Fentres Magistral, cest dabord une grande famille solide et unie, fonde il y a plus de 29 ans.

Et chaque membre est important; cest pourquoi on veut que tous les employ.es se sentent bien chez nous et veuillent grandir avec nous.

Cest pour a aussi que nos fins de semaine durent 2 jours, et quon a hte de se retrouver le lundi.

Proximit, ambiance, entraide et sentiment dappartenance sont immensment importants pour nous tous. ON TE VEUT DANS NOTRE QUIPE: Tu es un(e) professionnel(le) des ressources humaines et tu veux avoir la chance de travailler dans un milieu stimulant ? Chez Fentres Magistral, tu auras la chance d''tre prs de ton groupe-client et de faire une diffrence pour eux.

Ce poste est temporaire pour une dure de 12 18 mois avec possibilit de permanence. ON PREND SOIN DE NOTRE MONDE: Karting, bar bonbons, aprs-midi bires et popcorn Ici, tous les mois, on vous dit un Merci Magistral.

Salaire la hauteur de ton exprience.

Horaire adaptable et tltravail une journe par semaine.

Les vendredis on finit midi! Jusqu 5 jours de congs de maladie selon ton anciennet pour faire face aux imprvus.

Assurances collectives (vie, sant, dentaire, invalidit longue dure, plan familial disponible, programme daide aux employs, tlmdecine gratuite, etc.).

Fermeture de 2 semaines en t (construction) et de 2 semaines Nol pour profiter du temps en famille.

Du gros fun! TON RLE DANS NOTRE FAMILLE: Le ou la partenaire daffaires RH fournit des conseils et du soutien de bout en bout en matire de RH ses groupes clients dsigns dans divers domaines tels que : les relations de travail, le rendement et la productivit, la planification de la main-duvre, les communications, la sant et scurit,



la formation, gestion de la prsence au travail, le perfectionnement et la gestion disciplinaire.

Offrir des conseils aux gestionnaires concernant la gestion de la main-duvre.

Veiller ce que toutes les pratiques du groupe de clients dsign soient conformes aux politiques RH et la lgislation applicable.

Agir titre dexpert de sujet concernant les projets relatifs aux systmes dinformation, la sant et scurit, les travailleurs trangers, etc. tablir de solides relations avec le groupe de clients et agir titre de partenaire de confiance en matire de RH afin datteindre conjointement les objectifs oprationnels par lapplication et le dveloppement de programmes RH.

Appuyer la mise en uvre et la ralisation de programmes de RH, ainsi que participer de lencadrement et fournir des conseils sur lapplication de ceux-ci.

Veiller ce que tous les documents et renseignements relatifs au cycle de vie des employ(e)s soient consigns au SIRH et ce que les renseignements soient traits avec exactitude et en temps opportun.

Collaborer aux activits sociales de l''entreprise. CE QUI FAIT DE TOI UNE PERSONNE MAGISTRALE: Idalement un BAC en gestion des ressources humaines ou RI; Minimum de 2 ans dexprience dans un poste similaire.

Secteur manufacturier un atout important; Matrise de la suite Office Microsoft.

Connaissance de Cangaroo est un atout; Solides comptences: interpersonnelles et capacit influencer; Comptence organisationnelle et souci du dtail; Jugement sr et discrtion; Capacit grer de multiples priorits ainsi qu traiter des demandes et des problmes rapidement et efficacement.

Connaissance des pratiques et tendances en RH et des Lois applicables.

📌 Partenaire d''affaires ressources humaines (Saint-Jérôme)
🏢 Fenêtres Magistral
📍 Saint-Jérôme