Partenaire RH – Talent et expérience employé (Valcourt)

Partenaire RH – Talent et expérience employé (Valcourt)

03 Aug
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Merkur
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Valcourt

03 Aug

Merkur

Valcourt

Tu es gnraliste ressources humaines qui aime recruter, conseiller, influencer et rester prs de la ralit des quipes?
Chez Merkur, nous cherchons un profil capable de faire plus que grer des dossiers : quelquun qui comprend les enjeux des gestionnaires, qui btit des relations de confiance et qui contribue concrtement faire voluer lexprience employ et candidat.

Le poste est bas notre bureau de Sherbrooke.

Dans ce rle, ton impact se verra autant dans la qualit des embauches que dans la confiance des gestionnaires et la cohrence de nos pratiques RH.

Tu as environ 5 8 ans dexprience en ressources humaines, avec une solide exprience en recrutement? Tu veux avoir un vrai impact, sans tre limit un rle uniquement administratif? Ce poste pourrait tre pour toi.

Ce que Merkur peut toffrir Un environnement humain, professionnel et collaboratif, o tu peux crer de vraies relations avec les gestionnaires et les quipes; Une culture fonde sur la rigueur, la confiance, lautonomie et la responsabilisation; Un rle o tu peux avoir un impact concret sur le recrutement, lexprience employ et laccompagnement des gestionnaires; Une quipe RH qui valorise lentraide, le jugement professionnel et lamlioration continue; Des dfis stimulants, dans une organisation o les ides et linitiative sont encourages; Un mode de travail hybride et versatile, favorisant lquilibre entre performance, collaboration et vie personnelle; Des ressources pour soutenir le bien-tre, incluant la tlmdecine et des outils en sant mentale; Des congs pays supplmentaires aux congs fris lgaux et aux vacances annuelles; Une vie dquipe active, avec des activits sociales qui renforcent les liens et le sentiment dappartenance.

Le rle Tu joueras un rle cl auprs des gestionnaires et des quipes, avec un mandat centr sur le recrutement, laccompagnement RH et lamlioration des pratiques internes.

Tu prendras en charge le cycle complet de recrutement : analyse du besoin, affichage, prslection, entrevues,



recommandations et suivi avec les gestionnaires; Tu conseilleras les gestionnaires sur les enjeux RH courants, avec coute, recul et sens organisationnel; Tu contribueras une exprience employ cohrente, de laccueil lintgration et aux suivis RH; Tu participeras aux initiatives de visibilit RH : vnements, recrutement universitaire, recrutement international et marque employeur; Tu contribueras amliorer nos pratiques, outils, processus RH et politiques organisationnelles; Tu utiliseras les outils numriques et lIA de faon responsable pour simplifier le travail RH, amliorer lexprience candidat et soutenir la prise de dcision; Tu assureras un rle-conseil auprs des employs et des gestionnaires sur les politiques, les bonnes pratiques et les obligations RH applicables; Le profil que nous cherchons Tu dtiens une formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe; Tu possdes environ 5 8 ans dexprience en ressources humaines gnralistes, incluant une solide exprience en recrutement; Tu connais les principales lois RH applicables au Qubec; Tu es laise daccompagner des gestionnaires dans des situations varies et parfois sensibles; Tu es organis, autonome et capable de grer plusieurs priorits avec rigueur; Tu communiques clairement, lcrit comme loral; Tu sais couter, crer la confiance et garder une vision globale des enjeux; Tu aimes amliorer les faons de faire et contribuer des projets RH concrets; Tu es mobile pour te dplacer dans lensemble de nos places daffaires; Tu as de lintrt pour lIA, les outils numriques et leur utilisation responsable en ressources humaines.

Tu te reconnais dans ce rle? Nous aimerions te parler de ce que tu pourrais contribuer btir avec nous.

Fais-nous parvenir ta candidature ou tes questions et viens mettre ton jugement RH, ton sens du recrutement et ton nergie au service dune quipe qui avance.

Seules les candidatures retenues seront contactes.

Merkur sest engage favoriser une main-duvre diversifie et reprsentative, de mme quun milieu de travail inclusif o tous les employs sont traits de faon quitable.

Lusage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif dallger le texte.

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