Description : titre de Conseiller(-re) en rmunration globale , vous jouerez un rle-conseil cl au sein de Beneva, en mettant profit votre expertise en avantages sociaux , en rmunration et en conditions de travail.

Vous prendrez en charge divers mandats, activits et processus lis ces domaines, en collaboration avec diffrents partenaires internes, dans des dossiers touchant les cadres, les professionnels, le personnel de soutien administratif et les employs syndiqus, au Qubec comme ailleurs au Canada .

Vous tes un(e) conseiller(-re) reconnu(e) pour: Vos pratiques modernes en matire davantages sociaux , de rmunration et de conditions de travail, notamment en lien avec le parcours de carrire , lintgration des facteurs ESG et/ou lutilisation des technologies pour soutenir lvolution des pratiques; Votre exprience et votre connaissance des rgles applicables au Qubec comme ailleurs au Canada ; Votre capacit grer des dossiers varis, incluant des enjeux complexes, stratgiques, excutifs ou sensibles sur le plan organisationnel; Votre aisance voluer dans un environnement o lexigence et la bienveillance coexistent , ainsi que pour votre approche team-oriented et votre sens du partenariat.

Vous vous reconnaissez? Joignez-vous nous pour contribuer au dveloppement de solutions modernes en rmunration globale, au positionnement stratgique du secteur et la croissance de Beneva ! Vous vous raliserez dans les projets, fonctions et tches suivants: Collaborer avec les partenaires daffaires RH, les conseillers en acquisition de talents, les conseillers en relations de travail et les gestionnaires,



et exercer auprs deux un rle-conseil en matire de rmunration globale; Contribuer concevoir des solutions modernes et innovantes en rmunration globale, notamment des fins dducation auprs des employs; Participer aux enqutes salariales et aux analyses des conditions de travail afin de recommander les orientations privilgier pour demeurer concurrentiel; Participer la rvision annuelle des conditions de travail; Administrer les programmes dvaluation des emplois et dquit salariale; Participer ladministration des programmes de rmunration variable; Siger comme reprsentant de la Socit sur les comits demplois et jouer un rle actif au sein de ces comits; Contribuer au dveloppement et loptimisation du module Rmunration de Workday pour le secteur; laborer diverses politiques et procdures; en assurer ladministration et la mise jour; Contribuer divers mandats et projets de la vice-prsidence, notamment en gestion stratgique des talents, en exprience employ mutualiste et lors de projets de fusions et acquisitions.

Vos talents et qualifications: Baccalaurat dans une discipline pertinente; Membre de lOrdre des Conseillers en Ressources Humaines Agrs, un atout; Minimum de cinq (5) annes dexprience pertinente incluant le rle de conseiller en avantages sociaux et rmunration globale; Connaissance du systme Workday et de Career Map , un atout; Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et principalement Excel, niveau intermdiaire ou avanc; Aisance avec les outils informatiques; Matrise avance de la langue franaise, tant loral qu lcrit ainsi quune aisance fonctionnelle en langue anglaise, tant loral qu lcrit, en raison des interactions avec des collgues, partenaires ou fournisseurs anglophones et de soutenir la croissance de Beneva. #LI-Hybrid

📌 Conseiller - Rémunération globale (Longueuil)
🏢 CIE 101 Beneva
📍 Longueuil