Nouveau dans la municipalit des Maskoutains Poste: Spcialiste recouvrement et crdit Statut: Permanent Horaire: 40h semaine (flexible) Salaire: selon exprience jusqu'' 80k + bonus Entre en poste: Ds que possible Marie-Claude Philippon Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilit (phone hidden) Avantages Nous offrons: Assurance collective complte REER collectif avec contribution de l''employeur Horaire adaptable et possibilit de tltravail Rmunration comptitive selon l''exprience Bonus annuel Responsabilits Vos responsabilits: Gestion du crdit et des comptes clients: Ouvertures/fermetures de comptes, enqutes de crdit, conformit et suivi.
Recouvrement et relation client: Gestion, ngociation d''ententes et suivi des dossiers litigieux.
Cltures mensuelles et analyses: Prparation des critures, rapports de crdit et soutien l''audit annuel.
Projets et optimisation: Contribution aux projets d''automatisation, l''implantation d''outils (portail client, logiciel de relance) et renfort la facturation.
Qualifications Profil recherch: DEP ou DEC en comptabilit 3 ans ou plus d''exprience dans un poste similaire Matrise d''Excel (niveau intermdiaire-avanc) Anglais fonctionnel *Communiquer avec des clients anglophones situs hors du Qubec sur une base rgulire* Sommaire Pour plus de dtails ou pour postuler, Merci de m''envoyer votre CV au : (phone hidden) Ajoutez-moi sur Linkedin au: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.