Titre: Rpartiteur(trice) Region: Ville de Montmagny Secteur: Distribution au dtail Travaillant au sein de l''quipe charge du transport, la rpartitrice ou le rpartiteur contribue au bon fonctionnement de tous les transports .

Nous recherchons un rparitrice ou rpartiteur pour grer les livraisons autour Canada et Etats Unis.

Avez-vous un minimum de 2 ans d''exprience en rpartition ? Nous voulons vous entendre ! Ce dfi vous tente? N''hsitez pas et postuler : Avantages En tant que rpartitrice ou rpartiteur situ au Ville de Quebec; attendez-vous : - Un emploi permanent ds l''embauche; - Horaire de 8h00 - 16h30 lundi-vendredi (aucun soir ou weekend!) - Assurance collective; - Service de tlmdecine; - Programme d''aide aux membres du personnel et leur famille; - REER - Rabais jusqu'' 40% en magasin - Gym sur site et caftria - Divers vnements d''entreprise tout au long de l''anne ! Responsabilits rpartitrice ou rpartiteur aura comme tche de : - Attribuer des cueillettes diffrents transporteurs - Optimiser ses dcisions afin de minimiser les cots - Suivre les frais d''entreposage chez nos partenaires et dclencher des cueillettes - Planifier un calendrier d''arrivages - Documenter les diffrentes attributions - Organiser les ramassages de conteneurs pleins lorsque disponibles - Produire des rapports de visibilit de notre rseau Qualifications Les comptences attendues du rpartitrice ou rpartiteur: - Minimum de 2 annes dexprience en rpartition en milieu de transport, distribution ou manuf.



- Collaborer et communiquer efficacement afin d''assurer des suivis rigoureu - Connaissance de la Suite Office Sommaire Passionn par le transport et la logistique ? Nous aussi ! Nous sommes l pour vous aider orienter votre carrire dans ce secteur en pleine volution ! Connectons-nous galement sur Linked

In ! Melissa Cumetti - Pepin - Ferland - Di Bello - Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Répartiteur-trice logistique de transport (Montmagny)
🏢 randstad canada
📍 Montmagny