de recrutement.

Notre explique comment nous recueillons, utilisons et protgeons vos renseignements personnels lorsque vous postulez un poste chez Indigo, ainsi que les choix qui soffrent vous.

Cette offre concerne une opportunit actuellement disponible chez Indigo.

📌 Responsable des activités liées aux produits (Brossard)
🏢 Indigo
📍 Brossard