Description du poste: Responsable principal de la recherche, IA et intelligence des rseaux lectriques Rsum du poste L''expert principal en IA et en intelligence des rseaux fait office de rfrence centrale au sein de la division pour l''application de l''intelligence artificielle, de l''analyse avance, de la numrisation et de l''intelligence des rseaux dans l''ensemble de l''cosystme nergtique.

Ce poste consiste principalement traduire les tendances mergentes en matire d''IA, d''lectrification, de flexibilit de la demande, de ressources nergtiques distribues, de technologies de rseaux numriques et de transformation des services publics en perspectives stratgiques concrtes et en leadership clair.

Sous la responsabilit du responsable de la recherche, le titulaire de ce poste labore des tudes faisant autorit, des perspectives de march, des orientations stratgiques et un leadership clair l''externe qui renforcent la position de Schneider Electric dans les domaines de l''nergie et des rseaux, des rseaux numriques, de la modernisation des rseaux, des ressources nergtiques distribues (RED), des marchs de flexibilit et, plus largement, de la transition nergtique.

Cette personne agit en tant que conseiller de confiance auprs de la direction de la division et des parties prenantes externes, en mettant en relation les avances en matire d''IA, de science des donnes, de technologies cloud et de systmes nergtiques avec l''volution des besoins des services publics et des clients.

Principales responsabilits Recherche et analytique pilotes par l''IA * DIRIGER la recherche sur l''intelligence des rseaux: Concevoir et mener des travaux de recherche portant sur la transformation numrique des rseaux lectriques, la flexibilit de charge, la rponse la demande, l''orchestration des DER, les centrales lectriques virtuelles, la modernisation des rseaux et la numrisation des services publics. * DIRIGER les initiatives d''IA appliques aux systmes nergtiques : valuer l''impact de l''apprentissage automatique (machine learning), de l''IA gnrative, de l''analytique prdictive et des technologies d''optimisation sur les oprations des services publics, la rsilience des rseaux, leur fiabilit et la dcarbonation. * DIRIGER le dveloppement de scnarios nergtiques futurs : laborer des perspectives stratgiques sur l''lectrification, l''intgration des nergies renouvelables, la gestion nergtique pilote par l''IA et les nouveaux modles d''affaires des services publics afin d''orienter les points de vue sur les architectures futures des systmes lectriques, les marchs de flexibilit et la convergence entre btiments, centres de donnes, industrie et rseau. * SOUTENIR le dveloppement d''outils analytiques: Identifier, prototyper et appliquer les outils, plateformes et mthodologies d''IA appropris afin d''amliorer les projets de recherche et la qualit des analyses. * SOUTENIR l''valuation des technologies mergentes : valuer les technologies, en collaboration avec l''quipe Stratgie, dans des domaines tels que l''IA, les jumeaux numriques (digital twins), les RED, la rponse la demande, les marchs de flexibilit, les plateformes de rseau bases sur le cloud et les technologies en priphrie de rseau (grid edge).

Soutien au marketing et au positionnement stratgique * SOUTENIR les programmes de recherche stratgiques: Collaborer avec le/la Responsable de la recherche afin d''assurer l''alignement des analyses lies l''IA avec les programmes de recherche globaux et les objectifs stratgiques long terme. * SOUTENIR les parties prenantes de haut niveau: Agir comme conseiller/re stratgique auprs des dirigeants de la Division et des segments d''activit sur les sujets lis l''IA, la transformation des services publics, la modernisation des rseaux et aux tendances d''lectrification. * DIRIGER la production de perspectives externes d''expert : laborer des tudes, notes de synthse pour dirigeants, livres blancs et prsentations pour confrences destins soutenir le positionnement stratgique de Schneider Electric dans les domaines des rseaux numriques et des systmes lectriques et rseaux (Power & Grid). * DIRIGER la reprsentation de l''entreprise auprs de l''industrie:



Reprsenter Schneider Electric lors de forums sectoriels, d''organismes de normalisation, de rencontres avec des services publics, de sances d''information pour analystes, d''vnements clients et de collaborations universitaires.

Qualifications et comptences Exprience * De 5 10 ans ou plus d''exprience dans les domaines de l''IA, de l''analytique avance, des systmes nergtiques, des technologies de rseaux numriques, des oprations des services publics, des systmes lectriques, de la flexibilit de la demande ou de la transition nergtique. * Diplme avanc (matrise ou doctorat) en science des donnes, intelligence artificielle, informatique, statistiques ou domaine connexe prfr; une exprience quivalente sera galement considre.

Ralisations dmontres * Exprience avre dans l''application des technologies d''IA des problmatiques stratgiques ou orientes march lies l''nergie, aux services publics, aux rseaux lectriques ou l''lectrification. * Contributions dmontres des rapports analytiques, publications de recherche ou initiatives de leadership d''opinion externes. * Excellentes aptitudes collaborer dans des environnements multidisciplinaires dpassant le cadre des quipes purement techniques.

Capacits analytiques et de communication * Solide matrise de l''apprentissage automatique, de l''apprentissage profond (deep learning) et des mthodes statistiques. * Capacit relier les rsultats techniques aux stratgies d''affaires, aux implications de march et la prise de dcision. * Excellentes comptences pour expliquer des concepts complexes lis l''IA de manire claire, crdible et convaincante des publics non techniques.

Qu''y a-t-il pour moi ? * Pilotez un travail fort impact qui faonne l''orientation mondiale de la durabilit et les standards du secteur * Gagnez en visibilit grce la reprsentation externe dans les forums et les initiatives stratgiques * Rejoignez une quipe engage pour le progrs environnemental et social avec des perspectives d''volution * Profitez de flexibilit et d''autonomie tout en contribuant un travail qui compte vraiment Apportez votre expertise en durabilit dans un rle o vous ferez une vraie diffrence - postulez ds aujourd''hui ! Chez Schneider, nous pensons que chaque employ est un talent qui mrite l''galit des chances.

Cela signifie que vous comptez.

Chaque personne doit se sentir valorise, soutenue et traite quitablement pour donner le meilleur d''elle-mme au travail.

Notre Total Rewards est notre faon de dire : '' Nous vous voyons.

Nous vous valorisons ''.

C''est plus qu''un easy salaire et des avantages - c''est un investissement significatif en vous.

Il est conu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en scurit et d''exprimer pleinement votre potentiel en tant qu''acteur d''impact.

Pour ce poste bas aux U.S. la fourchette de rmunration attendue est de USD 117,600 - USD 176,400 par an.

Cette fourchette comprend le salaire de base ainsi que les incitations court terme.

La fourchette de rmunration pour ce poste temps plein s''applique aux candidats situs aux United States.

Nos fourchettes de rmunration sont dtermines en examinant des postes de niveau et de responsabilit similaires.

Au sein de cette fourchette, la rmunration individuelle est dtermine par plusieurs facteurs, notamment la performance, les connaissances, les comptences lies au poste, l''exprience et le niveau d''tudes ou de formation pertinente.

Schneider Electric est l quand cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards prsente tous les avantages et le soutien dont vous bnficierez en tant que membre de l''quipe Schneider Electric: Prenez soin de vous et de votre famille.

Nous veillons ce que vous vous sentiez en scurit grce des avantages qui vous aident,



vous et votre famille, vous panouir : couverture mdicale (avec points de rcompense pour les membres), dentaire, vision et assurance vie de base, Benefit Bucks, modalits de travail flexibles, congs familiaux rmunrs, programmes de bien-tre, 12 jours fris par an et 15 jours de congs pays par an.

Investissez et planifiez votre avenir.

Nous vous aidons planifier et investir pour l''avenir grce une rmunration comptitive et des programmes incluant le salaire de base, des incitations, l''actionnariat salari et un plan 401(k) avec abondement.

Dveloppez vos comptences et votre carrire.

Nous soutenons le dveloppement grce des changes sur la performance, des opportunits globales, le Schneider Career Hub et des plateformes d''apprentissage comme Coursera.

Collaborez sur le lieu de travail.

Nous encourageons la collaboration, la reconnaissance, l''expression de vos ides et un environnement de travail inclusif.

Soutenez votre communaut.

Nous faisons la diffrence grce des congs de bnvolat, des programmes avec la Schneider Electric Foundation, des initiatives d''ducation pour les jeunes et des avantages lis au cong militaire.

Vous cherchez crer de l''IMPACT dans votre carrire? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle quipe, la culture d''entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la cration d''une culture d''entreprise qui contribue la russite de l''entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Matrise, Raison d''Etre, Action, Curiosit, Travail d''quipe - commencent avec nous. IMPACT est galement une invitation rejoindre une entreprise o vous pourrez contribuer transformer l''ambition du dveloppement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l''entreprise.

C''est un appel associer votre carrire l''ambition d''un monde plus rsilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de dveloppement durable en actions l''intersection de l''automatisation, de l''lectrification et de la digitalisation.

Nous clbrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d''en tre un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez ds aujourd''hui ! 40 milliards d''euros de chiffre d''affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employs dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considration pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'' ce qu''il soit pourvu.

Schneider Electric aspire tre l''entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunits quitables chacun, partout, et en veillant ce que tous les employs se sentent valoriss et en scurit pour donner le meilleur d''eux-mmes.

Nous pensons que nos diffrences nous rendent plus forts en tant qu''entreprise et en tant qu''individus.

Nous nous engageons promouvoir l''inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matire d''thique et de conformit, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle dmontre notre engagement en matire d''thique, de scurit, de dveloppement durable, de qualit et de cyberscurit.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activit ainsi que notre volont de nous comporter de manire respectueuse et de bonne foi face toutes nos parties prenantes.

Dcouvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l''galit des chances.

Notre politique est de fournir des opportunits d''emploi et d''avancement gales dans les domaines du recrutement, de l''embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifies, indpendamment de l''origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l''ascendance, de l''ge, du statut militaire, de l''orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractristique ou comportement protg par la loi.

📌 Spécialiste sénior en stratégie de durabilité (Montreal)
🏢 Schneider Electric
📍 Montreal